Фраза из заголовка - наверное, наиболее часто повторяющийся вопрос из тех, которые задают работники - члены профсоюзов своим профсоюзным руководителям и активу на уровне первички. Во всяком случае, из пяти страниц “типичных вопросов”, которые мне прислали разные активисты, откликнувшись на опрос во “ВКонтакте”. Давайте разбираться, как содержательно и структурно на это отвечать.
Начнем с того, что люди имеют полное право это спрашивать. Они платят и справедливо считают, что могут “заказывать музыку”. Именно поэтому даже государственные руководители, включая президента, на “прямых линиях”, в посланиях парламенту регулярно рассказывают, на что потрачены собранные с граждан налоги. И это несмотря на то, что заявление о добровольном перечислении налогов никуда писать не надо - их спишут почти автоматически, по факту вашего рождения и полученного дохода. Но, несмотря на все эти подробные рассказы и на то, что такая информация приоритетно доносится через всю систему государственного информирования (и пропаганды), все равно были, есть и будут недовольные тем, как государство тратит деньги. И все равно разговоры о коррупции среди госчиновников многими будут приняты как должное.
В этом смысле профсоюзам сложнее, поскольку аналогичная государственной система информирования (и пропаганды) у профсоюзов меньше, она не централизована и на нее выделяется существенно меньше средств. (Представьте, что какую-нибудь государственную информмашину типа Russia Today перевели на “подножный корм” вместо многомиллиардного финансирования?! Завидую, конечно, чего уж.)
Кроме того, сегодня деятельность профсоюзов лишь эпизодически появляется на экранах. Она не “осенена” регулярным прославлением. В отличие, допустим, от советских времен, когда программа “Время” начиналась с “совместного постановления Совета Министров и ВЦСПС”. Печалиться, что сейчас этого нет, глупо, просто нужно понимать, что времена изменились. Работаем с тем, что есть, и тем, что есть.
Следующий нюанс. Если вопрос насчет взносов прозвучал, значит, до этого была недоработка по интенсивности информирования. Вопрос о взносах - самый задаваемый. А значит, ответ именно на него должен появляться не только на стендах, из газеты “Солидарность”, заводского радио, многотиражки, электронного табло, но и, грубо говоря, из любого чайника. Вы же в курсе, что любое повышение зарплаты на предприятии служба по работе с персоналом интерпретирует как заслугу руководства? Ну, так и нам, значит, необходимо говорить: любое улучшение условий труда, недопущение сокращений, рост зарплаты - это не просто достижение профсоюзной организации, это то, на что пошли взносы членов профсоюзов. Более того, объяснять, на что идут взносы, нужно, оперируя данными по всей профсоюзной вертикали.
Была в СССР шутка: “Если женщина красива и в постели горяча - это личная заслуга Леонида Ильича”. Шутка не случайна. Государственная пропаганда интерпретировала любое достижение (включая личные и интимные) как результат успешной работы руководства страны, всей системы. Пусть даже тогда не было принято воспринимать граждан как налогоплательщиков. Как только “игра разбилась на эпизоды” и достижения стали только личными - начался распад государства.
Одной из любимых тем противников профсоюзной системы являются попытки разбить всероссийскую профсоюзную структуру на отдельные части. Обосновывается это как раз их версией ответа на тот же вопрос. “Вы не знаете, на что идут ваши взносы? Тогда создаем небольшой корпоративный профсоюз без “надстроек”. И можно даже взносы не платить”. Именно поэтому нужно быть в курсе общепрофсоюзной тематики, доводить ее из того же “чайника” до каждого члена профсоюза. Подчеркивая: то, что принят законопроект в Госдуме или завернули в РТК какую-то глупость, - это сделано профсоюзами, на это пошли и твои, товарищ, взносы. И понимать, что недовольные будут всегда. Главное - построить устойчивую связку: “Конкретный результат от уровня страны до предприятия - это сделано на ваши взносы”, - и максимально активно, регулярно, простым языком ее повторять. Про то, что делается на уровне страны, берите конкретику из “Солидарности”, из своих отраслевых профсоюзов, а про конкретику предприятия вы и сами больше меня знаете.