Центральная профсоюзная газета16+

Кому на Руси трудоустроиться проще?

 Привет всем, кто решил прочесть!

Тема вот какая - кому же на самом деле сложнее трудоустроиться - молодежи или тем, кому за 35?

Почему возник такой вопрос - попробую кратко пояснить. Муж коллеги по работе в возрасте 38 лет пытается найти работу. Без протеже. Честно ездит на собеседования, везде, где мог, разместил резюме. А итогами собеседований - отказ. Причина: нам нужны помоложе.

Сначала не поверила. Залезла на несколько сайтов с предложениями о работе. Итог таков (привожу один только пример с портала работа. Маил. ру):

Компании партнеру требуется Администратор сервис центра

Обязанности:

  • Общение с клиентами;
  • Прием и распределение заявок клиентов по инженерам (под контролем руководства);
  • Оформление счетов и бухгалтерской документации;
  • Прием и проверка гарантийных документов от клиента;
  • Оформление документов для приема техники в ремонт и выдачи из ремонта;
  • Ведение переписки с клиентами;
  • Подготовка по шаблонам документации: договоров, ТКП и т.д.
  • Контроль оплат;
  • Взаимодействие с другими подразделениями фирмы;
  • Ведение статистических отчетов и отслеживание техники в ремонте;
  • Подготовка и ведение заказов на запчасти (заказ - контроль - получение - оформление прихода);
  • Полный контроль, оформление и проводка документов, связанных с выплатой компенсаций гарантийных ремонтов техники от производителей.


Требования:

  • Девушка от 21-30 лет;
  • Опыт работы в сервисном центре  (желательно)
  • Знание 1С обязательно;
  • Высшее техническое образование, желательно(МГТУ им. Баумана, МГУПБ и т.п.);
  • Внимательность, усидчивость и педантичность.


Условия:

  • График 5/2 с 9:30-18:00;
  • М. Волгоградский проспект;
  • Заработная плата+социальный пакет+оплата мобильного телефона;
  • Устройство по ТК РФ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.


 

Контактная информация для отклика

+7 (495) 221-88-34 — 

svasiliev@ils-russia.com

Васильев Сергей

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Откликнуться на вакансию

Дата публикации вакансии

5 марта 2012

Вот так в этой кампании понимают «устройство по ТК». Слов нет. Посмотрела и другие рабочие места – та же история. Позвонила по нескольким телефонам, где нет указаний на возраст. В разговоре о возрасте спрашивают. Если говоришь- «40 лет»- извиняются и отказывают.

Беспредел, конечно! Получается, что молодых не берут, потому что опыта работы нет, а людей среднего возраста не берут потому, что не молодые.

Как по - вашему- можно ли с этим бороться, и , если можно, то как?

Автор материала:
Ольга Агаркова
E-mail: aima111@mail.ru

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности