28-29 сентября 2012 года в г.Ярославле состоялся окружной финал конкурса «Молодой профсоюзный лидер ЦФО-2012», организованный Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО России и ее Молодежным советом.
В конкурсе приняли участие представители из 14 регионов ЦФО, кроме Костромской, Курской, Тверской и Тульской областей.
Конкурсные задания мы старались составить так, что бы участники конкурса смогли показать себя и как публичного человека, и как специалиста в области трудового права и законодательства о профсоюзах.
Теоретическая часть включала ответы на вопросы профсоюзного движения, уставных документов, трудового законодательства и разбор правовой ситуации. Практическая часть состояла из двух заданий: домашнего задания «Автопортрет», в процессе которого конкурсанты в течение 5 минут должны были продемонстрировать умение позиционировать себя как профсоюзного лидера и свою организацию с использованием для этих целей современных технических средств, способности вызвать симпатию аудитории. Оценка за «Автопортрет» выводилась с учетом творческого отчета конкурсанта (документы и материалы в соответствии с Положением о конкурсе). Целью второго задания «Сюрприз» было выявление у конкурсантов умения и навыков организации публичных выступлений. Темы выступлений по профсоюзной тематике были самые различные: на митинге, на телевидении, на заседании суда по защите члена профсоюза и т.п.
Судейство конкурса было доверено жюри, состоящего в основном из членов Молодежного совета Ассоциации.
По итогам конкурса 1 место заняла Морякова Юлия , техник по учету цеха №13, председатель цеховой профсоюзной организации ОАО «Славнефть-ЯНОС» (Ярославская область);
2 место – Беляева Наталья, инженер, председатель цеховой профсоюзной организации ОАО «МЗ «Электросталь», член молодежного совета предприятия (Московская область);
3 место – Зуева Мария, педагог-психолог, председатель первичной профсоюзной организации Рязанского медико-социального колледжа (Рязанская область).
Принимая решение о подготовке конкурса, мы ставили несколько задач:
- привить молодежи интерес к профсоюзной работе;
- дать возможность молодым профлидерам оценить свои возможности как лидера;
- предложить руководителям профобъединений и организаций профсоюзов использовать их более активно в профсоюзной работе, в том числе и на освобожденной в профорганах.
И как говорят - дорогу осилит идущий.
Я желаю молодежи поменьше плакать, а активно включаться в профсоюзную работу и предлагать свои кандидатуры на выборах руководителей профорганизаций. Примеров таких достаточно. УДАЧИ!