https://solidarnost.org ru-RU Copyright 2026 Электронная версия газеты Солидарность Fri, 10 Apr 2026 13:00:05 GMT CMS NetCat Спутник noreply@solidarnost.org (Газета Солидарность) noreply@solidarnost.org (Газета Солидарность) 30 https://solidarnost.org/news/pervomay-proydet-pod-devizom-solidarnost-trudyaschihsya-rossii-edinstvo-strany.html
]]> В День международной солидарности трудящихся профсоюзы России традиционно проводят первомайскую акцию, на которой привлекают внимание властей и общества к наиболее важным вопросам развития страны и защите прав трудящихся. На этот раз мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!». Спутник Fri, 10 Apr 2026 16:00:05 +0300 https://solidarnost.org/news/pervomay-proydet-pod-devizom-solidarnost-trudyaschihsya-rossii-edinstvo-strany.html В День международной солидарности трудящихся профсоюзы России традиционно проводят первомайскую акцию, на которой привлекают внимание властей и общества к наиболее важным вопросам развития страны и защите прав трудящихся. На этот раз мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!». Федерация независимых профсоюзов России утвердила список лозунгов, которые коллективам рекомендуется использовать во время массовых акций: 1. История Первомая – история борьбы за права. Продолжим борьбу в духе солидарности! 2. Профсоюзы – наш коллективный голос в диалоге с властью и бизнесом. Усилим его вместе! 3. Единство народов России в труде – залог стабильности, мира и развития страны! 4. Достойный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии – базовые права каждого работника! 5. Поддержим молодёжь – передадим опыт, защитим её права, обеспечим будущее профсоюзного движения! 6. Работник – это человек труда! Уважение к труду начинается с уважения к личности! 7. Профсоюз – это сила, которая объединяет, защищает и строит справедливое общество! 8. Солидарность в действии: от коллективного договора до участия в управлении! 9. Вместе мы создаём страну, где труд ценится, а права – соблюдаются! 10. Профсоюзная солидарность – ответ на вызовы времени, основа устойчивого развития России! 11. Помним прошлое, действуем в настоящем, строим будущее – под знаменем Первомая! С их полным списком можно познакомиться на странице акции. Профсоюз призывает активно подключиться к проведению первомайской акции, выразив таким образом свою солидарность с трудящимися страны. https://solidarnost.org/news/razryv-v-srednih-pensiyah-mezhdu-regionami-rossii-prevysil-23-tysyachi-rubley.html
]]> Разница между самой высокой и самой низкой средней пенсией по субъектам РФ в феврале этого года составила более 23 тысяч рублей. Такие данные приводит ТАСС на основе статистики Социального фонда. Лидером по среднему размеру пенсионных выплат остаётся Чукотский автономный округ, где показатель достиг 41 943 рубля. Спутник Fri, 10 Apr 2026 15:49:05 +0300 https://solidarnost.org/news/razryv-v-srednih-pensiyah-mezhdu-regionami-rossii-prevysil-23-tysyachi-rubley.html Разница между самой высокой и самой низкой средней пенсией по субъектам РФ в феврале этого года составила более 23 тысяч рублей. Такие данные приводит ТАСС на основе статистики Социального фонда. Лидером по среднему размеру пенсионных выплат остаётся Чукотский автономный округ, где показатель достиг 41 943 рубля. На противоположном конце рейтинга находится Республика Дагестан со средней пенсией 18 615 рублей. Средний размер пенсии среди работающих пенсионеров в России в феврале 2026 года составил 23,4 тыс. рублей. При этом общий средний размер пенсии по стране в феврале 2026 года оказался выше и составил 25 261 рубль. Как менялось соотношение средней пенсии и средней зарплаты в России и СССР за последние 50 лет. Подробности - в инфографике «Солидарности». https://solidarnost.org/news/massovaya-zabastovka-bortprovodnikov-paralizovala-rabotu-lufthansa.html
]]> Крупнейшая авиакомпания Германии Lufthansa отменила сотни рейсов из-за однодневной общенациональной забастовки бортпроводников. Акцию протеста организовал профсоюз «Независимая организация бортпроводников» (UFO), сообщает РБК со ссылкой не немецкие источники. Спутник Fri, 10 Apr 2026 13:12:35 +0300 https://solidarnost.org/news/massovaya-zabastovka-bortprovodnikov-paralizovala-rabotu-lufthansa.html Крупнейшая авиакомпания Германии Lufthansa отменила сотни рейсов из-за однодневной общенациональной забастовки бортпроводников. Акцию протеста организовал профсоюз «Независимая организация бортпроводников» (UFO), сообщает РБК со ссылкой не немецкие источники. По данным профсоюза, в забастовке, начавшейся с ночи 10 апреля, участвуют около 20 тысяч стюардов и стюардесс Lufthansa и её регионального перевозчика CityLine. В результате отменено около 75% рейсов из главного хаба компании во Франкфурте — это почти 350 вылетов. Десятки рейсов также не состоялись в аэропортах Гамбурга и Берлина. Отмена рейсов затронула около 90 тысяч пассажиров. Генеральный директор Немецкой ассоциации аэропортов (ADV) Ральф Байзель обвинил профсоюз UFO в «намеренном стремлении к максимальным сбоям». По словам главы профсоюза Йоахима Бюргера, забастовка объявлена из-за отказа Lufthansa обсуждать улучшение условий труда для 19 тысяч бортпроводников, а также из-за отсутствия соглашения о выходных пособиях для почти 800 сотрудников CityLine, подразделение которого вскоре закроется. https://solidarnost.org/news/v-byudzhete-pensionnogo-fonda-vyyavlen-rekordnyy-defitsit.html
]]> В бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по итогам 2025 года образовался рекордный дефицит в 1,239 трлн рублей, следует из оперативного доклада Счётной палаты. Для сравнения: в 2024 году дефицит составлял 369 млрд рублей. Спутник Fri, 10 Apr 2026 12:25:41 +0300 https://solidarnost.org/news/v-byudzhete-pensionnogo-fonda-vyyavlen-rekordnyy-defitsit.html В бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по итогам 2025 года образовался рекордный дефицит в 1,239 трлн рублей, следует из оперативного доклада Счётной палаты. Для сравнения: в 2024 году дефицит составлял 369 млрд рублей. Собственные доходы фонда, сформированные в основном за счёт страховых взносов работодателей, выросли на 12,7% и достигли 12,412 трлн рублей, однако этого хватило лишь примерно на 70% всех расходов. Остальную часть должен был покрыть федеральный бюджет, но объём трансферта в фонд сократился с 5,479 до 3,186 трлн рублей. В результате дефицит пришлось закрывать за счёт резервов, из которых фонд потратил 1,218 трлн рублей. На пенсионное обеспечение израсходовано 12, 485 млн рублей, из которых 11, 360 млн рублей (91 %) на выплату страховых пенсий. Рост расходов по сравнению с 2024 годом вырос на 12,3 %). Одновременно к пенсии федеральную социальную доплату (далее – ФСД) в 2025 году получали более 3 360,00 тыс. пенсионеров в 60 субъектах Российской Федерации. Расходы на данную выплату по сравнению с 2024 годом выросли на 38, 610 млн рублей (на 34,3 %). Рост показателей по расходам в том числе обусловлен индексацией пенсий и социальных выплат. При этом уровень индексации был увеличен на 2 процентных пункта по сравнению с прогнозируемой при формировании бюджета Фонда на 2025 год. https://solidarnost.org/special/kinomehanika/telezhka.html
]]> Оригинальное название: Kateu Жанр: драма Год выхода: 2014 Страна: Южная Корея Режиссер: Пу Джи-ен В главных ролях: Ем Джон-а, Чхон У-хи, То Ген-су Описание: В середине 2000-х годов в Корее почти полтора года бастовали уволенные работники сети супермаркетов. Фильм рассказывает об этих событиях. Кассирши, фасовщицы и уборщицы работают в супермаркете по временному договору. Спутник Fri, 10 Apr 2026 12:03:56 +0300 https://solidarnost.org/special/kinomehanika/telezhka.html Оригинальное название: Kateu Жанр: драма Год выхода: 2014 Страна: Южная Корея Режиссер: Пу Джи-ен В главных ролях: Ем Джон-а, Чхон У-хи, То Ген-су Описание: В середине 2000-х годов в Корее почти полтора года бастовали уволенные работники сети супермаркетов. Фильм рассказывает об этих событиях. Кассирши, фасовщицы и уборщицы работают в супермаркете по временному договору. Вступает в силу закон, обязывающий работодателей держать людей на договоре не больше двух лет. Недолго думая, руководство увольняет своих временных работниц. И женщины решают бороться. Главные героини фильма - две матери-одиночки, которые ждут того дня, когда их сделают “официальными” работниками. Профсоюзный отзыв В этом фильме много правильных вещей. Его не грех посмотреть работникам супермаркетов или маркетплейсов из России. В нем очень наглядно показано, как совершенно цинично менеджмент и собственники манипулируют интересами работников, а при случае не гнушаются в суд подать и полицию вызвать или молодчиков в масках напустить на забастовщиц. Лично мне не хватило в этом фильме понимания: борьба закончена или нет? Не уверен, что фильм может выступать как мотивационный, но как поучительный - точно. Полный отзыв на фильм: «До победного конца» https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/otkryta-colyanaya-peschera-ot-uchastnikov-blagotvoritelnoy-aktsii-pervichki-avtovaza.html
]]> 9 апреля делегация комиссии по защите прав женщин, семьи и культурно-массовой работе Первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ во главе с председателем комиссии Еленой Сазоновой посетила Центр помощи детям «Созвездие» для торжественного открытия новой оздоровительной спелеокамеры. Спутник Fri, 10 Apr 2026 12:02:50 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/otkryta-colyanaya-peschera-ot-uchastnikov-blagotvoritelnoy-aktsii-pervichki-avtovaza.html 9 апреля делегация комиссии по защите прав женщин, семьи и культурно-массовой работе Первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ во главе с председателем комиссии Еленой Сазоновой посетила Центр помощи детям «Созвездие» для торжественного открытия новой оздоровительной спелеокамеры. Данный проект реализован на средства участников ежегодной благотворительной акции профсоюзной организации завода «Подари праздник детям!», которые были собраны в декабре прошлого года. Цель создания новой соляной пещеры — профилактика простудных заболеваний у воспитанников и укрепление иммунитета круглый год. От руководства Центра представителям «первички» АВТОВАЗа было передано Благодарственное письмо в адрес профсоюзной организации и участников акции. Елена Сазонова: «Теперь у ребят появилось особое место для оздоровления. Воздух здесь насыщен полезными микроэлементами, а сама атмосфера способствует укреплению здоровья и хорошему самочувствию». Спасибо всем участникам нашей благотворительной акции за заботу и поддержку детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей! https://solidarnost.org/news/predsedatel-fnpr-sergey-chernogaev-oboznachil-glavnye-vyzovy-rynka-truda.html
]]> 9 апреля на X Санкт-Петербургском Международном форуме труда «Мир труда 2030–2040» председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев выступил с программной речью, в которой обозначил ключевые проблемы рынка труда и пути их решения, сообщает сайт ФНПР. Кадровая политика — комплексная задача, требующая участия государства, бизнеса и профсоюзов. Спутник Fri, 10 Apr 2026 11:45:15 +0300 https://solidarnost.org/news/predsedatel-fnpr-sergey-chernogaev-oboznachil-glavnye-vyzovy-rynka-truda.html 9 апреля на X Санкт-Петербургском Международном форуме труда «Мир труда 2030–2040» председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев выступил с программной речью, в которой обозначил ключевые проблемы рынка труда и пути их решения, сообщает сайт ФНПР. Кадровая политика — комплексная задача, требующая участия государства, бизнеса и профсоюзов. Без совместных действий Россия не сможет преодолеть текущие вызовы и занять лидирующие позиции в глобальной экономике, уверен профлидер. - В условиях дефицита кадров качество и эффективность использования человеческого капитала становится ключевым фактором экономического роста, - заявил Сергей Черногаев. По его мнению, ставку нужно делать не на экономию на работниках, а на их квалификацию, мотивацию и достойные условия труда. В своем выступлении глава ФНПР обозначил и тревожные моменты: рост ВВП более чем на 10% за три года не сопровождается справедливым распределением результатов; задолженность по заработной плате в строительстве достигла 60% от общероссийской; 70% трудовых конфликтов связаны с невыплатами или низкой оплатой труда; разрыв между регионами и отраслями продолжает расти. Без системных мер, предупреждает председатель ФНПР Сергей Черноаев, экономика столкнется с перегревом в одних секторах и стагнацией в других. Среди предложений ФНПР — льготное кредитование зарплаты; страхование заработной платы на случай банкротства; санация предприятий под контролем государства; единые подходы к оплате труда в отраслевых соглашениях; гибкая занятость в рамках трудовых отношений. Сергей Черногаев подчеркнул: у профсоюзов, бизнеса и государства общие цели — достойная зарплата, безопасные условия труда, стабильная занятость. - Профсоюз — не противник, а стратегический партнер работодателей. Там, где выстроен диалог, выше мотивация, крепче трудовые династии и сильнее корпоративная культура. А значит — выше эффективность использования человеческого капитала, - заявил профлидер. X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге 8 апреля. Первым мероприятием форума стало заседание рабочей группы по подготовке Концепции единой миграционной политики стран СНГ. В заседании приняли участие представители Федерации независимых профсоюзов России и Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП). https://solidarnost.org/news/s-1-iyunya-startuet-priem-zayavok-na-novuyu-semeynuyu-vyplatu.html
