Подсчет штыков

Как и обещала до отпуска, этот пост посвящу рассказу о результатах мониторинга информационных ресурсов территориальных организаций профсоюзов, который мы проводим совместно с ДОС ФНПР. Зачем мы это делаем? Как метко сказал один из участников семинара во Владивостоке - штыки считаем. Для того, чтобы понимать, что происходит в информационном смысле в регионах, не на уровне личных впечатлений из командировок и знакомств, а, так сказать, на уровне математики.

Как происходит мониторинг методически? Практически как в каменном веке. Во все членские организации ФНПР была разослана таблица, которая была составлена по Рекомендациям. Ее надлежало заполнить - либо разослав по обкомам и собрав обратно, либо самостоятельно, опрашивая террорганизации по телефону - это уж кто как сможет.

В результате к настоящему моменту от территорий мы получили заполненными чуть более 40 таблиц. Часть из них заполнена хитро - описаны ресурсы самого территориального объединения, а не обкомов. То есть прислать-то они прислали, но счастья это никому не прибавило. Из отраслевых профсоюзов прислано 10 таблиц (из 46!), часть опять-таки творчески переработана - то есть на ряд вопросов нет ответа или они не поддаются пониманию. Короче говоря, подсчет штыков продолжается, наш любимый инструмент "обзвонка" как всегда задействован на полную мощность. Тех, кто прочитает блог, усовестится и пришлет все-таки таблицу - милости прошу, никто не заметит, что срок был поставлен до середины апреля...

Что же мы выяснили в части собственно ресурсов? Много интересного - и огорчительного и, как ни странно, утешительного. Я здесь не очень подробно буду рассказывать, кому интересно - доспросите в комментариях.

1. Ответственные за информработу есть только в 79 обкомах (рескомах / крайкомах, я для простоты изложения буду называть террорганизацию "обкомом"), то есть в 25% организаций. В 23 организациях нет ответственных (7%), а в остальных случаях это не специально нанятые люди, а председатели, заместители, главные бухгалтера, их заместители и даже "весь коллектив". Это, конечно, имеет оправдание - денег нет, но ведь если информационной работой будет заниматься бухгалтер, то их и не будет. А если ответственный за работу весь коллектив, то и спросить-то не с кого.

2. - Стенды есть во всех ППО - 87 (28%)
- Стенды есть, но не во всех ППО - 51 (16%)
- Стенды просто есть - 41 (13%)
- Стендов нет - 52 (17%)
- Нет данных - 26%

А что означает "нет данных"? "Нам все равно, есть стенд у нас в первичке или нет, а также безразлично, получает член профсоюза какую-то информацию о нашей деятельности или нет". Стенд был, есть и много лет еще останется нашим основным информационным ресурсом. Даже когда интернет проникнет в каждую деревню и будет там бесплатным, мы все равно ходим ногами по нашему предприятию и мимо профсоюзного уголка в том числе. В интернете человек ходит, куда хочет, его нужно ловить, заставлять читать, заинтересовывать. Наличие у обкома или первички сайта совершенно не гарантирует, что его кто-то посещает.

3. - Имеют собственные сайты (живые) - 17% обкомов
- Имеют страничку на сайте ЦК или территориального объединения - 5%
- Мертвые сайты или совсем ни о чем - 20%
- Нет сайтов - 44%
- Нет данных - 13%

В этом пункте мониторинга я прямо возрадовалась, потому что ожидала, что сайты есть всего у нескольких обкомов вообще во всей стране. Я и раньше их искала и смотрела по возможности, но это довольно муторное занятие - надо набирать полное название профсоюзной организации и не факт, что всплывет в первых же строках поиска Яндекса. Это лишний раз доказывает, что просто создав сайт, рано успокаиваться и считать информационную работу выполненной. Я вот специально искала и то не все нашла, а члены профсоюза вряд ли будут прицельно искать наши сайты.

4. Участие председателя обкома в собраниях в ППО.
- 40% - участвуют (регулярность и вообще правдивость показаний не проверяется)
- 8% - не участвуют
Остальные - нет данных.
Любопытно, что показания ТООП и ЦК на один и тот же обком иногда расходятся. Последние два пункта, конечно, огорчают, но хотя бы честно. Ведь ничего не мешало написать в таблице "участвую раз месяц", например.

5. В таблице был один пункт, котрые звучал так: "Проведение дня председателя". Тут не очень удачно все получилось, потому что у нас в Москве, во всяком случае в профсоюзе госучреждений, в котором мы все состоим, дни председателя проходят регулярно. И мы все, кто таблицу составлял, привыкли к этому термину, как слову "профчлество", например. А выяснилось, что большинство таким словом не пользуется и вообще не поняли, что мы от них хотим. И по-хорошему, это конечно, вопрос не для всех, потому что одно дело Москва, где метро и все такое, а другое дело Якутия, где из района в район круглый год не проедешь. Проведи-ка тут день председателя...

Это, на мой взгляд, еще один повод задуматься о необходимости сайтов территориальных организаций с обязательным разделом "В помощь профактиву". Интернет шагает по стране гораздо быстрее, чем ремонтно-строительные бригады автодора...

6. Информ-пакеты в ППО и "наверх". Этот термин был фактически введен Рекомендациями и является в принципе их ключевым смыслом. Ради налаживания быстрого и качественного информационного обмена между профсоюзными структурами все и затевается.

20 % организаций утверждают, что информ-пакеты в первички посылают "регулярно" и наверх вроде бы тоже, типа "по запросу". Однако все мои попытки в командировках посмотреть на такой информ-пакет успехом не увенчались. До сих пор мечтаю, может, кто-то поделится этой сверхсекретной, но "регулярной" тайной? Еще мне понравились в отношении информ-пакетов ответы "эпизодически", "по мере необходимости", "не часто" (тоже очень честно).

7. Оказывается, у 50% обкомов есть собственное печатное издание. А мы-то и не в курсе. Было бы замечательно, если бы каждый такой печатный орган хотя бы по одному экземпляру своей продукции прислал в ДОС ФНПР для ознакомления.

8. И последнее - конкурсы. Это оказалась самая веселая и обнадеживающая часть мониторинга. Конкурсов проводится много, они очень разные, и, как выяснилось, совсем не только спорт, "бег на шпильках" и "лучшая бабушка". Очень много обкомов проводят смотры стендов, премируют за лучшую постановку информ-работы в ППО, много у кого есть конкурсы "Лучший колдоговор" и прочие чисто профсоюзные темы. Во многих обкомах отличный баланс конкурсов спортивно-развлекательного свойства и профсоюзных.

В связи с этим меня посетила идея. А не сделать ли нам на сайте "Солидарности" банк конкурсов? Мне кажется, это было бы очень полезно и экономило бы массу времени. Предполагаю, что нужны Положение о конкурсе и краткое описание, может быть, фото.

Если кто готов поделиться - присылайте, открыть такой раздел совсем несложно. Если кто-то считает, что положения о конкурсе и описания недостаточно, пишите в комментариях.