C 4 по 7 декабря в Сочи пройдет федеральный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР “Стратегический резерв 2019: Мотивация”. Поскольку он пройдет по-новому, с чем и связана суматоха вокруг отбора участников и формирования программы, хочу немного пояснить и то, и другое. (Профсоюзным активистам, вышедшим из молодежного возраста, не нужно при слове “молодежь” переключаться на другое чтение, а желательно оценить подход и высказать свою точку зрения).
То, что профсоюзы давно вкладывают большие деньги и усилия в выращивание своей смены, - известно, понятно и обосновано. Новости в этом нет. Есть определенная проблема. Она заключается в том, что обучению нет конца, а относительно практической пользы - у многих “старших” есть сомнения.
В этом году молодые профактивисты участвовали в региональных и отраслевых этапах аналогичных форумов, проходя тестирование на каждом этапе. В принципе, и федеральный этап строился традиционно: перечень обучающих лекций, работа в группах над проектами и их публичная защита. Но на этот раз мы решили сделать кое-что по-другому. В частности, провести федеральный этап не как обучающее, а как политическое событие. Ужесточить отбор, попытаться собрать молодых профактивистов “не нулевого уровня”, а таких, с которыми можно говорить о совершенно “взрослых” проблемах профсоюзного движения. Чтобы по итогам сформулировать, что конкретно может сделать профсоюзная молодежь в части улучшения работы профсоюзов. То есть поговорить о профсоюзной политике и молодежной работе на ближайшую перспективу.
Мы отошли от массовости. Не планируется участие тысячи человек, как прежде, - будет собрано всего около двухсот пятидесяти активистов. Эти двести пятьдесят человек собраны по следующим принципам. Те, кто прошел региональный и окружной сбор или, по крайней мере, тестирование обоих этапов (иначе - зачем их проводить?). Следующая группа тех, кто на этапе окружного тестирования набрал больше 70 баллов из ста (это показатель теоретической “подкованности”). И последняя группа - из квоты в десять человек, выделенной на каждый округ. Для “квотированных” были введены следующие критерии: прислать профсоюзное резюме и видеоэссе длительностью одну минуту, за которую содержательно ответить на вопросы: “Что необходимо изменить в профсоюзах России и что я могу для этого сделать?” Несмотря на кажущуюся простоту критериев отбора, некоторые претенденты не справились. Вместо конкретики начали рассказывать, что “профсоюзы были и будут”, а это… немного другой жанр. Тем не менее перечень участников сформирован, и отказываться от изложенных принципов отбора в пользу “а вот мы хотим направить” нет никаких оснований.
Что планируется на форуме? Есть пять направлений профсоюзной работы, которые связаны с социально-трудовыми отношениями, организационной работой (к этому сектору относятся кадровая работа и коллективные действия), образованием, международной работой и фандрайзингом (поиском средств на проекты, поиском и реализацией грантов). По каждому из этих направлений в Молодежном совете ФНПР избран ответственный - в должности зампреда МС ФНПР.
На форуме будет проходить последовательно работа нескольких площадок по данным направлениям. На каждой площадке вначале выступит “старший товарищ” - профсоюзный руководитель высокого уровня, который будет излагать политику ФНПР по конкретному направлению, имеющиеся проблемы, возможные действия молодежи и желаемый результат. Его тезисы дополнит представитель молодежи - зампред МС ФНПР. А далее, разделившись на группы, участники обсудят проблемы и предложат алгоритм действий, который должен лечь в основу работы профсоюзной молодежи на ближайший год. Таким образом, мы планируем получить план работ, который будет представлять не абстрактные проекты, а исходить из профсоюзной реальности. И который будут готовы реализовывать собравшиеся на форуме, выступая в дальнейшем как организаторы молодежи в регионах и своих отраслях.
Итоги форума должны выражаться не в степени удовлетворения и радости, который он принесет его непосредственным участникам. А в том эффекте, который они смогут запланировать и, что важнее, его добиться. Для этого и ужесточен отбор, конкретизировано и приближено “к земле” содержание. Давайте попробуем вложить профсоюзные деньги в молодежный результат.