]]> С 1 июня 2026 года в России открывается приём заявок на получение новой ежегодной семейной выплаты, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Мера поддержки предназначена для работающих родителей, воспитывающих двух и более детей. Спутник Fri, 10 Apr 2026 11:35:00 +0300 https://solidarnost.org/news/s-1-iyunya-startuet-priem-zayavok-na-novuyu-semeynuyu-vyplatu.html С 1 июня 2026 года в России открывается приём заявок на получение новой ежегодной семейной выплаты, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Мера поддержки предназначена для работающих родителей, воспитывающих двух и более детей. По оценкам профильных ведомств, новая выплата охватит свыше 4 миллионов семей — в них воспитываются почти 11 миллионов детей. Ключевая особенность инициативы — предусмотренный перерасчёт налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для получателей. Условия участия: среднедушевой доход семьи должен быть ниже 1,5 прожиточных минимумов региона; отсутствие задолженностей по алиментам у потенциальных получателей. - Выплаты будут осуществляться единовременно по итогам отчетного года, и уже с 1 июня граждане смогут подать заявление на получение налогового кешбэка за 2025 год. Оформить заявку можно через портал Госуслуги, в отделениях Социального фонда или МФЦ. Пособие предназначено для родителей с детьми до 18 лет, а также для тех, кто учится очно до 23 лет. Размер выплаты рассчитывается исходя из налога, уплаченного без учета налоговых вычетов: налог пересчитывается по ставке 6%, и разница возвращается гражданину. Особое значение имеет то, что выплату не смогут списать по исполнительным листам, что гарантирует получение государственной поддержки, - пояснила Светлана Бессараб. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/delegatsiya-federatsii-profsoyuzov-primorskogo-kraya-izuchila-opyt-kamaza.html
]]> Делегация Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) в рамках рабочей поездки в Татарстан посетила ПАО «КАМАЗ». Цель визита — обмен опытом и знакомство с лучшими практиками социального партнёрства. Группу из восьми человек возглавил председатель ФППК Дмитрий Кравченко. Спутник Thu, 09 Apr 2026 17:30:40 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/delegatsiya-federatsii-profsoyuzov-primorskogo-kraya-izuchila-opyt-kamaza.html Делегация Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК) в рамках рабочей поездки в Татарстан посетила ПАО «КАМАЗ». Цель визита — обмен опытом и знакомство с лучшими практиками социального партнёрства. Группу из восьми человек возглавил председатель ФППК Дмитрий Кравченко. Программа началась со встречи с профактивом Объединённой первичной профсоюзной организации КАМАЗа (Профсоюза АСМ РФ). Заместители председателя Ильнар Мухаметшин и Владислав Гаврилов рассказали гостям о ключевых направлениях работы: охрана труда, оздоровление, поддержка семей и детей, работа с молодёжью, правозащитная работа, спорт и культура. Приморские коллеги отметили высокую социальную направленность автогиганта и плотную, системную работу профсоюза. В свою очередь Дмитрий Кравченко познакомил татарстанских коллег с деятельностью ФППК, подчеркнув, что сегодня федерация объединяет порядка 100 тысяч членов профсоюза в Приморском крае. После этого делегация отправилась на автомобильный завод. Гости побывали в ключевых производственных цехах: сборки кабин, сборки автомобилей, а также в цехе комплектации и сдачи готовой продукции. Финальной точкой программы стало посещение визит-центра ПАО «КАМАЗ» — современного музейно-выставочного пространства. Гости посмотрели фотовыставку «Лица КАМАЗа», увидели исторические и современные модели грузовиков, интерактивные экспозиции о развитии завода, макет производственного комплекса, площадку, посвящённую команде «КАМАЗ-мастер», а также интерактивную зону, рассказывающую о достижениях всех руководителей компании. Дмитрий Кравченко, председатель Федерации профсоюзов Приморского края: «Мы приехали, чтобы обменяться опытом и взять лучшее для работы с трудовыми коллективами Приморья. Масштабы КАМАЗа поражают. Но ещё больше впечатляет, как эта масштабность сочетается с глубиной социальной работы. Нам было важно увидеть, как выстроена система поддержки людей на таком гиганте. Это интересно и полезно. Спасибо за встречу!» https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/sport-obedinyaet-kak-profsoyuznaya-organizatsiya-i-administratsiya-chtz-uraltrak-prevratili-pustuyuschiy-etazh-v-zal-dlya-zdorovya.html
]]> 8 апреля состоялось торжественное открытие нового зала для занятий физической культурой в АБК МСК "ЧТЗ- УРАЛТРАК". Идея привести в порядок помещение на 8 этаже для занятий спортом была инициирована профсоюзной молодежью и комиссией профкома по туризму и спорту. Идею активно поддержали профсоюз и администрация. Спутник Thu, 09 Apr 2026 17:05:15 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/sport-obedinyaet-kak-profsoyuznaya-organizatsiya-i-administratsiya-chtz-uraltrak-prevratili-pustuyuschiy-etazh-v-zal-dlya-zdorovya.html 8 апреля состоялось торжественное открытие нового зала для занятий физической культурой в АБК МСК "ЧТЗ- УРАЛТРАК". Идея привести в порядок помещение на 8 этаже для занятий спортом была инициирована профсоюзной молодежью и комиссией профкома по туризму и спорту. Идею активно поддержали профсоюз и администрация. И работа закипела: ремонт, установка сантехники, поиск тренера, организация группы… Дали старт занятиям 8 апреля, перерезав красную ленточку, председатель профкома Алексей Антошкин и директор по персоналу Николай Яковлев. Николай Викторович не удержался и сам опробовал скакалку и обруч. И довольно успешно! Показал прекрасную физическую форму. По средам и пятницам в зале будут проходить занятия «Стретчинг и здоровая спина». В первый день работы зала желающих было более двадцати. Причем профсоюзная организация предоставляет скидку на оплату занятия в размере 50%. Уже есть планы на занятия танцами в новом зале в другие дни. Инициатива молодежи при поддержке профсоюза реализована на предприятии на отлично! https://solidarnost.org/news/kitayskie-kompanii-zamenyayut-uvolennyh-sotrudnikov-ih-ii-kopiyami.html
]]> В Китае компании начали внедрять практику замены уволенных сотрудников их цифровыми двойниками, созданными на основе искусственного интеллекта. Об этом сообщает портал Zhihu. Речь идёт о системе Colleague Skill — ИИ-агенте, который обучается на рабочих данных конкретного человека. Спутник Thu, 09 Apr 2026 17:01:08 +0300 https://solidarnost.org/news/kitayskie-kompanii-zamenyayut-uvolennyh-sotrudnikov-ih-ii-kopiyami.html В Китае компании начали внедрять практику замены уволенных сотрудников их цифровыми двойниками, созданными на основе искусственного интеллекта. Об этом сообщает портал Zhihu. Речь идёт о системе Colleague Skill — ИИ-агенте, который обучается на рабочих данных конкретного человека. Для создания цифровой копии используются деловая переписка сотрудника, скриншоты сообщений, проектная документация и служебные файлы. В результате формируется цифровой двойник, способный имитировать стиль общения и логику принятия решений оригинала. Как отмечается, многие сотрудники жалуются, что перед увольнением от них требовали максимально подробно описать свои рабочие процессы и алгоритмы. После расторжения трудового договора эти обязанности передавались ИИ-помощникам, обученным на собранной информации. В материале «Вкалывают роботы – счастлив человек?» «Солидарность» разбиралась во взаимоотношениях ИИ с работниками при участии профсоюзов. https://solidarnost.org/news/dolya-rashodov-rossiyan-na-edu-dostigla-maximuma-za-18-let.html
]]> Граждане России стали тратить на продукты питания до 39,1% своего заработка. Этот показатель стал максимальным за последние 18 лет, что свидетельствует о растущей финансовой нагрузке на домохозяйства, сообщает «Московский комсомолец». Рост доли расходов на еду напрямую связан с повышением цен на продовольственные товары. Спутник Thu, 09 Apr 2026 16:53:18 +0300 https://solidarnost.org/news/dolya-rashodov-rossiyan-na-edu-dostigla-maximuma-za-18-let.html Граждане России стали тратить на продукты питания до 39,1% своего заработка. Этот показатель стал максимальным за последние 18 лет, что свидетельствует о растущей финансовой нагрузке на домохозяйства, сообщает «Московский комсомолец». Рост доли расходов на еду напрямую связан с повышением цен на продовольственные товары. В результате люди вынуждены отдавать всё большую часть доходов на обеспечение базовых потребностей. Из-за высоких затрат потребители сокращают закупки, отказываясь от некоторых позиций или уменьшая их количество. Многие переходят в дискаунтеры — магазины с низкими ценами, где можно приобрести товары по более доступной стоимости. Это позволяет экономить, но не решает проблему в целом, поскольку ассортимент там часто ограничен, а качество продуктов может быть ниже. Между тем, мировые цены на продовольствие в марте продолжили рост, достигнув максимума за последние полгода, таковы данные Продовольственной и сельскохозяйственной организация ООН (ФАО). Сводный индекс продовольственных цен ФАО в марте 2026 года составил 128,5 пункта, увеличившись на 2,4% по сравнению с пересмотренным февральским значением. Это второй месяц подряд роста индекса, который также достиг наивысшего уровня с сентября прошлого года. https://solidarnost.org/news/bezrabotitsa-obnovila-istoricheskiy-minimum-na-fone-ohlazhdeniya-rynka-truda.html
]]> Уровень безработицы в России с учётом сезонной корректировки, по оценкам аналитиков, в феврале 2026 года впервые опустился ниже 2,1% и достиг нового исторического минимума — около 2,0–2,05%, сообщает РБК. Официальные данные Росстата, публикуемые без исключения сезонного фактора, показывают 2,1%. Спутник Thu, 09 Apr 2026 14:30:22 +0300 https://solidarnost.org/news/bezrabotitsa-obnovila-istoricheskiy-minimum-na-fone-ohlazhdeniya-rynka-truda.html Уровень безработицы в России с учётом сезонной корректировки, по оценкам аналитиков, в феврале 2026 года впервые опустился ниже 2,1% и достиг нового исторического минимума — около 2,0–2,05%, сообщает РБК. Официальные данные Росстата, публикуемые без исключения сезонного фактора, показывают 2,1%. В абсолютных цифрах количество безработных в феврале составило 1,636 млн человек, что на 150 тыс. меньше, чем годом ранее. Однако именно сезонно сглаженный показатель считается среди экономистов основным ориентиром, и сейчас он, по их оценкам, пробил психологический рубеж. Параллельно с этим на рынке труда наблюдаются признаки охлаждения. Банк России отмечает постепенное снижение напряжённости: доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, опустилась до минимумов с середины 2023 года. Данные рекрутинговых сервисов подтверждают тенденцию. По информации Superjob, количество вакансий в первом квартале 2026 года сократилось на 20% в годовом выражении, а конкуренция среди соискателей выросла на 34%. Агентство Selecty фиксирует снижение числа вакансий минимум на 30% и увеличение средних сроков найма до двух месяцев и более. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/v-stavropole-proshel-profsoyuznyy-den-zdorovya.html
]]> Члены первичной профсоюзной организации ГУП СК «Крайтеплоэнерго» и АО «Ставэлектросеть» по сложившейся традиции во Всемирный день здоровья провели коллективную зарядку на свежем воздухе, поддержав акцию «Будь здоров». Спутник Thu, 09 Apr 2026 14:11:23 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/v-stavropole-proshel-profsoyuznyy-den-zdorovya.html Члены первичной профсоюзной организации ГУП СК «Крайтеплоэнерго» и АО «Ставэлектросеть» по сложившейся традиции во Всемирный день здоровья провели коллективную зарядку на свежем воздухе, поддержав акцию «Будь здоров». Вот уже более 7 лет во время технических перерывов в ГУП СК «Крайтеплоэнерго» по линии радиооповещения звучит производственная гимнастика, приглашая всех желающих на разминку. Такая активность помогает снизить вред от сидячей умственной работы и снижает нервно-эмоциональное напряжение. Основная и самая важная составляющая здоровья — постоянная физическая активность. https://solidarnost.org/news/rossiyane-nazvali-razmer-zhelaemogo-dohoda-na-pensii.html
]]> Большинству россиян — 71% — для комфортной жизни после завершения карьеры потребуется доход свыше 75 тыс. рублей в месяц. Таковы результаты совместного исследования «СберНПФ» и медиахолдинга Rambler&Co, проведённого в апреле 2026 года при участии 16 тыс. интернет-пользователей, сообщает РБК. Согласно опросу, почти четверть респондентов (24%) согласны на сумму от 50 до 75 тыс. Спутник Thu, 09 Apr 2026 13:38:31 +0300 https://solidarnost.org/news/rossiyane-nazvali-razmer-zhelaemogo-dohoda-na-pensii.html Большинству россиян — 71% — для комфортной жизни после завершения карьеры потребуется доход свыше 75 тыс. рублей в месяц. Таковы результаты совместного исследования «СберНПФ» и медиахолдинга Rambler&Co, проведённого в апреле 2026 года при участии 16 тыс. интернет-пользователей, сообщает РБК. Согласно опросу, почти четверть респондентов (24%) согласны на сумму от 50 до 75 тыс. рублей в месяц, 5% устроил бы доход в диапазоне 25–50 тыс. рублей. Более половины опрошенных (57%) заявили, что после завершения карьеры планируют жить преимущественно на государственную пенсию, 24% рассчитывают на доход из разных источников, 10% планируют жить на сбережения с вкладов и накопительных счетов, 6% надеются на доход от инвестиций и сдачи недвижимости, 3% респондентов — на пенсию от работодателя. Авторы исследования также отметили, что только 40% граждан правильно понимают, от чего зависит размер страховой пенсии — от стажа, пенсионных баллов и фиксированной выплаты. Остальные респонденты либо не знают правил расчёта, либо имеют ошибочное представление. Средний размер пенсии среди работающих пенсионеров в России в феврале 2026 года составил 23,4 тыс. рублей. При этом общий средний размер пенсии по стране в феврале 2026 года оказался выше и составил 25 261 рубль. Как менялось соотношение средней пенсии и средней зарплаты в России и СССР за последние 50 лет. Подробности - в инфографике «Солидарности». https://solidarnost.org/news/srednyaya-pensiya-rabotayuschih-rossiyan-v-fevrale-prevysila-23-tysyachi-rubley.html
]]> Средний размер пенсии среди работающих пенсионеров в России в феврале 2026 года составил 23,4 тыс. рублей. За год выплаты выросли почти на 2,5 тыс. рублей, сообщает ТАСС со ссылкой на статистику Социального фонда. По данным фонда, в феврале текущего года среднее пенсионное обеспечение этой категории граждан достигло 23 399 рублей. Спутник Thu, 09 Apr 2026 11:59:54 +0300 https://solidarnost.org/news/srednyaya-pensiya-rabotayuschih-rossiyan-v-fevrale-prevysila-23-tysyachi-rubley.html Средний размер пенсии среди работающих пенсионеров в России в феврале 2026 года составил 23,4 тыс. рублей. За год выплаты выросли почти на 2,5 тыс. рублей, сообщает ТАСС со ссылкой на статистику Социального фонда. По данным фонда, в феврале текущего года среднее пенсионное обеспечение этой категории граждан достигло 23 399 рублей. Годом ранее, в феврале 2025-го, показатель был на уровне 20 928 рублей. При этом общий средний размер пенсии по стране в феврале 2026 года оказался выше и составил 25 261 рубль. Напомним, с 2025 года Социальный фонд возобновил индексацию пенсии всех работающих пенсионеров. Считая отмену индексации пенсий в 2016 работающим пенсионерам, которая произошла в 2016 году, ошибочной и социально несправедливой, профсоюзы неоднократно поднимали вопрос о необходимости восстановления данной нормы в обращениях к президенту РФ, правительству, Госдуме и другим госорганам. Как менялось соотношение средней пенсии и средней зарплаты в России и СССР за последние 50 лет. Подробности - в инфографике «Солидарности». https://solidarnost.org/news/nikita-bobrikov-vnov-izbran-predsedatelem-murmanskogo-oblsovprofa.html
