Есть идея
Придумали сделать новый раздел на сайте, надо обсудить.
Во время семинара информработников в Омске, который прошел там 24-25 ноября, возникла такая тема. Встала заведующая правовым отделом и сказала, что есть потребность и необходимость где-то публиковать судебные решения и материалы по делам, которые выиграли профсоюзные юристы. Что она посылала свои материалы в ДОС ФНПР, но их так и не опубликовали на сайте www.fnpr.ru. Там действительно есть такая рубрика "Профсоюз помог", где делаются небольшие и читаемые сообщения о том, что профсоюзные юристы кого-то защитили. Но проблема в том, что самим юристам от этой информации толку никакого. Им нужны подробные материалы дела, документы. Теоритечески, они, конечно, могут заитересоваться сообщением, найти телефон нужного коллеги из другого региона, позвонить, получить материалы. Но это все очень сложно и неудобно.
С другой стороны, размещать на сайте ФНПР, который строго говоря, является официальной визитной карточкой, специфические материалы, рассчитанные на определенную аудиторию, тоже не очень. И возникла следующая идея. Мы готовы сделать такой раздел у нас на сайте "Солидарности". Назовем его, предположим, "Юридический клуб". Это первый пункт для обсуждения, самый несерьезный. А серьезные вопросы в следующем:
1. Мы предполагаем сделать этот раздел закрытым. То есть юрист регистрируется у нас на сайте, запрашивает пароль, мы его по почте ему присылаем. Предварительно проверив, действительно ли это профсоюзный юрист. Внимание вопрос: а не слишком ли я мудрю? Может, профсоюзные юристы первые же и заленятся шифроваться? Я руководствовалась такой логикой - вдруг полезет какой-нибудь дошлый юрист от работодателя, а там у нас на блюдечке прецеденты выложены. Может, это глупость, но сама не юрист, не знаю. Второе мое намерение, это оградить юристов от наших драчек в комментариях. Если они захотят поучаствовать, то милости просим, а у них как бы свой рабочий кабинет.
2. Мы предполагаем организовать раздел так. На главной странице баннер или что-то с названием раздела, кликнул, зашел (ну когда пароль есть). Там некие вступительные слова, что вот дескать, клуб, материалы присылать по такому-то адресу. Ниже собственно материалы разбитые по рубрикам. Вот какие мы придумали: Зарплата, Увольнение, Досрочная пенсия, Вредные условия труда, Компенсации. Вопрос ко всем юристам: что еще? Может, вообще надо по-другому группировать? Помогите, короче.
3. Материалы, который, я надеюсь, будут поступать, мы предполагаем публиковать таким образом: маленькое описание дела (пишем мы, вероятно), потом материалы не рулоном, чтобы читать, а заголовками с кнопкой "скачать". Вопрос: так удобно будет или нет?
4. Предполагается, что к каждой публикации будет лента комментариев. А нужна ли она к рубрике? А вообще в разделе, наверное, тоже нужна? Чтобы, скажем, вопрос задать какой-нибудь нестандартный. Или обсудить надвигающийся закон.
5. Самый, собственно, главный вопрос: а оно надо?
Я очень прошу всех профактивистов, которые заходят на наш сайт и читают мой блог, пожалуйста, распечатайте этот текст, покажите юристу, пусть он (она) ответит. И не поленитесь написать мне в комментариях, что ответит. Для того, чтобы этот раздел функционировал, нужно будет напрячь веб-мастера (ну это ладно, одноразовая акция), найти в нашем небольшом коллективе рабочие руки (читай голову), которые будут вести этот раздел, принимать или искать материалы, публиковать, выдавать пароли и т.п. Найти ему хоть какие-то деньги за эту работу. Не хотелось бы потом уткнуться в то, что юристам это совершенно не надо, просто мне встретилась такая передовая женщина на жизненном пути.
1. Создать на сайте ФНПР электронную площадку ориентированную на правовые службы профсоюзов для обсуждения и обмена опытом (советами, предложениями) по решению актуальных вопросов возникающих в процессе профессиональной деятельности.
2. Для оперативного обмена информацией сформировать и разместить на сайте ФНПР общий электронный справочник правовых служб профсоюзов всех регионов с указанием:
Ф.И.О.,
наименования региона,
статуса профсоюзной организации (территориальная, областная и пр.),
должности,
номеров: рабочего телефона, мобильного телефона (после получения согласия обладателя номера), факса;
адреса электронной почты.
3. Сформировать и разместить на сайте ФНПР базу судебных актов (решений, определений) как позитивных, так и негативных для учета ошибок и формирования консолидированной позиции по проблемным вопросам.
4. Решить вопрос с Днем образования правовой инспекции труда.
Как видите Мария необходимость использования интернет пространства для коллективного решения общих вопросов уже назрела.
Вашу инициативу поддерживаю!!!
Уважаемый блоггер, спасибо вам за подобное предложение. На мой взгляд все ваши инициативы правильные, данная идея уже давно является необходимостью.
1.Полностью поддерживаю идею закрытого раздела – это поможет от вездесущих любителей халявы и возможного вредительства наших недоброжелателей.
2.Предлагаю добавить следующие разделы: «Ветераны труда», «Имущественные отношения». И раздел «Иное» – для различных полезных материалов не входящих в иной другой раздел.
3.Ваше предложение не лишено смысла, но все же на мой взгляд необходимость видеть что скачивается, диктует добавить ссылку или иное окно- которое пользователь сам откроет для прочтения текста, по своему желанию.
