Дорогие читатели моего блога, вы уже привыкли к тому, что мной задаются в некотором роде провокационные вопросы, на которые сам я не могу найти ответ… Давайте попробуем сделать это вместе! Но сначала предыстория…
Совсем недавно мне пришлось общаться с одним из работодателей чтобы получить возможность прийти в коллектив и рассказать о профсоюзе, провести, так сказать, органайзинговую работу. Итогом разговора стали такие слова моего собеседника: «Если работники захотят создать ячейку - препятствовать не буду, но и помогать тоже».
Как-то раззадорил меня этот ответ… Хотя я слышал такие слова уже не в первый раз, но вдруг подумалось: «Хорошо, ты не будешь помогать. Договорились. Но тогда, дорогой работодатель, не рассчитывай что созданный профсоюз будет поддаваться на уговоры «не раскачивать лодку», «войти в положение» и так далее…». Доколе будет продолжаться игра в одни ворота? Профсоюзы зачастую помогают работодателю в сложной экономической ситуации, а может быть и не нужно этого делать?