]]> В Мурманске состоялась XXIX отчетно-выборная конференция Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов». В работе конференции приняли участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов и полномочный представитель председателя ФНПР в Северо-Западном Федеральном округе Ольга Федулова. Спутник Thu, 09 Apr 2026 11:44:15 +0300 https://solidarnost.org/news/nikita-bobrikov-vnov-izbran-predsedatelem-murmanskogo-oblsovprofa.html В Мурманске состоялась XXIX отчетно-выборная конференция Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов». В работе конференции приняли участие заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов и полномочный представитель председателя ФНПР в Северо-Западном Федеральном округе Ольга Федулова. Председатель мурманских профсоюзов Никита Бобриков представил отчет о работе за прошедшую пятилетку. Основным достижением региональных профсоюзов стало увеличение числа членов. Впервые за более чем три десятилетия в регионе зафиксирован рост профсоюзного движения — общее количество членов профсоюзов, включая сотрудничающие организации, достигло почти 50 000 человек. Это указывает на возросшее доверие работников к профсоюзам. По результатам голосования делегаты конференции переизбрали Никиту Бобрикова на пост председателя организации на новый пятилетний срок. https://solidarnost.org/news/v-sankt-peterburge-startoval-mezhdunarodnyy-forum-truda.html
]]> X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге, сообщает сайт Ленинградской федерации профсоюзов. Площадкой «нулевого» дня стал Таврический дворец - штаб-квартира Межпарламентской ассамблеи стран СНГ. Первым мероприятием форума стало заседание рабочей группы по подготовке Концепции единой миграционной политики стран СНГ. Спутник Wed, 08 Apr 2026 18:20:12 +0300 https://solidarnost.org/news/v-sankt-peterburge-startoval-mezhdunarodnyy-forum-truda.html X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге, сообщает сайт Ленинградской федерации профсоюзов. Площадкой «нулевого» дня стал Таврический дворец - штаб-квартира Межпарламентской ассамблеи стран СНГ. Первым мероприятием форума стало заседание рабочей группы по подготовке Концепции единой миграционной политики стран СНГ. В заседании приняли участие представители Федерации независимых профсоюзов России и Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП). - Приняты практически все наши предложения, что позволит защищать трудовые и социальные права трудовых мигрантов, - сказала эксперт ВКП Регина Хайруллина, выразив надежду, что после принятия Концепция станет надёжным и эффективным инструментом для регулирования миграционной политики. В свою очередь, один из главных разработчиков концепции - заведующий кафедрой сравнительной социологии Санкт-Петербургского государственного университета Павел Лисицын, отметил, что документ включил в себя все последние изменения на рынке труда, в частности, появление новых форм занятости. Профсоюзы на Петербургском форуме труда выступили за развитие трансграничного социального партнерства. Трудовые мигранты должны быть также защищены, как и наемные работники из числа коренных граждан принимающей стороны. Об этом с трибуны Международной конференции "Общее миграционное пространство государств СНГ: современные вызовы и перспективы" заявила заместитель Генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) Маргарита Усова. https://solidarnost.org/news/1-maya-profsoyuzy-ssha-gotovyat-protesty-protiv-politiki-trampa.html
]]> За месяц до запланированных по всей стране массовых маршей и бойкотов движение  the May Day Strong («Сила Первомая» )  набирает обороты, сообщает портал peoplesworld.org. Сотни организаций по всей стране, включая два крупнейших профсоюза учителей — Teachers/AFT и National Education Association, присоединились к коалиции «Труд за демократию». Спутник Wed, 08 Apr 2026 16:10:38 +0300 https://solidarnost.org/news/1-maya-profsoyuzy-ssha-gotovyat-protesty-protiv-politiki-trampa.html За месяц до запланированных по всей стране массовых маршей и бойкотов движение the May Day Strong («Сила Первомая» ) набирает обороты, сообщает портал peoplesworld.org. Сотни организаций по всей стране, включая два крупнейших профсоюза учителей — Teachers/AFT и National Education Association, присоединились к коалиции «Труд за демократию». Также к ней присоединились Национальный союз медсестёр, профсоюз работников сети Starbucks, Чикагский профсоюз учителей и Объединённый профсоюз работников электропромышленности. Участники акции выступают под лозунгом «Работники над миллиардерами». Они планируют организовать массовые марши в Чикаго, Миннеаполисе, Бостоне и сотнях других городов. Коалиция рассматривает эту инициативу как прямое продолжение мартовских дней протеста «Нет Королям» (No Kings Days), в которых приняли участие от восьми до девяти миллионов человек. В этот Первомай, как заявили исполнительный директор Национального союза медсестер Мэри Тернер, многие миллионы ясно дадут понять, что они выступают не только против Трампа и его антирабочей политики и милитаризма, но и против миллиардеров и корпоративной элиты, которые его поддерживают. - Они украли США у рабочих, - сказал Тернер. - Мы вернулись во времена «разбойничьих баронов» и «позолоченного века», — добавила Фэй Гюнтер из местного отделения UFCW Local. «В последние годы Первомай превратился в мощный национальный день действий, объединяющий профсоюзы, педагогов, студентов, а также организации иммигрантов и местных жителей, чтобы потребовать, чтобы государственные школы стояли выше частной прибыли, люди — выше миллиардеров, а демократия — выше авторитаризма», — заявили в Chicago Teachers Union. Организаторы требуют поставить интересы работников выше интересов миллиардеров. Среди основных требований — защита демократии от авторитаризма, сохранение системы общественных школ, вывод США из иностранных войн, закрытие иммиграционной полиции, а также прекращение милитаристской политики. Особый акцент делается на необходимости перенаправить финансирование с технологических корпораций и военно-промышленного комплекса в пользу здравоохранения. https://solidarnost.org/news/v-obscherossiyskom-profsoyuze-obrazovaniya-nazvali-vyzovy-i-dostizheniya-v-sfere-borby-s-byurokraticheskoy-nagruzkoy-na-uchiteley.html
]]> Наиболее остро проблему бюрократической нагрузки ощущают работники образования на муниципальном уровне. При этом для преподавателей учебных заведений федерального уровня эта проблема характерна в меньшей степени. Об этом «Солидарности» рассказала председатель Общероссийского профсоюза работников образования Лариса Солодилова в интервью газете «Солидарность». Спутник Wed, 08 Apr 2026 15:06:48 +0300 https://solidarnost.org/news/v-obscherossiyskom-profsoyuze-obrazovaniya-nazvali-vyzovy-i-dostizheniya-v-sfere-borby-s-byurokraticheskoy-nagruzkoy-na-uchiteley.html Наиболее остро проблему бюрократической нагрузки ощущают работники образования на муниципальном уровне. При этом для преподавателей учебных заведений федерального уровня эта проблема характерна в меньшей степени. Об этом «Солидарности» рассказала председатель Общероссийского профсоюза работников образования Лариса Солодилова в интервью газете «Солидарность». — Мы участвовали в стратегической сессии, где разделили участников на группы: школы, детсады, среднее профессиональное образование (СПО), высшая школа. Выяснилось: меньше всего жалуются преподаватели вузов — они федералы. Больше всего — муниципалы, к ним запросы летят со всех уровней: федерального, регионального, местного. Так что камень преткновения — многоструктурность, — пояснила она. Среди главных вызовов Лариса Солодилова также выделила поступление поручений от ведомств, не связанных с управлением образованием, а также от различных некоммерческих организаций, включая заведомо не входящие в обязанности педагога задания. В связи с этим одной из приоритетных задач профсоюза является разъяснение педагогам их прав и границ ответственности. В то же время председатель отраслевого профсоюза назвала проекты и инструменты, помогающие преподавателям справляться с бюрократической нагрузкой. Среди них — объединение усилий на каждом уровне управления между ведомствами по уменьшению прямых запросов в образовательные организации и использованию существующих информационных систем, открытой информации на сайтах и других источниках; пилотный проект «Бережная школа» Министерства просвещения РФ и госкорпорации «Росатом», внедряющий бережливые технологии в управленческие процессы в ряде регионов; чат-бот «Помощник Рособрнадзора», позволяющий сообщать о незаконных требованиях отчётов; а также назначение в каждом субъекте Российской Федерации ответственного лица за решение проблем бюрократической нагрузки. — На федеральном уровне прилагается много усилий для решения проблемы бюрократизации, — подчеркнула Лариса Солодилова. Читать полностью материал «Звонок к переменам». https://solidarnost.org/news/rossiyane-teryayut-27-rabochego-dnya-na-bessmyslennye-zadachi.html
]]> Каждый пятый работник в России теряет более трети рабочего времени на бессмысленные задачи. Таковы данные опроса исследовательского центра Superjob, проведённого среди 3000 экономически активных россиян. 60% опрошенных признались, что периодически выполняют бесполезные обязанности, которые в среднем отнимают 27% рабочего дня. Спутник Wed, 08 Apr 2026 13:10:58 +0300 https://solidarnost.org/news/rossiyane-teryayut-27-rabochego-dnya-na-bessmyslennye-zadachi.html Каждый пятый работник в России теряет более трети рабочего времени на бессмысленные задачи. Таковы данные опроса исследовательского центра Superjob, проведённого среди 3000 экономически активных россиян. 60% опрошенных признались, что периодически выполняют бесполезные обязанности, которые в среднем отнимают 27% рабочего дня. При этом доля тех, кто тратит на такую деятельность свыше половины времени, за два года выросла с 7% до 10%. Полностью избегают бессмысленных задач 40% респондентов. Исследование выявило несколько тенденций. Женщины чаще мужчин считают свой труд осмысленным (48% против 35%). С возрастом уверенность в полезности работы растёт: среди сотрудников до 35 лет её отмечают 31%, а среди тех, кому за 45, — уже 44%. При этом выпускники вузов реже видят смысл во всех своих задачах (37%), чем специалисты со средним профессиональным образованием (48%), хотя и теряют на «ерунде» немного меньше времени — 26% против 29%. https://solidarnost.org/news/rossiyskiy-biznes-vlozhil-257-mlrd-rubley-v-ii-za-god.html
]]> Российский бизнес в 2025 году направил 257 млрд рублей на внедрение и использование технологий искусственного интеллекта. Такие данные привёл вице-премьер — руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко на форуме DtataFusion, сообщает ТАСС. Спутник Wed, 08 Apr 2026 12:36:04 +0300 https://solidarnost.org/news/rossiyskiy-biznes-vlozhil-257-mlrd-rubley-v-ii-za-god.html Российский бизнес в 2025 году направил 257 млрд рублей на внедрение и использование технологий искусственного интеллекта. Такие данные привёл вице-премьер — руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко на форуме DtataFusion, сообщает ТАСС. Он отметил, что развитие ИИ идёт крайне динамично: если год назад обсуждали перспективы технологии, то сегодня она уже активно применяется на практике. В качестве примера Григоренко сообщил, что в аппарате правительства за год было оснащено ИИ-сервисами 100 рабочих мест, а к концу текущего года планируется подключить всех сотрудников. Вице-премьер также обратил внимание на парадокс: компании массово инвестируют в технологию, которая «де-юре не существует». Для решения этой проблемы и определения зон ответственности на рынке правительство готовит законопроект об искусственном интеллекте. Документ призван установить рамочные правила применения ИИ и минимизировать риски, особенно в чувствительных отраслях. В материале «Вкалывают роботы – счастлив человек?» «Солидарность» разбиралась во взаимоотношениях ИИ с работниками при участии профсоюзов. https://solidarnost.org/news/husnullin-sohranenie-semeynoy-ipoteki-obhoditsya-strane-ochen-dorogo.html
]]> Вице-премьер Марат Хуснуллин назвал сохранение льготной ипотеки в России вынужденной, но крайне дорогостоящей мерой для бюджета. «Она обходится стране очень дорого», заявил он  совместном заседании Минстроя и комиссии Госсовета по инфраструктуре для жизни, сообщает РБК. Спутник Wed, 08 Apr 2026 11:59:00 +0300 https://solidarnost.org/news/husnullin-sohranenie-semeynoy-ipoteki-obhoditsya-strane-ochen-dorogo.html Вице-премьер Марат Хуснуллин назвал сохранение льготной ипотеки в России вынужденной, но крайне дорогостоящей мерой для бюджета. «Она обходится стране очень дорого», заявил он совместном заседании Минстроя и комиссии Госсовета по инфраструктуре для жизни, сообщает РБК. По словам Хуснуллина, на льготные программы сейчас приходится свыше 80% всех выданных ипотечных кредитов. Правительство рассматривает возможность модернизации одной из ключевых программ — семейной ипотеки, при этом планируется сохранить IT-ипотеку, а также льготные программы для Дальнего Востока, Арктики и новых регионов. - Вопрос очень актуальный, в еженедельном режиме занимаемся обсуждением вопроса ипотеки, — подчеркнул вице-премьер. С 1 июля 2024 года изменились условия программы. Теперь ставка в 6% годовых будет доступна семьям с детьми в возрасте до шести лет, а также семьям, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью. Раньше ее могли получить семьи с детьми до 18 лет. При этом льготная госпрограмма продлена до 2030 года. https://solidarnost.org/Blog/Shershukov/pochemu-deripaska.html
]]> В конце марта Олег Дерипаска предложил россиянам перейти на работу по графику 6 рабочих дней по 12 часов. Инициатива встретила массовое неодобрение, с аргументами по широчайшему спектру - от незаконности до потенциального ухудшения демографической ситуации. Спутник Wed, 08 Apr 2026 08:00:21 +0300 https://solidarnost.org/Blog/Shershukov/pochemu-deripaska.html В конце марта Олег Дерипаска предложил россиянам перейти на работу по графику 6 рабочих дней по 12 часов. Инициатива встретила массовое неодобрение, с аргументами по широчайшему спектру - от незаконности до потенциального ухудшения демографической ситуации. Поддержали идею (из тех, чьи заявления я видел) только бывший глава Санэпидемнадзора Геннадий Онищенко, который, по-моему, просто привык к некоей доле эксцентричности в заявлениях еще в бытность госслужащим, и актриса Эвелина Бледанс… Тоже весьма эксцентричная во многих смыслах женщина. Я, грешным делом, присоединился к возмущенным и совершенно искренне - как историк - вспомнил 1940 год, когда советских граждан в преддверии войны перевели на такой график. А еще - запретили самовольно менять место работы, ввели уголовную ответственность за опоздания и т.д. За первые три месяца тогда около миллиона человек подверглось наказаниям. А потом мне прислали список выступлений Олега Дерипаски на эту тему за последние 15 лет. И внезапно выяснилось, что, начиная с 2011 года, он почти ежегодно (а в 2024-м - и два раза в год) призывает к подобному графику. То есть, по сути, это не внезапная инициатива, а, выражаясь словами водителя товарища Саахова из “Кавказской пленницы”, “красивый старинный обычай”. Но дело в реальности обстоит серьезнее, чем просто стандартное заявление богатого человека. Вопрос в том, почему так внезапно-обостренно отреагировали очень многие люди на, как становится ясно, ежегодное, совершенно стандартное заявление? На которое в прошлом году так не реагировали, а в позапрошлом - когда оно звучало аж дважды - вообще никак не реагировали. По-моему, дело сегодня обстоит так по двум причинам. Первая - ухудшение экономической и социальной ситуации. Ранее это так не ощущалось, а вот последние полгода в результате борьбы Банка России с инфляцией инфляция, конечно, уменьшилась, но одновременно почему-то выросли цены. Начали расти и долги по зарплатам, и число увольняемых (как и теневая занятость). Все это, естественно, напрягает людей. Вторая причина - как-то уж очень ускорился процесс всяческих запрещений. Как сказал Владимир Высоцкий 57 лет назад в песне “О слухах”, “говорят, что скоро всё позапрещают в бога душу. Скоро все к чертям собачьим запретят”. Причем обоснования этих запрещений лежат в сфере неизвестных внутриведомственных актов и не объяснены - понятно и убедительно - широким народным массам. А диапазон широк - от “Телеграма” до совершенно чудовищных слухов по поводу забоя домашнего скота в Сибири. Но все это нужно понимать, чтобы нормально, по-человечески работать с людьми. У них сегодня не очень много хороших новостей. При этом возможности профсоюзных организаций в такой ситуации тоже ограниченны: если на предприятии упали доходы - откуда возьмется рост зарплат? Поэтому, возможно, в тяжелой экономической ситуации имеет смысл делать акцент на тех бонусах и льготах, которые далеко не всегда исчисляются в деньгах. Например, вносить в колдоговор нематериальные льготы для семейных работников с детьми (гибкий график и т.д.). Короче говоря, экономическая ситуация заставляет включать смекалку. Или же, как гласит народная мудрость, “голь на выдумки хитра”. https://solidarnost.org/articles/zvonok-k-peremenam.html
]]> Вопросы оплаты труда, бюрократической нагрузки и профессионального выгорания беспокоят все образовательное сообщество. “Солидарность” обсудила с председателем организации Ларисой Солодиловой, каким образом Общероссийский профсоюз образования добивается улучшения качества жизни воспитателей, учителей и преподавателей высшей школы. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:55:50 +0300 https://solidarnost.org/articles/zvonok-k-peremenam.html БУМАЖНЫЙ ФРОНТ - Лариса Александровна, в различных отчетах говорится, что бюрократическая нагрузка на учителей снижается. В то же время опросы в профессиональной среде зачастую показывают обратное. Почему такой парадокс? - Правда есть и там, и там. На федеральном уровне действительно прилагают много усилий для решения проблемы бюрократизации. Утверждены перечни документов: учитель без классного руководства заполняет всего три документа, с руководством - пять. Воспитатель - два. Преподаватель колледжа - четыре, вуза - два. Но беда в том, что перечни действуют не для всех должностей. Скажем, в детском саду они только для воспитателей, а инструктор по физкультуре или музыкальный руководитель - вне приказа. С них могут спрашивать что угодно. Мы участвовали в стратегической сессии, где разделили участников на группы: школы, детсады, среднее профессиональное образование (СПО), высшая школа. Выяснилось: меньше всего жалуются преподаватели вузов - они федералы. Больше всего - муниципалы, к ним запросы летят со всех уровней: федерального, регионального, местного. Так что камень преткновения - многоструктурность. - А какие ведомства вообще могут “спрашивать” с педагога? - Было бы логично, чтобы и задания, и бумаги шли только по линии Минпросвещения и Рособрнадзора. Но это не так. Запросы идут от МЧС, МВД, иных ведомств - и кого только не... Бывает, директору приходит письмо с просьбой вручить повестку родителю. Опытный директор ответит: “Это не входит в мои полномочия”. Но не каждый готов так ответить. Кто-то возьмет под козырек и побежит выполнять - причем “ценное” поручение директор передаст учителю. Или, например, был случай, когда преподавателям поручили провести подворовой обход с опросом - кто из жителей сколько сжег дров. Это явно не обязанность учителя, но спускают сверху - и делают. Также существуют иные виды нагрузки. Некоммерческие организации захотели провести диктанты по истории, географии и другим направлениям. Куда они идут? В школу. Начинается корректировка времени. А у учителя образовательная программа, ее никто не отменял. В сутках 24 часа, и тратить их на случайные запросы - непозволительная роскошь. Поэтому одна из наших главных задач, как профсоюза, - разъяснять педагогам их права. На что они должны реагировать, а что вне зоны их ответственности. - Есть ли конкретные инструменты для того, чтобы снизить бюрократическую нагрузку? - Главное - правильный вектор. Система идет к тому, чтобы все запросы по отчетности поступали через единый канал. Это действительно позволит упростить жизнь всем работникам образования. Есть и отдельные проекты. Например, Министерство просвещения вместе с Росатомом реализует в нескольких регионах пилотный проект “Бережная школа”. Он внедряет бережное производство в управленческие процессы. В том числе с точки зрения сбережения времени учителей. Разные ведомства сели за стол и договорились об общей информационной системе, чтобы не терроризировать школу своими запросами. Кроме того, Рособрнадзор запустил чат-бот “Помощник Рособрнадзора”. Каждый работник образования может обратиться туда по поводу незаконных требований отчетов. В каждом регионе назначен ответственный за решение проблем снижения бюрократической нагрузки. МИКСТУРА ОТ ВЫГОРАНИЯ - Вопрос бюрократической нагрузки связан с темой выгорания. Преподаватели - среди самых выгорающих специальностей. Чем это обусловлено? - Высокая психоэмоциональная нагрузка: дети разные, инклюзия, девиантное поведение. Агрессия не только от учеников, но и от родителей. Одна серьезная конфликтная ситуация - и учитель может уволиться. Поэтому на федеральном уровне создан совет по защите чести и достоинства педагогов при Минпросвещения. В каждом регионе своя комиссия. - Есть ли специальная профсоюзная программа по борьбе с выгоранием? - С 2020 года мы реализуем проект “Профсоюз - Территория здоровья”. Проводятся спартакиады, туристические слеты учителей. Такие события объединяют коллективы и способствуют профилактике выгорания. Ежегодно мы проводим конкурс “Здоровые решения”. В Чеченской Республике в региональное соглашение включили производственную зарядку для сотрудников школ - не для учеников, а для учителей! - А что помогает преодолевать выгорание на федеральном уровне? - У учителей достаточно длинные ежегодные отпуска - 56 дней. Есть и еще одна связанная с этим гарантия: после 10 лет непрерывной работы - на год неоплачиваемый отпуск с сохранением места. Очень многое зависит от руководителя образовательной организации: чувствует ли учитель, воспитатель, преподаватель что он под защитой, что его поддерживают и ему готовы идти навстречу. ЦЕНА СТАВКИ - Система оплаты труда в образовательной среде - вопрос сложный и запутанный. Какие здесь главные вызовы? - Отсутствие единой системы. Сегодня при одинковой нагрузке за одну и ту же работу разрыв между регионами может достигать трех и более раз. Средняя зарплата есть 40 тысяч, а есть 150 тысяч. Официальная статистика закрыта, но картину это не меняет: единых подходов в стране нет. Причем разный уровень зарплаты может быть не только в разных регионах, но даже в рамках школ одного муниципалитета! В одном муниципалитете ставка - 18 тысяч, в соседнем через дорогу - 10 тысяч. Фонд оплаты труда на 70% должен состоять из гарантированной части. Стимулирующие и компенсационные выплаты - не более 30%. Кроме того, решение Конституционного суда требует, чтобы зарплата учителя за норму часов учебной нагрузки (без надбавок) составляла не менее МРОТ. Сегодня так только в пяти регионах. - Что нужно сделать, чтобы учитель понимал, из чего складывается его зарплата, и чтобы не было “средней температуры по больнице”? - Расчет должен быть прозрачным и понятным. Учитель должен понимать: “Вот моя ставка, вот доплата за проверку тетрадей, вот за категорию”. За выполнение прямых должностных обязанностей - понятная достойная оплата. Дополнительные виды работ - сверху. Невозможно изменить все сразу, но постепенный процесс унификации зарплат должен идти. ВСЕГО 16 ЦИФР - Профсоюз развивает цифровую экосистему: сформирован единый электронный реестр организаций и членов профсоюза, автоматизированный сбор статистики. На какой стадии этот процесс? - У нас уже есть автоматизированная информационная система - база данных на всех членов профсоюза. Мы видим ситуацию в каждой первичной организации: по регионам, муниципалитетам. В этом году анализировали данные и рисовали “тепловую карту” профсоюзного присутствия. Нашего представительства нет только на Чукотке - но в этом году создадим там организацию, потому что запросы от педагогов есть. Профсоюзный билет сегодня - это не книжечка и не пластик. Это 16 цифр - уникальный номер на всю жизнь. Чтобы подтвердить членство, достаточно назвать эти цифры. Вступить в профсоюз можно онлайн на сайте. - Какие отчеты уже автоматизированы, а что в разработке? И как работают скидки для членов профсоюза? - Система формирует статистический отчет автоматически. Мы автоматизировали отчет по коллективно-договорной кампании. Сейчас завершается по правовой работе. Следующий этап - охрана труда. Мы хотим создать базу данных судебных решений, которую можно сортировать по направлениям деятельности. Не в каждой региональной организации есть юристы, а такая база станет хорошим помощником для каждой из них. Для всех членов профсоюза действует платформа со скидками. Это мобильное приложение или сайт: санаторные путевки, магазины, аптеки, продуктовые сети. Мы выкладываем посты в соцсетях - и люди удивляются: “Оказывается, такое есть!” Технологии позволяют, но нужная информация поступила пока не ко всем заинтересованным в этом людям. https://solidarnost.org/articles/pionery-idite-v-kolledzh.html
]]> Все больше выпускников 9 - 11-х классов школ выбирают дальнейшее обучение в учреждениях среднего специального образования, причем именно по рабочим специальностям. Сейчас в колледжи поступают 60% выпускников девятых классов и 30% - одиннадцатых, сказано было в Совете Федерации, где состоялся круглый стол “Актуальные вопросы развития среднего профессионального образования в РФ”. “Солидарность” рассказывает, откуда такие успехи и какие трудности все еще стоят перед регионами - начиная от профориентации в школе и вовсе не заканчивая устройством на работу. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:45:20 +0300 https://solidarnost.org/articles/pionery-idite-v-kolledzh.html УМЕЕМ, КОГДА ХОТИМ За последние шесть лет прием студентов колледжей по программам среднего профессионального образования (СПО) увеличился более чем наполовину, заявила 2 апреля глава комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова на тематическом круглом столе. По ее словам, сейчас в колледжи поступают 60% выпускников девятых классов и 30% - одиннадцатых. “Двадцать пятый год показал, что уже 62,5% выпускников девятых классов выбрали для себя поступление в колледж. В 2025 году в рамках проекта “Профессионалитет” 352 тысячи квалифицированных кадров удалось подготовить для ключевых отраслей экономики”, - уточнила Гумерова. При этом, подчеркнула сенатор, речь идет именно о технических специальностях. “А”-СПРАВКА “В рамках [проекта “Профессионалитет”] на базе обновленных образовательно-производственных центров, в контексте требований, которые предъявляет и бизнес, будут подготовлены специалисты рабочих профессий для отраслей экономики, включая электронику, IT-технологии, фармацевтику, легкую промышленность, авиа- и судостроение и так далее. В дальнейшем сотрудничество образовательных организаций и предприятий охватит всю систему среднего образования, в том числе подготовку кадров для школ, больниц и поликлиник, для сферы услуг, туризма и так далее”. Президент Владимир Путин в выступлении на XII съезде ФНПР 4 апреля 2024 года - Мы буквально победой считаем, что демонстрационный экзамен определен обязательной формой итоговой аттестации по образовательным программам СПО. Ну и, конечно, преимущественное право зачисления на обучение по образовательным программам СПО лиц, подавших заявку на заключение договора о целевом обучении. И с 1 марта уже двадцать шестого года у лиц, изъявивших желание обучаться по целевому договору, появилась возможность поступать в первоочередном порядке, - перечислила Гумерова последние меры, принятые государством для развития системы СПО. Как сообщил директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Виктор Неумывайкин, ссылаясь на коллег из Минтруда, “66% замещающей кадровой потребности до 2032 года, более 6 млн человек, колледжи должны выпустить из своих стен”. При этом на данный момент, по словам чиновника, ситуация с подготовкой кадров, если ее сравнивать с тем, сколько нужно тому или иному региону специалистов в рамках той самой замещающей потребности, наблюдается неоднородная. - Мы посмотрели, сколько в замещающей кадровой потребности доля в каждом субъекте кадров со средним профессиональным образованием. И сколько девятиклассников выбирают колледжи и техникумы страны. И где-то мы увидели практически совпадение. Допустим, Свердловская область: 65% замещающей кадровой потребности, и 65% девятиклассников выбирают колледжи и техникумы. Почти совпадения есть в Пермском крае, в Хабаровском крае, в Новосибирской области. Но есть и обратная история. Например, в Республике Тыва замещающая кадровая потребность со средним профессиональным образованием составляет 61%. Но после девятого класса в колледжи уходит всего 19%, - привел примеры чиновник. УМЕЕМ НЕ ТУДА Вместе с тем достижение необходимых показателей связано с некоторыми объективными трудностями. Во-первых, это требует и соответствующего числа преподавателей в системе СПО. И хотя с 2019-го по 2025 год число педагогических работников с 230 тысяч увеличилось до 242 тысяч, в министерстве признают, что “этот рост должен продолжиться”. А пока что - и это уже вторая проблема - увеличивается количество студентов на одного преподавателя. То есть растет рабочая нагрузка на педагогов: если в 2019 году на одного педработника было 13 студентов, то сейчас - уже 16,5. - Это некриминальная, некритическая цифра, - оговаривается Неумывайкин. - Но если она будет увеличиваться, то, понятное дело, значительно возрастет нагрузка, а мы понимаем, что качество образования может из-за этого пострадать. Отдельный вопрос связан с профориентацией, которая появилась в школьном образовании в 2023 году. Само собой разумеется, что если рассматривать профориентацию в контексте программы “Профессионалитет”, то она должна не только (а может быть, даже уже и не столько) помогать школьникам с раскрытием своего творческого потенциала, но также соответствовать прогнозу потребностей рынка труда. И вот здесь Виктор Неумывайкин выразился весьма интересно, а может быть, даже и, к сожалению, верно: “То есть мы должны профориентировать не куда умеем, а куда требуется экономике”. “К сожалению” - потому что, логически развивая эту мысль, “куда требуется экономике” мы, видимо, “не умеем”. “А”-СПРАВКА Способы решения кадровых проблем, представленные регионами: • Смоленская область: не менее 50% бюджетных мест стали целевыми. Ввели субсидии работодателям и дополнительные контрольные цифры приема. Приняли меры поддержки целевиков (стипендия до 30 тыс. руб., жилье). Трудоустройство целевиков выросло с 50 до 100%. • Севастополь: контингент СПО вырос в 2,5 раза, сократили долю внебюджетных мест до 27%. Ушли от непрофильных специальностей в колледжах. • Москва: контингент колледжей вырос в два раза. 100% девятиклассников проходят профориентацию, 75% из них выбирают колледж. • Тверская область: колледжи закреплены за отраслевыми органами власти. • Санкт-Петербург: созданы образовательно-производственные полигоны и “образовательные заводы”, где студенты получают разряд и опыт работы в бригаде. Департамент ФНПР по взаимодействию с Федеральным собранием РФ https://solidarnost.org/articles/pogonya-itogi-poluveka.html
]]> Как менялось соотношение средней пенсии и средней зарплаты в России и РСФСР за последние 50 лет. Подробности - в инфографике "Солидарности". Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:40:22 +0300 https://solidarnost.org/articles/pogonya-itogi-poluveka.html . https://solidarnost.org/articles/reanimator-avtomatiki.html
]]> “Солидарность” продолжает рубрику о наставничестве. В ней о профессии и о взаимоотношениях с молодыми коллегами рассказывают опытные мастера. Эти люди остаются опорой и источником профессиональных знаний для тех, кто только начинает трудовой путь. На этот раз по рекомендации Оренбургской областной организации ГМПР мы поговорили со слесарем 6-го разряда по контрольно-измерительным приборам и автоматике АО “Уральская Сталь” (город Новотроицк) Ириной Ощуковой. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:30:06 +0300 https://solidarnost.org/articles/reanimator-avtomatiki.html О СВОЕЙ РАБОТЕ - Ирина Петровна, вы работаете слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Для читателей, далеких от производства, название вашей специальности может быть не до конца понятным. В чем заключается ее смысл? - Слесарь по КИПиА - это специалист, который ремонтирует и поддерживает в рабочем состоянии контрольно-измерительные приборы и системы промышленной автоматики. Такие приборы измеряют температуру, давление, уровень жидкости, скорость потока и другие параметры, обеспечивают автоматизацию производства и сбор данных о технологическом процессе. Без слесаря корректная работа автоматических систем и контрольно-измерительных приборов невозможна. Мы обеспечиваем их бесперебойное и точное действие. - Как строится ваш рабочий день? - Он начинается с собрания смены. Мы обсуждаем стоящие перед нами задачи, мастер выдает задания, и мы приступаем к их выполнению. Я работаю на подучастке лаборатории, куда приборы поступают на ремонт и проверку. Мы разбираем приборы, проводим их ревизию, смазываем детали, при необходимости заменяем изношенные. Затем регулируем, настраиваем и сдаем заводским метрологам для калибровки или поверки. Объем работы зависит от ее сложности. Мы тестируем разные приборы. Например, есть те, что проверяются с использованием пресса. Создавая на них дополнительное давление, мы смотрим, выдерживают ли они необходимую нагрузку. Работаем мы в основном с электроникой, которая, со своей стороны, требует загрузки новых программ. - Профессия слесаря традиционно считается не женской. Как вы попали на свое нынешнее место работы? - “Уральская Сталь” - градообразующее предприятие Новотроицка. У каждого его жителя в семье кто-то работает на комбинате. Работала там и моя мама. Я после окончания профтехучилища по распределению была направлена в цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, где и работаю до сих пор. Моя профессия мне нравится - она интересная, требует постоянного повышения знаний, так как приборы постоянно совершенствуются. - Когда вы пришли на предприятие, насколько сложно вам было освоиться на новом месте, включиться в рабочий процесс? - Когда я училась в училище, то проходила на комбинате производственную практику, поэтому уже представляла, какую работу буду выполнять. Я попала в дружный и доброжелательный коллектив. Если у меня возникали вопросы, связанные с производственным процессом, никто из опытных работников не отказывал в помощи. На нашем участке были грамотные специалисты, которые помогали мне понять все тонкости профессии. У нас был очень сердечный начальник участка - Евгений Иванович Оносов. Никогда равнодушно не пройдет мимо. Поинтересуется, как дела, а если не ладится работа, даст профессиональный совет. - Что для вас было самым сложным в начале вашего трудового пути? - Научиться правильно выполнять задания. Я должна была знать не только принципы работы приборов, но и уметь определять и устранять все неисправности, и этому проходилось учиться у старших коллег. Ведь от того, насколько правильно мы отремонтируем и настроим прибор, зависит точность его работы при установке на производстве. - Какие качества в первую очередь необходимы слесарю КИПиА? - Сосредоточенность, внимательность. Наша работа опасна хотя бы потому, что мы работаем с прибором, который находится под напряжением, подкручиваем в нем детали, перепаиваем провода. Сейчас в основе оборудования лежит электроника, и прибор необходимо настраивать очень точно, чтобы он давал верные показания. О НАСТАВНИКАХ - Когда вы только пришли на предприятие, был ли у вас официальный наставник? - Меня определили в ученицы к нашему бригадиру, Юрию Константиновичу Запевалову. Он был высококвалифицированным специалистом, который терпеливо раскрывал мне секреты профессии. Мы работали с ним рядом - начинающий и опытный работник. Так я и училась, перенимая у него профессиональные приемы прямо на рабочем месте. ОБ УЧЕНИКАХ - Когда вам самой начали поручать обучение учеников? Как вы перешли в наставники? - По окончании училища к нам приходили и приходят практиканты. Поскольку мой стаж работы насчитывал более 10 лет, у меня была возможность делиться своими навыками с учениками. Моя задача заключалась в том, чтобы ознакомить, обучить и донести до них принципы работы и ремонта контрольно-измерительных приборов - таких как манометры, датчики давления, регуляторы, преобразователи, научить устранять неисправности. - Сколько учеников вы воспитали? Кто-то из них особенно запомнился? - За все годы у меня было много учеников. Я стараюсь обучать их личным примером, объясняю, показываю, как нужно правильно работать, делаю замечания, если что-то идет не так. ОБ ИНИЦИАТИВЕ ФНПР - Долгое время в системе трудовых отношений не существовало официального звания наставника. Однако недавно вновь вернули этот статус. ФНПР стремится добиться того, чтобы за это звание снова в обязательном порядке доплачивали. Как вы относитесь к такой инициативе? - Когда я выступала в роли наставника, за работу со стажерами и молодыми работниками мне доплачивало предприятие. В целом, на мой взгляд, заинтересовывать людей материально надо. Наставничество - это дополнительная ответственность. https://solidarnost.org/articles/sotsialno-trudovye-konflikty-v-rossii-mart-2026-goda.html
]]> В марте 2026 года в России зафиксировано 30 социально-трудовых конфликтов, говорится в исследовании АНО "Научно-мониторинговый центр" (г. Санкт-Петербург). Подробности - в инфографике "Солидарности". Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:25:32 +0300 https://solidarnost.org/articles/sotsialno-trudovye-konflikty-v-rossii-mart-2026-goda.html . https://solidarnost.org/Blog/svetlana-prokudina/do-pobednogo-kontsa.html
]]> О фильме “Тележка” корейского режиссера Пу Джи-ён Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:20:55 +0300 https://solidarnost.org/Blog/svetlana-prokudina/do-pobednogo-kontsa.html Удивительный случай произошел в Корее в середине 2000-х годов. Там почти полтора года бастовали уволенные работники сети супермаркетов. В 2014-м режиссер Пу Джи-ён сняла о тех событиях фильм под названием “Тележка”. Главными героями картины стали женщины - кассирши, фасовщицы и уборщицы. Многие из них работают в супермаркете по временному договору - с соответствующими условиями. Компании невыгодно их переводить в штат, но вступает в силу закон, обязывающий работодателей держать людей на договоре не больше двух лет. Недолго думая, руководство увольняет своих временных работниц. И женщины решают бороться. Пу Джи-ён выводит на первый план двух матерей-одиночек, которые ждут того дня, когда их сделают “официальными” работниками. Но в целом этот фильм - коллективный портрет. Режиссер показывает женщин из социальных низов. Все они мечтают о лучшей жизни - и, безусловно, достойны ее. Пока же им приходится сталкиваться с ежедневным унижением и страхом. Обращаться к клиентам супермаркета не иначе как “дорогой покупатель” и не сметь им перечить, даже если те не правы, - одна из важнейших обязанностей работниц. А еще быть ко всему готовыми: потребуют встать на колени перед покупателем - придется встать. Поэтому самое неожиданное в фильме - как у этих забитых жизнью и дикими рабочими правилами женщин проявляется чувство собственного достоинства и нежелание соглашаться с несправедливостью. “Давайте создадим профсоюз”, - выдвигает идею одна из главных героинь. Она же вскоре предложит начать забастовку. Дальше все действие фильма становится пособием по борьбе за права трудящихся. Первое - эти женщины думают о визуальном образе своего протеста и делают одинаковые кофты цвета фуксии. Второе - они выпускают газету. А главное, они становятся командой. И еще они не унывают: например, ставят сатирический спектакль о своем положении. Юмор, как известно, помогает выжить, но, как оказывается, и бороться тоже. Протест в этом фильме показан в разных его стадиях и глазами разных сторон. Тут и столкновения с ОМОНом, который выдавливает из супермаркета бастующих работниц. И манипуляции руководства, пытающегося подкупить лидера профсоюза. И освещение забастовки в СМИ, дающих одну точку зрения - работодателей. Не менее показательна оценка происходящего со стороны работников-мужчин: идти против компании, пока их не трогают, они считают глупой затеей. Но когда выясняется, что супермаркет выставлен на продажу, профсоюз создают и они. “Раз уж дошло до такого, почему бы нам не объединить усилия”, - смущенно предлагает официальный работник, оказавшийся на грани увольнения. “Если вы уверены, что сможете довести людей до победного конца, мы позволим вам стать председателем этого профсоюза”, - ставят условие женщины. Надо сказать, что Пу Джи-ён снимает свой фильм по очень сентиментальным лекалам, возможно, в том числе для того, чтобы обеспечить картине максимально широкую аудиторию. Героини тут называют друг друга сестрами, и помимо профсоюзной борьбы у каждой еще своя частная жизнь со своими трудностями. Параллельно со “взрослой” историей в фильме развивается история “подростковой” занятости. Сын одной из героинь, чтобы заработать на оплату школьной экскурсии, устраивается продавцом в минимаркет. Здесь вроде бы условия помягче, но в результате справедливости нет и тут. Хозяин магазина обманывает парня, отказываясь заплатить обещанное. Интересно и то, как меняется форма забастовки. Когда женщин выгоняют из супермаркета, они организуют палаточный городок перед магазином - с кухней и сценой для информационных и музыкальных выступлений. Дальше, видимо, игнорировать их становится невозможно, и на сторону профсоюза встает департамент труда. Несмотря на неугасающее желание бороться и даже некоторые успехи на этом пути, нет ощущения, что героям удалось победить в этой борьбе. Финал фильма открытый - вместо жирной точки в нем внезапное многоточие. Как сообщает финальный титр, победный конец в этой истории наступил не для всех. ГАЛЕРКА Александр Шершуков: В этом фильме много правильных вещей. Его не грех посмотреть работникам супермаркетов или маркетплейсов из России. В нем очень наглядно показано, как совершенно цинично менеджмент и собственники манипулируют интересами работников, а при случае не гнушаются в суд подать и полицию вызвать или молодчиков в масках напустить на забастовщиц. Лично мне не хватило в этом фильме понимания: борьба закончена или нет? Не уверен, что фильм может выступать как мотивационный, но как поучительный - точно. Профсоюзный рейтинг 8 (по 10-балльной шкале) АФИША “Тележка” Южнокорейский фильм 2014 года о том, как временные работницы супермаркета, незаконно уволенные компанией, создают профсоюз и начинают бороться за свои права. Действующие лица и исполнители Сан-Хи - Юм Чжон-а, Хе-ми - Мун Чжон Хи, Мадам Сун Рье - Ким Ён, Дон Чжун - Ким Кан У, Тхэ Ён - До Гён Су, Ок-сун - Хван Чжон Мин, Ми Чжин - Чун У Хи. Награды 2014 - премия “Женщины в кино Кореи” в номинации “Женщина года в кино” (Юм Чжон-а); Азиатская кинопремия в номинации “Лучшая актриса” (Юм Чжон-а); корейская премия “Пэксан” за выдающиеся достижения в области кино, театра и телевидения - в номинациях “Лучшая актриса” (Юм Чжон-а) и “Лучший сценарий”. 2015 - номинация Азиатской кинопремии в категории “Лучший дебют”; премия Корейской ассоциации кинокритиков в категории “10 лучших фильмов года” и др. Материал опубликован в "Солидарности" № 14, 2026 https://solidarnost.org/articles/vosstanovlenie-sroka-dlya-teh-kto-v-puti.html
]]> Помощник машиниста электровоза получил дисциплинарное взыскание. Пять месяцев он обращался к руководству с просьбами снять выговор, его поддержали и профсоюзная организация, и Госинспекция труда. Руководство обещало исправить ситуацию, но так и не сделало этого. В итоге он все-таки обратился в суд и узнал, что пропустил положенный срок. Однако областной суд восстановил срок обжалования, так как у истца разъездной характер работы и ему давали надежду на мирное урегулирование конфликта. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:15:23 +0300 https://solidarnost.org/articles/vosstanovlenie-sroka-dlya-teh-kto-v-puti.html Мужчина работал помощником машиниста электровоза в эксплуатационном депо Бабаево. Его привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка - “в связи с допущением прогула и неявки на работу по причине самовольного составления для себя графика отдыха и выходных дней”. Работник не согласился, что взыскание справедливо, и подал ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания на имя начальника локомотивного депо. В итоге все равно пришлось обращаться в суд с иском о снятии взыскания, так как, по мнению помощника машиниста, работодатель издал приказ неправомерно, нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, факт ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей отсутствовал. Но в суд работник обратился слишком поздно - пропустил трехмесячный срок для обращения за защитой трудовых прав, установленный ст. 392 ТК РФ. Бабаевский районный суд Вологодской области отказал в удовлетворении его требования. И ему пришлось обратиться в апелляционную инстанцию. В иске к ОАО “РЖД” работник также просил восстановить пропущенный срок обращения в суд. Истец пояснил, что срок пропущен по уважительной причине, поскольку он неоднократно обращался с просьбой разрешить трудовой спор мирным путем к начальнику депо, в профсоюзную организацию, а также Госинспекцию труда в Вологодской области. “Не желая потерять работу, находясь в материально зависимом положении от работодателя, имея заинтересованность в стабильной занятости, продолжительное время ожидал от ответчика принятия положительного решения”. Работник также указал: в связи с тем, что он как помощник-машиниста “находится в специфических условиях труда, работает в режиме круглосуточных смен, предусмотренных графиком поездов, работа часто сопровождается ночными приездами и отъездами, ненормированным междусменным отдыхом, нахождением на вызове и отсутствием постоянного места пребывания, большую часть времени находится в поездках (характер работы - “в пути”), фактически не имел возможности не только получить квалифицированную юридическую помощь, но и своевременно обратиться в суд в предусмотренный для обжалования срок”. Кроме того, в рассматриваемый период работник еще находился на больничном и на обучении по охране труда, и в эти периоды он тоже не мог обратиться в суд за защитой своих прав. В итоге судебная коллегия решила, что вывод суда первой инстанции о пропуске истцом без уважительных причин срока для защиты своих трудовых прав нельзя признать законным. Как выяснилось в суде, работник неоднократно обращался к начальству с вопросом о разрешении индивидуального трудового спора мирным путем (как устно, так и письменно), начальник депо на протяжении пяти месяцев заверял, что вопрос об отмене приказа будет улажен. Указанное подтвердила опрошенная в суде председатель профкома работников ОАО “РЖД”. Кроме того, профорганизация обращалась с представлением об устранении нарушений в Госинспекцию труда в Вологодской области. Госинспекция труда ответила, что при неознакомлении работника с графиком работы отсутствие на работе не является прогулом. Именно тот факт, что истец ожидал от работодателя разрешения вопроса относительно вмененного дисциплинарного проступка, повлиял на пропуск срока обращения в суд с исковым заявлением. Решение Бабаевского районного суда было отменено, а дело возвращено для рассмотрения по существу заявленных требований. https://solidarnost.org/articles/moskovskie-profsoyuzy-prinimayut-novuyu-strategiyu.html
]]> Президиум Московской Федерации профсоюзов подвел финансовые итоги года и наметил приоритетные направления работы на ближайшее будущее. А следом за ним и Совет МФП утвердил план, как эффективно претворить решения недавней конференции в реальную жизнь. Рассказываем подробнее. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:10:47 +0300 https://solidarnost.org/articles/moskovskie-profsoyuzy-prinimayut-novuyu-strategiyu.html ДЕНЬГИ, ДОГОВОРЫ И… ДЕНЬГИ В Учебно-исследовательском центре МФП 2 апреля прошло заседание Президиума. В центре внимания - финансовые итоги года, развитие социального партнерства в столице и минимальная зарплата москвичей. С докладом о профвзносах и исполнении бюджета выступила руководитель департамента финансов Галина Терехина. Она отчиталась: всё, что запланировали на 2025 год, выполнили полностью. Средства уходили на поддержку учебных центров, развитие Центра физкультуры и спорта МФП, летний отдых детей, кремлевскую новогоднюю елку, благотворительность. Символом здорового соцпартнерства на местах, как известно, является хороший содержательный коллективный договор. Заместитель председателя МФП Павел Лаптев рассказал об обновленном положении конкурса “Лучший коллективный договор”. Поправки коснулись состава конкурсной комиссии - его пересмотрели. Кроме того, в новую редакцию добавили предложения, которые внесли сами членские организации. Но при всех переменах главная цель конкурса осталась прежней: укреплять и развивать систему коллективно-договорного регулирования. То есть делать так, чтобы колдоговоры работали по-настоящему эффективно, а не только для отчетности. Центральным пунктом повестки стало обсуждение проекта соглашения о минимальной заработной плате в столице уже на следующий, 2027 год. Профсоюзная сторона обозначила свою позицию, и до 15 апреля документ направят социальным партнерам - Правительству Москвы и объединениям работодателей. Дальше по плану - обсуждение, согласование, подписание. ОТ РЕШЕНИЙ - К ДЕЛУ Сразу после заседания президиума собрался Совет Московской Федерации профсоюзов. Его участники утвердили план выполнения решений, принятых на 9-й отчетно-выборной конференции. С подробностями выступил председатель МФП Юрий Павлов. Он отметил, что конференция задала курс для Федерации на ближайшие пять лет, а для того, чтобы следовать ему, профсоюзам надо быть современными. - В ходе Девятой отчетно-выборной конференции были установлены четкие цели. Наша задача - идти в ногу со временем, осваивая современные технологии. В связи с этим мы займемся разработкой новой стратегии информационной политики, в первую очередь - в части активного применения искусственного интеллекта. Это позволит вывести деятельность Федерации на принципиально иной уровень, - считает Юрий Павлов. Напомним, в числе главных задач, которые поставили перед столичным профобъединением делегаты конференции, - укрепление профсоюзного единства, улучшение подготовки профсоюзных кадров, создание реального кадрового резерва, привлечение молодежи в профсоюзные ряды, развитие социального партнерства. После обсуждения Советом план реализации этих задач был принят. Членским организациям поручили активно включиться в его выполнение. Кроме того, члены Совета утвердили постоянные комиссии МФП, их председателей и персональный состав. В структуру вошли: бюджетная комиссия, комиссии по организационной работе, по экономической и правовой защите, по охране труда, по работе с молодежью, по социальным программам и спорту, по информационной работе. Также Совет утвердил исполнение сметы МФП за 2025 год - той самой, о которой шла речь до этого на заседании Президиума. Руководителям членских организаций рекомендовали усилить контроль за сбором и перечислением членских взносов. Не обошли стороной и ближайшие праздники. Обсудили, как столичные профсоюзы будут отмечать Первомай и День Победы. В планах - гуманитарные и патриотические акции. https://solidarnost.org/articles/ne-hodi-v-banyu-hodi-k-psihologu.html
]]> В России появился новый вид диспансеризации - по оценке репродуктивного здоровья. В конце февраля Минздрав утвердил соответствующие методические рекомендации, и некоторые пункты вызвали волну возмущения среди россиян. Например, такой: если женщина сообщит, что не хочет детей, ее направят к психологу. “Солидарность” в рамках рубрики “Семейный совет” разбирается в том, что ждет пациентов в кабинетах гинекологов и урологов. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:05:00 +0300 https://solidarnost.org/articles/ne-hodi-v-banyu-hodi-k-psihologu.html ЧТО ПРОИЗОШЛО По официальным данным, в прошлом году суммарный коэффициент рождаемости (число детей на одну женщину) составил всего 1,374. При этом количество бесплодных женщин в России держится на уровне 8 на 1000 человек, к тому же и у мужчин довольно много проблем со здоровьем: это и бесплодие, и эректильная дисфункция, и инфекции, передаваемые половым путем. Министерство здравоохранения РФ утвердило методические рекомендации по проведению диспансеризации для оценки репродуктивного здоровья мужчин и женщин. По сути, речь идет о запуске масштабного скрининга, который должен стать обязательным дополнением к обычной диспансеризации для всех россиян от 18 до 49 лет. Причем диспансеризация будет проводиться и для мужчин, и для женщин, но по разным алгоритмам. Ключевое нововведение - подробные анамнестические анкеты, то есть такие анкеты, которые собирают анамнез пациентов. Врачи будут использовать эти данные, чтобы выявить факторы риска еще до начала осмотра. Для пациентов диспансеризация разделена на два этапа и зависит от возраста и результатов первичного осмотра. На первом этапе женщина посетит гинеколога, где у нее возьмут такие анализы, как микроскопия мазков и определение кислотности среды, анализ на ВПЧ, ПЦР-анализ на четыре основные инфекции (гонорея, трихомониаз, хламидиоз, микоплазмоз). В случае необходимости женщину дальше направят на второй этап обследования, где сделают более широкий спектр анализов, УЗИ и так далее. У мужчин также два этапа обследования. На первом - заполнение анкеты и осмотр урологом или хирургом, оценка веса и телосложения. Показаниями для направления на второй этап (включающий спермограмму, УЗИ предстательной железы и мошонки) будут жалобы на проблемы с зачатием, боли, а также курение, употребление алкоголя и регулярное посещение бань и саун, поскольку они влияют на качество спермы. По итогам обследования и мужчины, и женщины будут разделены на три группы. Первая группа - здоровые. Им дадут общие рекомендации по здоровому образу жизни, правильному питанию и напомнят, что лучший возраст, чтобы родить здорового ребенка, - до 35 лет. Вторая группа - пациенты в группе риска. Их направят к профильным специалистам (терапевту, эндокринологу) для коррекции состояния. И третья - больные. В нее попадут те, у кого найдут хронические гинекологические или урологические заболевания, бесплодие, доброкачественные опухоли и т.