4.Лента комментариев или мини-чат без сомнений нужны.
5.Также предлагаю добавить раздел для начинающих профсоюзных юристов, содержащий:
образцы документов (заявлений, исковых требований и т.д.), советы более опытных коллег.
Этот раздел даже и опытным юристам может пригодиться.
http://llpa.ru/ibp.php?id=6
Кроме того, сейчас запускается похожий проект, правда преследующий несколько иные цели. Находится он будет по адресe:
www.черныйсписокработодателей.рф
Там, в частности, будет решение по 870 постановлению. Проект находится в стадии финального тестирования. Думаю на этой/следующей неделе напишу о нем в блоге.
1. Нужен форум по темам, где можно было бы обсуждать коллизионные случаи, практики правоприменения ТК и пр. Без конкретных судебных материалов, просто.
2. Для нее остро стоит вопрос КПД правовых проверок, которые она планово проводит у себя на предприятиях в регионе. Тоже хотела бы обсудить с коллегами.
Форум не вопрос, сделаем. Пока я получила обещания из трех регионов, что пришлют материалы. Как только пришлют, начнем потихоньку. Но по количеству комментов и отзывов я вижу, что еще не до всех добрались, так что продолжаем пока обсуждение.
"А от себя могу добавить, что у меня большой вопрос с наполняемостью рубрики. Решения судов ладно, можно сканы страниц присылать, не так многодельно. Но рубрику в этом случае обязательно закрытой надо делать, ведь в решениях судов персональная информация. А если не сканы, а копии вордовские, где эти персональные данные опущены, то встаёт вопрос - кто перенабирать будет на компе, ведь решения судов в печатном виде приходят.
А другие материалы дел? А комментарии, описание контекста...? Ведь прежде чем юристы обсуждение какого-либо дела в этом разделе начнут, надо же что-то ещё помимо решения разместить. Информационщики на территориях вряд ли обрадуются новому поручению, если это на них возложить...
А идея хорошая, мне нравится..."
Какие будут мнения?
Вот, собственно и все.
[I][COLOR=000077]"Сайт газеты «Солидарность» не должен содержать банк судебных решений по трудовым спорам, так как анализ и обобщение судебной практики относится к компетенции не средств массовой информации, а к компетенции правового департамента ФНПР и правовых служб организаций ФНПР.
Вместе с тем, публикации информации об отдельных судебных решениях в приложении к газете «Солидарность» оказывают существенную практическую помощь в профсоюзной работе."[/COLOR][/I]
Комментировать не буду, так как сам не юрист, а специалистам виднее... Хотя, мне кажется, что идея замечательная... И для меня несколько удивительна их скептическая реакция...
5. Оно надо!
1. Однозначно регистрация, проверка человека на его реальность в жизни и профсоюзную принадлежность: рекомендую посмотреть вот этот сайт - http://llpa.ru/?members-access. по существу на нем реализована та идея, которую Вы предлагаете. тоже закрытый доступ, и юристов от работодателя туда не пускают. они даже денег готовы платить чтобы попасть туда. тоже нужно делать запрос, они проверяют, платишь определенные деньги и вступаешь в этот клуб.
2. Что касается разделов, это не принципиально - могут вам помочь и в правовой инспекции ФНПР (если есть оперативная связь) - на мой взгляд, нужна группа "по защите прав профсоюзов", "наказания по исполнению колдоговора", вообще наказания работодателя. актуально кажется сейчас.
3. Удачно предложили - краткое описани + архив для скачивания. Отл!
4. Обсуждение нужно устраивать. не факт правда что оно пойдет массово. главное чтобы фактура была. просто сначала приучить людей заходить на сайт и находить интересные дела.
Возможно с согласия размещающих материалы, актуально будет указывать их контакты. чтобы в частном порядке пообщаться.
И предлагаю еще не только правоприменительную практику выкладывать, но и правотворческую: начиная от локальных актов, до проектов законов, постановлений правительств, решений органов местного самоуправления, которые вносят профсоюзы, в том числе и не удавшиеся.
Поддержку Михаила в том, что нужно и неудавшиеся дела выкладывать, чтобы во первых другие не наступали на эти же грабли, либо чтобы кто то по мудрее и проворливее подработал и добился все же своего. Этого абсолютно не нужно стесняться.
Рубрика при должной раскрутке должна пользоваться успехом. Сейчас единого банка данных правотворческой и правоприменительной практики профсоюзов нет. По крайней мере доступной всем профсоюзником.
ИДЕЮ ВСЕЦЕЛО ПОДДЕРЖИВАЮ!
Назвать рубрику Мозговой штурм, или Коллективный разум, или как-то ещё...
А насчёт прецедентов, у нас ведь не прецедентное право, как в Англии, и каждый раз вновь приходится доказывать правоту... И каждый раз судья принимает решение сам, порой удивительное.
А если он будет в виде интернет-форума? Где всё по темам-разделам можно разложить.
Но его надо будет привязывать к сайту и очень толковых модераторов в союзники брать - плюс активных и действительно профсоюзных юристов привлекать к постоянному ведению тем.
Потому что есть нашим юристам профсоюзным чем друг с другом поделиться, ибо практики - во!!! Выше крыши!
Я вообще, что-то не припомню, чтобы в "Солидарности" публиковались его статьи, профсоюзные консультации, хотя в других изданиях его статьи есть.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно