Top.Mail.Ru
Мария Комагорова

БЛОГИ

комментариев 19

Мария Комагорова

Первый заместитель главного редактора

Мария Комагорова

Молодежный вопрос

Этот пост про молодежный семинар, но не в обычном ключе - "как чудесно все было организовано" или "какой провал и растраты", а про другое. Про интересный вопрос, который мне задали на семинаре в Ярославле и который поставил меня в тупик.

Для общей картины несколько штрихов: молодежный форум, выездной (ночь, улица, фонарь, пионерский лагерь), человек 80-90 участников, два дня учебы с 9 утра до 10.30 вечера. Контингент действительно юный-юный. Когда я в ходе какого-то выступления сказала такую фразу: "И пост займет молодой руководитель, лет, допустим 30-ти", все радостно засмеялись. Они в таком возрасте, что им кажется, что дожить до 30 невозможно, а уж считать такого человека молодым просто неприлично.

Наши занятия им показались очень сложными, но они честно слушали и задавали огромное количество вопросов. Мы даже не успели на все ответить. В том числе их крайне интересовало: как деятельность в профсоюзе может отразиться на дальнейшей карьере?

Вот тут призадумаешься. Благо я не одна отдувалась, сейчас изложу все версии ответа, которые прозвучали (расположу отвечавших по возрасту от старшего к младшему), а потом с интересом узнаю ваше мнение.

1. Комагорова Мария (самая пожилая из присутствующих)

- На мой взгляд, любая общественная деятельность скорее плохо отразится на карьере, если ты хочешь потом из общественной деятельности уйти. Но карьеру можно делать и в общественной организации - быть известным человеком, заниматься важным и полезным делом. Единственное, что я бы не советовала - это рассчитывать на большие заработки. В нефтяной или банковский бизнес могут после профсоюзной работы и не взять (профессия не подходящая). Однако известно много случаев, когда бывшие профсоюзники уходили в госслужбу, занимали там ответственные посты, росли дальше. То есть надо для себя самого прежде всего понять, что вы от карьеры ждете - денег, славы, удовлетворения, чего-то еще...

2. Александр Кляшторин (- 10 лет от моих, +100 к моим оптимизму и идеализму)

- Общественная деятельность, напротив, помогает карьере, поскольку является отражением активной гражданской позиции, признаком ума и таланта. Например, в политике можно хорошо продвинуться. Но может и помешать, конечно, по тем же причинам...

3. Юлия Короткова (председатель молодежного совета Ярославской федерации профсоюзов)

- Не стройте иллюзий! Работа в профсоюзах испортит вам резюме однозначно. Но если вы не будете бороться за свои права, вас сожрут уже на первом месте работы - так что выбирайте.

4. Участник (юноша, некое образование, стаж профсоюзной работы 3 месяца, возраст - 22 года)

- А вот я уже размещал резюме и меня уже никуда не приглашают. Я уверен, что дело в профсоюзной работе...

5. Участник (тоже юноша)

- Вот у нас на предприятии уже выгнали одного за работу в профсоюзе...

6. Участники (несколько человек)

- А у нас на предприятии один парень был приглашен работодателем возглавлять департамент по общественной работе как раз за активную деятельность в профкоме - то есть некую карьеру сделал как раз благодаря профсоюзу.

Я, естественно, излагаю позицию своих товарищей, как услышала и как запомнила, пусть они меня простят, если я что-то переврала (свою-то речь я просто заново придумала)). Приглашаю всех высказаться!

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить
Вcе посты автора
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Владимир Вилкин
18:02 от 21.10.2013
Не смог удержаться и не оставить комментарий (если честно только что зарегистрировался специально из-за этого), так как вопрос этот поднял я. Хотел бы только отметить, что поднял я его во время обсуждения активности в социальных сетях. Но поднял я его как раз для того, чтобы потенциальные активисты понимали, что социальные сети гораздо более широкое информационное поле, чем многим может показаться. И я хотел, чтобы над этим как раз задумались. Очень приятно что это стало темой дальнейшей дискуссии
Мария Комагорова
06:01 от 24.10.2013
ну да, Владимир, только дискуссии-то особой и не получилось)). То что информация, которую мы публикуем в сетях о себе, может рассказать о нас очень многое, и не только, кстати, работодателю, сейчас много говорят и пишут. Мне показался важным другой аспект нашего тогдашнего разговора - именно последствия работы в профсоюзах для дальнейшей жизни. Своего опыта в этом смысле у меня нет, может, поэтому и интересно.
Варвара
05:42 от 26.10.2013
Уважаемая Мария!
Интересно Ваше мнение по поводу этого скандала:
" 21:14, 25 октября 2013 (сайт Lenta.ru)
[B]Профессор в сфере шоу-бизнеса
[/B]
Как ректор университета профсоюзов стал звездой интернета"

Пример "босса" профсоюзного "образования".
Что это, как не громкая дискредитация профсоюзов?

Вот Вам и ответ на Вашу цитату:
"То что информация, которую мы публикуем в сетях о себе, может рассказать о нас очень многое, и не только, кстати, работодателю, сейчас много говорят и пишут. Мне показался важным другой аспект нашего тогдашнего разговора - именно [B]последствия работы в профсоюзах для дальнейшей жизни[/B]."...
Александр Шершуков
06:56 от 26.10.2013
Варвара, читайте интернет активнее....
http://www.gup.ru/events/news/detail.php?ID=166953
Варвара
02:02 от 27.10.2013
Прочитала.
Одно слово - МЕРЗОСТЬ!
Никакими научными "экспериментами" нельзя прикрыть откровенный цинизм, "прощупывание" новых точек манипулирования сознанием молодежи (в данном случае, студентов, школьников) под прикрытием изучения пользователей сети с целью выявления "своих" будущих студентов.
Понимаю, как "управляемых-внушаемых"...
Это - хитрая, продуманная сеть (особенно, если учитывать предстоящую профессиональную деятельность в профсоюзном движении).
Опасная тенденция...
Последствия научных провокаций и последователей такого "педагога" гибельны для профсоюзов - это будущие манипуляторы, циники, "менеджеры" профсоюзного бизнеса.
Зря Вы мне указали эту страницу, Александр!
Мерзость - точное слово.
Слава Богу, мои дети не встретили такого "наставника" и выросли думающими людьми.
Александр Кляшторин
11:49 от 31.10.2013
Варвара, ну, почему же "мерзость"? Если это [B]действительно [/B]эксперимент - то вполне имеет право на существование. Механику распространения информации в сетях знать нужно. Вас же не возмущает цинизм учёного который режет крысоньку?

Вот это - "А вот учитывать «сетевое поведение» юношей и девушек необходимо. Думаю, вскоре мы будем комплектовать личные дела абитуриентов не только сведениями о баллах ЕГЭ, отметках в аттестате, но и по результатам открытой информации в его интернет-профиле. " действительно не очень хорошо. Делать далеко идущие выводы о человеке по его профилю в сетях - занятие крайне не благодарное.
Варвара
01:42 от 01.11.2013
Я делаю выводы не "по его профилю в сетях", а по его интервью в газете.
В нем раскрываются цели таких "экспериментов" - на мой взгляд, мерзкие.
Как и неприкрытый цинизм этого господина...
Александр Кляшторин
07:59 от 01.11.2013
Варвара, я просто процитировал часть из интервью, которая кажется мне не вполне верной. Без относительно к вам.

Мария Комагорова
09:51 от 01.11.2013
Люди! Крайне личная просьба: не обсуждайте Запесоцкого в ленте моего блога! Я не хочу даже опосредовано в этом участвовать...
кыса
13:19 от 04.11.2013
А что же так? Блог то о молодёжи. Вот и обсудили бы ответ студентке, не имеющей бриллиантов. А то в защиту Исаева мазьню Запесоцкого публиковать не стыдно ли? Кукушка хвалит петуха за то, что хвалит тот кукушку...
Мария Комагорова
08:08 от 29.10.2013
Варвара, Вы хотели узнать мое мнение. Так вот его у меня нет. Просто неохота тратить время на обдумывание таких вещей. Вы сами все понимаете и все остальные понимают(((((
Варвара
04:17 от 30.10.2013
Спасибо, что не "игнорнули"...
Мария Комагорова
17:27 от 30.10.2013
да я вообще стараюсь отвечать, просто в командировках была.
Глеб Савин
07:03 от 15.10.2013
Ну по всякому бывает.

Я знаю очень активного профактивиста (мы о нем неоднократно писали), который всей душой болел за свою первичку и профсоюз - а сейчас безработный, мучается.

С другой стороны, знаю другого, не менее сильного профкомыча, у которого огромное будущее в профсоюзной деятельности (минимум - будущий обкомыч, а вообще прямая дорога в ЦК) - если не перетянет работодатель, который имеет конкретные на него виды.
Варвара
01:30 от 16.10.2013
Тут действительно серьезный выбор:
1. Если идти по пути принципов профсоюзного движения - дело благородное и благодарное, но НЕВЫГОДНОЕ лично для такого лидера (уж больно тернист путь).
2. Если действовать "в рамках" социального партнерства - очень ВЫГОДНО, и есть шанс продвинуться в карьере общественной (корпоративной) работы, получить хорошую должность у работодателя.
Только такая карьера попахивает предательством профсоюза. Примеров - масса...
Юлия
05:11 от 21.10.2013
1. Это дело благородное, но уж очень неблагодарное!
2. Активистов - профсоюзников, действительно очень часто замечает работодатель и перетягивает на свою сторону. Но, каждый имеет право на большее и лучшее. Да и плюс профсоюзу - умеет и может подбирать достойные кадры. Единственное - надежда на то, что каждый такой кадр, прежде, чем уйти к работодателю, сделает много полезного для профсоюза. Да и в будущем не станет пользоваться своими знаниями для того, чтобы "вставлять палки в колеса" той организации, которая его создала и дала путевку в успешное будущее!!!
Варвара
02:20 от 22.10.2013
Юлии.
"...Единственное - надежда на то, что каждый такой кадр, прежде, чем уйти к работодателю, сделает много полезного для профсоюза. Да и в будущем не станет пользоваться своими знаниями для того, чтобы "вставлять палки в колеса" той организации, которая его создала и дала путевку в успешное будущее!!!"...

Блажен, кто верует...
А в жизни, ТАКОЙ кадр, знающий изнутри все болевые точки профсоюза, как раз "ценность" для работодателя - идет перехват многих социальных проектов (те же культмассовые корпоративные программы, путевки, подарки, конкурсы и т.д.), которыми традиционно занимался профсоюз.
Я, например, вижу в этих "потерях" положительный фактор: профком ВЫНУЖДЕН заниматься СВОЕЙ, ПРОФСОЮЗНОЙ работой: защитой прав, охраной труда, подготовкой колдоговора, контролем за его исполнением, информационной работой.
То есть, сама жизнь заставляет профсоюз заниматься тем, ради чего он существует.
Так, все "развлекаловки" уже идут за счет работодателя, и профсоюзные взносы расходуются целевым образом. Справедливо.
Елена Беллис
13:25 от 05.11.2013
Извините, что значит "традиционно занимался профсоюз". Кажется, у профсоюзов другие традиции, а не елки и праздники на первом месте. Но, даже тут, если работодатель без проблем перехватил такие традиции, то дело скорее не в "перебежчике", а в уровне активности и профсоюзной работы.
А уж слово "вынужден" по отношению к профработе. Тот кого вынудили, хорошо работать все равно не будет. Значит, надо подправить что-то "в консерватории ", а не делить соцпроекты на традиционные и нетрадиционные.
Варвара
01:42 от 06.11.2013
"...Кажется, у профсоюзов другие традиции, а не елки и праздники на первом месте"...

К сожалению, на первом месте в советских профсоюзах были на первом месте (и елки, и подарки, и квартиры, и мат. помощь и др. - вся "социалка").

"...если работодатель без проблем перехватил такие традиции, то дело скорее не в "перебежчике", а в уровне активности и профсоюзной работы"...

Увы, это далеко не так.
Люди делают вывод, что путевки (подарки, конкурсы и т.д.) дает работодатель - зачем мне профсоюз? Квартиры вообще никто уже не дает...
"Перехват" имеет точную цель - ослабить (убрать) авторитет профсоюза. Есть результаты.
Не надо быть настолько наивной, Елена!

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Все авторы





Новости СМИ2