Профком ОАО “Северсталь-метиз” (город Орел) более двух месяцев борется за повышение зарплаты работникам предприятия, прописанное в коллективном договоре. Администрация, однако, отказывается проводить положенную индексацию. Одновременно на предприятии создан Совет трудового коллектива, якобы по просьбе работников. В предыдущем номере “Солидарность” уже рассказывала о ситуации, сложившейся на предприятии. Чтобы разобраться в ней подробнее, наш корреспондент отправился в Орел и пообщался с представителями заинтересованных сторон.
Договор дороже?
Смена на предприятии ОАО “Северсталь-метиз” закончилась минут десять назад, и работники вереницей потянулись к близлежащей остановке. Корреспондент “Солидарности”, стоя у проходной, пытается поговорить с представителями трудового коллектива, но те не особенно расположены к беседе. Кто-то спешит домой, другие слишком устали, а некоторые просто боятся говорить на “скользкую тему” и даже не скрывают этого. Опасаются, что если о разговоре узнает работодатель, при сокращении их могут первыми “вышибить” с предприятия. Наконец, одна из работниц останавливается и соглашается ответить на вопросы:
- К отсутствию индексации я отношусь отрицательно, все мы, конечно, хотим зарплату побольше. Цены-то продолжают расти, к тому же на ребенка деньги уходят, он у меня платно учится, - сетует она.
Примерно того же мнения придерживаются и другие сотрудники предприятия. “Инфляция, - пожимают они плечами. - Работаешь больше, получаешь меньше”.
На трех предприятиях группы компаний “Северсталь-метиз” заключены разные коллективные договоры. В двух из них предусматривается тринадцатая зарплата, на Орловском же заводе вместо нее прописана индексация. На Волгоградском и Череповецком заводах колдоговор выполняется, а вот на Орловском с индексацией вышла заминка, ставшая, впрочем, лишь началом целой череды неприятностей.
Возможно, не будь повышение зарплаты оговорено в колдоговоре предприятия, работникам было бы не так обидно. Не рассчитывали на деньги и не получили их... Но такой пункт за номером 4.10 в договоре имеется. И в нем четко прописано, что “работодатель для обеспечения сохранения уровня реального содержания заработной платы индексирует ее ежегодно с 01 апреля в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги в регионе. Заработная плата индексируется путем индексации расценок и тарифов всем работникам”. Люди рассчитывали получать более высокую зарплату, планировали, как эти деньги будут потрачены. К сожалению, оправдывать их ожидания работодатель не спешит - первого апреля индексация проведена не была и, судя по всему, в ближайшее время не планируется. Представителей горно-металлургического профсоюза России такая ситуация устроить, естественно, не могла, и они вступили в настоящий бой за повышение зарплаты.
Строго говоря, вопросом индексации профком во главе с председателем Валентиной Пашенковой был озабочен уже давно. В одном из информационных листков профкома приведено интервью с исполнительным директором завода Сергеем Татенко, состоявшееся 25 февраля, в котором прозвучало следующее:
- Будет ли в апреле месяце индексация заработной платы и на сколько процентов? - поинтересовался представитель профкома.
- Говорить об индексации пока рано, - ответил на это Татенко.
Однако длилось это самое “пока” не долго. Вскоре администрация предприятия решила судьбу повышения зарплаты этого года окончательно. К сожалению, не в пользу работников. Вот что гласит выдержка из статьи, напечатанной в официальной заводской газете “Сталепрокатчик - Орел” от 3 марта 2009 года:
“Что касается вопросов ежегодного повышения заработной платы, то “Северсталь-метиз” не предполагает в ближайшее время проведение индексации. Вопрос отложен на неопределенный срок и в других компаниях отрасли, и всей “Северстали”.
Читать полностью