д. Для них будет разработана индивидуальная программа лечения, а если они хотят родить ребенка, то окажут помощь вспомогательными репродуктивными технологиями (ЭКО). При этом такая диспансеризация будет проходить в поликлиниках по месту жительства, в женских консультациях. Кроме того, возможен и выезд мобильных медицинских бригад. ОПАСЕНИЯ ЛЮДЕЙ Несмотря на то, что инициатива Минздрава довольно неплоха, она вызвала шквал возмущения в социальных сетях. Помимо самого факта такой диспансеризации, что многие женщины расценили как репродуктивное давление, самое большое возмущение вызвал такой пункт. Если в анкете женщина на вопрос о желаемом количестве детей (включая уже имеющихся) отвечает “0”, то есть заявляет о нежелании иметь детей вообще, то ее направят к психологу, который будет формировать у нее “положительные установки на рождение детей”. “Чем больше таких тупых инициатив идет, тем больше они вызывают негатив и недоверие собственному правительству! Они как будто поставили цель - вызвать ненависть у народа. И как можно не знать в XXI веке, что такое давление на женщину не помогает ей зачать ребенка? Как можно не знать элементарной психологии?” - возмущается пользователь соцсетей под именем Ru-by-ru-by. “Как же они уже достали с репродуктивным давлением на женщин. Почему они мужикам не делают подобные опросы? Почему только женщина “должна хотеть детей”, как будто мужчина в данном вопросе вообще не участвует?” - высказывает то же мнение Светлана С. “А мужчинам не надо хотеть детей? Анкета только для женщин? Как интересно государство смотрит на женщин, оказывается”, - пишет Екатерина. “А работящий муж и стабильная достойная зарплата прилагаются к анкете?” - задается вопросом Оля П. Ну и пользователь под именем Жанна д’Арк задает вопрос, которых многих женщин заинтересовал: “А если женщина будет упорствовать, страшно подумать, что с ней будет. Направят на принудительное лечение? Посадят в тюрьму? Отнимут любимого кота?” При этом пункт о том, что если мужчина любит баню и сауну, то его отправят на анализ спермограммы с последующей консультацией уролога, вызвал много смеха. КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА Корреспондент газеты “Солидарность” попросила заместителя председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Андрочникова прокомментировать эти методические рекомендации. - Стоит задача не только увеличивать продолжительность жизни, но и всячески стимулировать деторождение, в том числе различными преференциями семьям с большим количеством детей. Конечно, и медицинские структуры вносят свою лепту. Но надо понимать, что человек, который не хочет иметь детей, на диспансеризацию по оценке репродуктивного здоровья просто не пойдет. Методическое руководство составлено довольно грамотно, и диспансерное обследование этой сферы должно предупредить развитие хронических заболеваний, которые делают деторождение невозможным или со стороны женщины, или со стороны мужчины. Я предполагаю, что обращения в медучреждения по поводу деторождения все увеличиваются, и мне кажется, именно этим и вызвано создание Минздравом таких методических рекомендаций. С моей точки зрения, это хорошо, потому что обеспечивает доступность населению еще один спектр медицинской помощи на амбулаторном уровне. То есть обследование можно провести довольно быстро и под контролем специалистов. У нас, по статистическим данным, не осваивается около половины денег, которые в Фонде обязательного медицинского страхования передаются в территориальные фонды для проведения профилактических осмотров, - продолжает профлидер. - То есть люди не ходят на эти осмотры. И по диспансеризации - 30% не осваивается. Диспансеризация - это тот же профилактический осмотр, но более широкий, с применением дополнительных методов исследования. Так что на диспансеризацию по оценке репродуктивного здоровья деньги есть. Направление к специалисту-психологу, который занимается этими проблемами, мне кажется немного излишним. Это не лечение, а просто беседа, во время которой необходимо убедить обратившегося к психологу человека, что ему необходимо иметь детей. Я не знаю, насколько это эффективно. Скорее, тоже отношусь к этому с юмором. Но для медицинского стандарта, которого сейчас придерживаются, привлечение психологов при некоторых заболеваниях считается необходимым. Надо понимать, что все это добровольно, и женщина, которую после диспансеризации направят к психологу, может просто не пойти к нему, у нее нет такой обязанности, - поясняет Андрочников. https://solidarnost.org/articles/koordinatory-solidarnosti_41717.html
]]> Для популяризации и освещения работы координационных советов организаций профсоюзов газета “Солидарность” и АНО “Институт трудовых отношений и гражданского общества” второй год подряд проводят конкурс “Координаторы Солидарности”. До 30 апреля включительно ждем рассказов о лучших мероприятиях координационных советов и продолжаем знакомить с некоторыми уже поступившими заявками. Спутник Wed, 08 Apr 2026 07:00:50 +0300 https://solidarnost.org/articles/koordinatory-solidarnosti_41717.html ПЕРВОМАЙСКОЕ СЕМЕЙНОЕ ШЕСТВИЕ Координационный совет организаций профсоюзов Приволжского муниципального района Ивановской области 1 мая 2025 года Координационный совет совместно с руководством Дома культуры Приволжска и администрацией района организовали и провели акцию “Первомайское семейное шествие”. Задача акции - сохранение первомайских традиций, их передача молодому поколению, а также укрепление семейных отношений. Семьям членов первичных профорганизаций города было предложено принять участие в шествии, а также продумать и оформить свою семейную колонну. В акции приняли участие около тридцати семей. СПАРТАКИАДА ВЕТЕРАНОВ И МОЛОДЕЖИ Координационный совет организаций профсоюзов в Седельниковском районе Омской области 25 ноября 2025 года в спортивном комплексе “Сибиряк” состоялась районная спартакиада ветеранов и молодежи памяти ветерана Великой Отечественной войны Ивана Смертина. В соревнованиях приняли участие семь команд первичных профсоюзных организаций образования, культуры и здравоохранения. В общей сложности более 70 членов профсоюзов соревновались в пяти популярных среди работников видах спорта: дартс, шашки, спортивная эстафета, корнхол и мас-рестлинг. Это мероприятие стало уже традиционным. Ветераны подавали пример подрастающему поколению, царил дух дружбы и спортивного соперничества. РАБОТНИЦА ГОРОДА Координационный совет объединения профсоюзов города Стерлитамак Республики Башкортостан 14 ноября 2025 года состоялся конкурс профессионального мастерства среди работающей молодежи “Работница города”. 13 конкурсанток, представляющих семь отраслевых профсоюзов, рассказали о своей профессии, предприятии и профсоюзной организации. За конкурсанток в зале болели 300 зрителей, а онлайн - около 4 тысяч человек. По итогам конкурса в Стерлитамаке созданы три новые профсоюзные организации, о событии писали республиканские печатные и электронные СМИ. ПРОФСОЮЗ ЗА ЗОЖ Координационный совет организаций профсоюзов в г. Тейково Ивановской области Координационный совет разработал план по укреплению здоровья членов профсоюза на 2025 - 2027 годы. Среди главных направлений - увеличение количества членов профсоюза, пользующихся льготными профсоюзными путевками; льготное посещение бассейнов, спортивных залов; участие в спортивных соревнованиях; осуществление контроля за проведением обязательных медосмотров за счет работодателей и прочее. В апреле 2025 года прошел фестиваль “Профсоюз - за здоровый образ жизни”. Конкурс проходил в 12 номинациях. Среди них: “Здоровая Россия - сильная Россия” - создание ролика о пропаганде здорового образа жизни; “Мы выбираем здоровую жизнь!” - конкурс плакатов и стенгазет о здоровье и спорте; мультимедийные издания - электронные презентации и фотоальбомы, фильмы, видеоролики о проведении флешмобов, туристических походах и акциях, пропагандирующих здоровый образ жизни и культуру здоровья. На конкурс были представлены более 80 работ. Заключительным этапом стал спортивный фестиваль с участием 12 команд общей численностью более 100 человек. “А”-СПРАВКА В 2025 году в конкурсе “Координаторы Солидарности” приняли участие 37 координационных советов. Жюри отобрало трех победителей, еще 10 участников были награждены спецпризами. Расскажите о самом лучшем мероприятии вашего Координационного совета профсоюзов. Заявки принимаются до 30 апреля 2026 года включительно на сайте “Солидарности”. https://solidarnost.org/articles/lichnyy-maydan-donalda-trampa.html
]]> 28 марта прошла третья акция, организованная протестным движением “Нет королям” (No Kings), направленная против президента США Дональда Трампа. По заявлениям организаторов, акция собрала 8 млн участников по всему миру: митинги прошли во всех 50 американских штатах и более чем в десятке других стран и “стали самыми массовыми протестами за один день в истории США”. “Солидарность” стремится разобраться, против чего именно американцы вышли на Майдан - организованный теперь уже не в чужой, а в их собственной стране. Спутник Wed, 08 Apr 2026 06:50:15 +0300 https://solidarnost.org/articles/lichnyy-maydan-donalda-trampa.html ЗДЕСЬ ВАМ НЕ ТУТ Экономические и социальные последствия войн, развязанных США по всему миру, наконец докатились до самой Америки и, судя по всему, стали неприятным сюрпризом как для ее населения, как и для европейцев, также пожинающих последствия подобной политики. По данным организаторов, 28 марта протестная акция No Kings, направленная против Дональда Трампа, объединила больше 3300 локальных выступлений по всей территории США и более чем в десятке других стран. Это самое большое количество протестов за день в истории США, заявила Бритт Якович, заместитель директора по коммуникациям организации Move On, одной из инициаторов акции No Kings. Субботняя акция протеста стала третьей по счету акцией No Kings, организованной коалицией, в которую входят “антиавторитарные” группы Indivisible и “50501” (или “50 протестов, 50 штатов, 1 движение”), профсоюзы и другие общественные организации. Предыдущая акция в октябре 2025 года собрала 7 млн американцев. По оценкам организаторов, только в городах Миннеаполисе и Сент-Поле, штат Миннесота, около 200 тысяч человек вышли на улицы, чтобы выступить против администрации Трампа. К ОСОЗНАНИЮ - ЧЕРЕЗ ПУСТОЙ ЖЕЛУДОК Поводы для протеста у разных социальных групп были тоже разные - от рейдов ICE до войны в Иране. Официальная декларация сообщества выглядела крайне пафосно: “Тайная полиция в масках терроризирует наши сообщества… Посягательства на нашу свободу слова, наши гражданские права, нашу свободу выбора… Трамп хочет править нами как тиран. Но это Америка, и власть принадлежит народу, а не самопровозглашенным королям и их приспешникам-миллиардерам. 28 марта мы выйдем на улицы и громко заявим: “Королей не будет!” И если в прошлом году митинги “Без королей” проводились против использования в действии Национальной гвардии и ужесточения иммиграционного контроля, то теперь главными причинами становятся экономические. Хотя на многих плакатах и транспарантах были надписи против ICE, против Трампа и в поддержку прав ЛГБТК+ (в России деятельность и пропаганда этого международного движения запрещены), но самой распространенной темой была антивоенная. “Незаконная… война подвергает нас опасности и увеличивает наши расходы… из-за которых семьи оказываются на грани нищеты”, - признает та же декларация. Сара Паркер, исполнительный директор организации Voices of Florida и национальный координатор движения “50501”, также отмечает, что население США на фоне войны в Иране столкнулось с “ростом цен на бензин и продукты”. “Где деньги для людей, которые с трудом могут позволить себе аренду жилья, продукты, бензин или медицинскую страховку?” - спрашивает Кэти Бетелл, исполнительный директор MoveOn, выступая на митинге в Вашингтоне. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ Вот лишь некоторые факты, показывающие экономику США такой, какой ее видит рядовой американец. На фоне войны с Ираном средняя цена за галлон (3,79 л) обычного неэтилированного бензина в Калифорнии впервые с 2022 года превысила 4 доллара, а в Вашингтоне и на Гавайях - превышает 5 долларов. И хотя жители штатов, где стоимость жизни ниже, платят за галлон меньше 3,5 доллара, резко выросшие цены не нравятся никому. Тем более что средняя цена по стране - 4 доллара за галлон - является важным пороговым значением, которое имеет последствия не только психологические, но и для экономики США. Американские эксперты называют подобные цены “тревожным сигналом, особенно для тех, у кого меньше всего возможностей пережить этот кризис”. И приводят в качестве аргументов следующие цифры. Каждое повышение цены барреля нефти на 10 долларов снижает реальный рост ВВП на 0,1 процентного пункта, увеличивает инфляцию на 0,2 п.п. и повышает цены на бензин на 24 цента. Это значит, что доходы домохозяйств снижаются как минимум на 450 долларов в год из-за сопутствующих расходов на газ, отопление и коммунальные услуги. Удорожание нефти также ведет к росту цен на транспорт и продукты питания. Но с начала войны в Ираке цены на нефть уже выросли более чем на 30 долларов за баррель, что означает снижение реального роста ВВП примерно на 0,3 п.п. Если же цены на нефть поднимутся выше 125 долларов за баррель, цены на бензин - выше 4,25 доллара за галлон, а инфляция - выше 4%, то люди начнут менять свое потребительское поведение: покупать меньше, сокращать количество поездок и урезать расходы. НЕФТЬ ДОРОЖАЕТ Тем временем на торгах американская эталонная нефть WTI торговалась по цене 102,88 доллара за баррель - впервые с 2022 года выше 100 долларов. За март индекс потребительских цен может вырасти до 3,5%, а в апреле инфляция может превысить 4%. Это связано с резким ростом цен на энергоносители, в частности - на дизельное топливо и авиакеросин, а также на другие товары, например на удобрения. И последствия этого в ближайшие месяцы скажутся на американских домохозяйствах, даже если война скоро закончится. Эксперты также обращают внимание на принципиальное отличие нынешнего состояния американской экономики от той, какой она была в 2022 году. Тогда уровень безработицы в стране стремительно падал, создавались сотни тысяч рабочих мест в месяц. Сейчас же новых рабочих мест почти не создается и уровень безработицы выше. Рост заработной платы также замедлился, а инфляция усугубляет ситуацию: растущий уровень кредитной задолженности становится все более обременительным, особенно для американцев с низким доходом. ПРОСРОЧКИ ПО КРЕДИТАМ РАСТУТ Согласно отчету Бюро статистики труда США, опубликованному в декабре 2025 года, рост зарплат американцев в этом месяце замедлился до самого низкого уровня более чем за четыре года. Это произошло на фоне снижения розничных продаж, что скрывалось из-за задержки отчетов Министерства торговли, вызванной приостановкой работы правительства в прошлом году. Бюро статистики труда также сообщило, что индекс стоимости рабочей силы, который отражает изменения в зарплате и льготах, за последние три месяца 2025 года вырос только на 0,7%, что стало самым низким квартальным показателем с 2021 года. Американцы с низким и средним уровнем дохода все чаще прибегают к кредитным картам и другим займам, чтобы хоть как-то сводить концы с концами, поскольку многие аспекты жизни становятся все более недоступными. Но растущей доле американских семей становится все труднее оплачивать раздутые счета по кредитным картам, резко подорожавшее обслуживание автомобилей, выплачивать студенческие кредиты и иметь достаточно денег в банке для покрытия ежемесячного взноса по ипотеке. Согласно последнему отчету Федерального резервного банка Нью-Йорка о долгах и кредитах домохозяйств, доля просроченных автокредитов и платежей по кредитным картам (просрочка более 90 дней) достигла самого высокого показателя за 15 лет. Количество же просроченных ипотечных кредитов (просрочка платежа более чем на 30 дней) достигло самого высокого показателя за последние 10 лет. * * * По словам организаторов No Kings, более двух третей акций протеста состоялись за пределами крупных городов, в том числе в районах, традиционно контролируемых республиканцами, или в колеблющихся округах. Протесты прошли и по всему миру: в Токио, Париже, Берлине, Риме, Сиднее. Судя по всему, не кровь и жизни людей, погибающих в конфликтах, развязанных США по всему миру, а ценник галлона нефти оказался самым убедительным антивоенным аргументом. Который Иран так вовремя вынул из своей колоды, а антитрамповские силы в самой Америке и за ее пределами так грамотно разыграли. https://solidarnost.org/articles/bitye-nebitym-platyat.html
]]> Пару недель назад Генеральная Ассамблея ООН приняла резолюцию, признающую “торговлю порабощенными африканцами” тягчайшим преступлением против человечности. Естественно, пострадавшие страны хотят репараций. Проблема в том, что хоть какие-то компенсации получили пока лишь работорговцы. Спутник Wed, 08 Apr 2026 06:40:27 +0300 https://solidarnost.org/articles/bitye-nebitym-platyat.html 25 марта на голосование в Генассамблее ООН по инициативе Ганы была выставлена резолюция, признающая “торговлю порабощенными африканцами” тягчайшим преступлением против человечности. Делегаты приняли ее большинством голосов. Документ поддержали 123 страны, три государства - США, Израиль и Аргентина - высказались против, 52 - воздержались. “Это был не просто принудительный труд. Это была система массовой эксплуатации и целенаправленной дегуманизации мужчин, женщин и детей”, - сказал глава ООН Антониу Гутерриш. Голосование было приурочено к Международному дню памяти жертв рабства. Но прошло оно не без сложностей - еще до рассмотрения резолюцию пытались “задушить”. “Несколько европейских лидеров выступают против даже обсуждения вопроса о возмещении ущерба. Они утверждают, что сегодняшние государства и институты не должны нести ответственность за исторические ошибки”, - заявляли прессе представители Ганы. Президент Ганы Джон Драмани Махама в своей речи в ООН раскритиковал “глухое молчание” европейских государств, “обогатившихся” за счет похищения и принудительного труда более 12 млн африканцев на протяжении четырех столетий. Конечно, эта резолюция стала большим прогрессом - с учетом того, что последствия работорговли в виде бедности, процветающей дискриминации и расизма до сих пор отражаются на целых странах. Однако резолюция не может не вызывать и других вопросов: а не слишком ли узок этот документ? Как быть с рабами, которые не были африканцами? Как быть с теми, кто официально не числился рабом, но подвергался принудительному труду в другом статусе? И наконец - кто должен за это все заплатить? Сколько? Кому? Не на все вопросы есть ответы. КАКОВ УЩЕРБ? Группа из 15 правительств стран Карибского бассейна, входящих в сообщество КАРИКОМ, за торговлю рабами требовала от Великобритании репарации размером в 206 млрд фунтов. В 2023 году Патрик Робинсон, который в то время был ведущим судьей Международного суда ООН, заявил, что Великобритания больше не сможет игнорировать призывы выплатить репарации странам, пострадавшим от трансатлантической работорговли. Эти репарации он оценил в 24 трлн долларов. Оценка эта сделана на основе доклада американской консалтинговой компании Brattle Group. Ее эксперты в своем исследовании утверждали, что денежную выплату от англичан - 24 трлн долларов - могут получить порядка 30 государств. Почти 10 трлн долларов должна получить только Ямайка. Еще в прошлом году Африканский союз поставил перед собой задачу выработать “единое видение” среди 55 государств-членов в отношении того, какими могут быть репарации - от финансовых компенсаций и официальных извинений до политических реформ. “Речь не о том, чтобы возлагать коллективную вину на нынешние поколения. И не о том, чтобы пересматривать историю в духе разобщенности, - высказывался президент Ганы Джон Драмани Махама. - Это могут быть инвестиции в образование, здравоохранение, восстановление культурного наследия и создание экономических возможностей, призванные устранить сохраняющиеся проблемы и обеспечить всеобщее процветание”. Премьер Миа Моттли, глава Барбадоса, заявляла, что ее стране, где Британия правила с 1625 года, англичане должны 3,7 трлн фунтов стерлингов. НИКАКИХ СОЖАЛЕНИЙ Естественно, у требующих репарации большинство претензий к Великобритании. Для нее колониальная эпоха длилась более трех столетий, в числе ее колоний были современная Канада, Индия, Южная Африка, Египет, а также острова Карибского бассейна. При этом именно британские работорговцы сделали основной вклад в торговлю африканскими рабами - лишь в двадцатилетие с 1713 по 1733 год британцы поставляли в Америку по 15 тысяч рабов ежегодно, а потом масштабы торговли увеличились. В 1786 году - уже 60 тысяч. В XVIII веке на Барбадос высадили 243 тысячи рабов, На Ямайку - 610 тысяч. С учетом потерь “живого товара” во время перевозки, в том числе из-за кораблекрушений, из Африки могло быть вывезено около 20 млн человек. Впрочем, извиняться за эти действия, тем более платить репарации Англия совсем не собирается. И это последовательная позиция как королевской семьи, так и правительства Соединенного Королевства. Отказался приносить извинения как премьер-министр Риши Сунак, так и премьер Кир Стармер. Последний категорически исключил возможность того, что страна принесет извинения или выплатит репарации тем странам, которые их просят: “Однозначно, рабство - это ужасно, но я скорее закатаю рукава и буду работать с этими странами над актуальными и влияющими на будущее вызовами, чем буду тратить много времени на прошлое”. Однако Великобритания уже выплачивала компенсации. Но... рабовладельцам. Официально Британия отменила рабство в 1833 году. А потом ее парламент принял закон о компенсации за рабство. Бывшие рабовладельцы, признанные пострадавшими от закона об отмене рабства, получили от правительства страны 20 млн фунтов стерлингов - то есть 40% от бюджета всей империи. По данным государственной переписи населения от 1 августа 1834 года, было выплачено более 40 тысяч компенсаций рабовладельцам. Примерно половина из них досталась землевладельцам в Великобритании, а остальные - рабовладельцам в Африке и Вест-Индии. Часть выплат была конвертирована в государственные аннуитеты (выплаты по частям) под 3,5%, они выплачивались до 2015 года. В 2015 году Казначейство страны поздравило налогоплательщиков с тем, что они перестали платить рабовладельцам: “Знаете ли вы, что в 1833 году Британия потратила 20 млн фунтов на то, чтобы купить свободу всем рабам в Империи?” Естественно, это вызывало бурю негодования - особенно обидно было тем гражданам, чьи предки были рабами. “Это что ж выходит: мой отец, его дети, его внуки - все это время мы платили налоги, чтобы компенсировать убытки тех, кто поработил наших предков? И вы мне предлагаете этим гордиться? Вы чего, блин, охренели?!” - задавалась вопросом в “Твиттере” жительница Лондона родом с Ямайки. “ЖЕРТВЫ” И ИХ ВОЗМОЖНОСТИ По оценкам разных специалистов, выплаты за рабов до сих пор являются основой благосостояния 10 - 20% богатых семей Англии (например, по данным Центра изучения наследия британского рабства). Вообще логично было бы, если бы люди, пользующиеся этими состояниями, и заплатили репарации. Но правительство Великобритании отказывается раскрывать получателей выплат: с 2018 года британское правительство и Банк Англии получили множество запросов в соответствии с Законом о свободе информации с требованием предоставить имена тех, кому были выданы облигации, но все запросы были отклонены. Известны лишь отдельные истории: например, получателем выплат стала семья экс-премьера Британии Дэвида Кэмерона (что наводит на размышления: по какой причине премьеры страны отказываются извиниться за работорговлю - уж нет ли в этом личных причин?). Известны документы, свидетельствующие о выплатах 106 769 тысяч фунтов стерлингов отцу британского премьер-министра Уильяма Гладстона, предкам писателей Грэма Грина и Джорджа Оруэлла. Деньги за рабов стали основой процветания таких известных корпораций, как Lloyds, Barclays Bank и Bank of England, Rothschild and Sons. Сейчас речь идет уже о создании при ООН международного трибунала, который рассматривал бы вопрос работорговли и репараций. Но пока жертвами признаны лишь работорговцы. Их потомки процветают, купаются в деньгах - и отказываются извиняться и платить репарации. https://solidarnost.org/Blog/genri-pushel/oblyubit-ne-vstat.html
]]> И ухватит за лицо  Вот в, дай бог, не последние годы у нас что-то уж больно принято, простите за сленг, гнать на европейцев. И то у них, дескать, не так, и это, да и с тем беда. Настолько беда, что без особой статьи у нас теперь эту вот статейку, обычную, уже вряд ли и напишешь. Однако от необходимости вдаваться в крамольные подробности нас, кажется, избавляет сама жизнь. Спутник Wed, 08 Apr 2026 06:00:04 +0300 https://solidarnost.org/Blog/genri-pushel/oblyubit-ne-vstat.html И ухватит за лицо Вот в, дай бог, не последние годы у нас что-то уж больно принято, простите за сленг, гнать на европейцев. И то у них, дескать, не так, и это, да и с тем беда. Настолько беда, что без особой статьи у нас теперь эту вот статейку, обычную, уже вряд ли и напишешь. Однако от необходимости вдаваться в крамольные подробности нас, кажется, избавляет сама жизнь. По крайней мере, если верить сообщению издания Dailystar. Издание британское, новость про немцев, а мы в домике - равноудаленность соблюдена, так что поехали. Цитируем: “Несколько дней жители Гамбурга следили за выходками волка, бесчинствовавшего на городских улицах”. А Гамбург, если кто не знал, это город почти на два миллиона человек. Примерно десять тысяч из которых служат в полиции, не говоря о службе отлова животных. И под волком, если что, подразумевается не какой-нибудь стереотипный “русский мафиози”, а вот натурально - банальный сanis lupus. Но в чем же именно заключались бесчинства наглого волка, решившегося выйти в люди, даже обычно ехидные англичане не уточняют. Известно, однако, о последнем из них: волк зашел (беспрепятственно, заметим) в местный магазин IKEA и, конечно же, как и любой другой нормальный человек, заблудился там. Ну, очень уж ушлые маркетологи пространство этой мебельной сети планировали - кто успел побывать, подтвердит. Грех, в общем, не заблудиться. Вот и “животное заблудилось и запаниковало”. Вы когда-нибудь видели паникующего волка? А вот некая мягкосердная бабушка из Гамбурга - не видела. И “попыталась показать ему выход на улицу”. Короче, волк вцепился ей в лицо - хорошо, что жива осталась. Мы, конечно, нагнетать тут аналогий не собираемся, но вот пришел чужак из леса, не оценил даров цивилизации и - хвать хозяйку за нос. И как тут не сказать, что “животное бросила стая, и это привело к очевидным психическим расстройствам. Сейчас рассматривается вопрос - разместить ли его в природном парке”. За счет все той же бабушки как налогоплательщика, естественно. Люк, я твой бюджет Но уйдем, однако, от напрашивающейся скользкой темы о мигрантах. В конце концов, в любой точке Земли есть добрые и культурные люди. Да вот взять хоть даже Соединенные Штаты (а почему это “даже”, впрочем?). Там, в Штатах, точно так же, как и у нас, в России, очень ценят настоящую, без дураков, крепкую до жертвенности дружбу. То есть это во всем мире наверняка так, но издание Weather.com пишет о случае именно из США. А случай, собственно, такой: прошел надысь во Флориде сильный град. Крупный, тяжелый. А у мужика одного как раз в это время друг остался на улице торчать (в хорошем смысле - находиться, то есть). А ведь могло бы и прибить, градины-то - во! В общем, выбежал мужик на улицу, прикрыл дружочка своим телом, да так и пролежал на нем до конца ненастья. И не спешите, пожалуйста, набирать номер Роскомнадзора. Потому что на самом деле американец рисковал своим здоровьем, лежа на крыше своего железного друга - автомобиля - в которой накануне оборудовал люк. Не пропадать же добру. А там пропади все пропадом. Кондуктор, нажми на “я согласен” Последней новости мы бы не поверили, если б ее не перепечатал “МК”. Там француженка вышла замуж… за трамвай. Есть, кстати, в самом деле, такая девиация, как влечение к неодушевленным предметам. Так что над больной (не исключено) женщиной смеяться не будем. Отметим только, что “роман” до “свадьбы” длился около шести лет и при реальном бойфренде, настоящем мужчине. И вот не спешите его осуждать за такое попустительство - пусть уж лучше с трамваем, чем с другим мужиком, разве не так? Кстати, и сам “супруг” не менее хитер: ездить женщина будет явно чаще, а платить придется на общих основаниях. https://solidarnost.org/news/profaktivisty-zapada-moskvy-peredali-v-muzey-fnpr-istoricheskie-dokumenty.html
]]> 7 апреля группа профсоюзных активистов Окружного совета Московской федерации профсоюзов (МФП) Западного административного округа посетила музей Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) на Ленинском проспекте, 42, чтобы передать в дар музею уникальные документы столичных предприятий легкой и текстильной промышленности. Спутник Tue, 07 Apr 2026 17:48:19 +0300 https://solidarnost.org/news/profaktivisty-zapada-moskvy-peredali-v-muzey-fnpr-istoricheskie-dokumenty.html 7 апреля группа профсоюзных активистов Окружного совета Московской федерации профсоюзов (МФП) Западного административного округа посетила музей Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) на Ленинском проспекте, 42, чтобы передать в дар музею уникальные документы столичных предприятий легкой и текстильной промышленности. Коробка с документами - личные карточки, трудовые и расчетные книжки работников московских предприятий, которые уже прекратили свое существование – теперь в музее профсоюзов России, и вскоре каждый посетитель сможет ознакомиться с новыми экспонатами. Встречу открыл заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов: «Приветствую вас в нашем замечательном историческом здании. Визит очень важный для нас. Я очень рад, что вы избрали именно нашу площадку для содержательной части мероприятия.» Экскурсию по музею для коллег с Запада Москвы провел руководитель Культурного центра ФНПР Эмиль Биктимиров. Для профсоюзных лидеров округа визит в музей ФНПР стал не только возможностью передать реликвии, но и поводом для торжественной церемонии. Депутат Московской городской Думы от Западного округа, музыкант Родион Газманов лично вручил активистам благодарности. - Я считаю, что быть счастливым на своей работе — это самое главное, — обратился к собравшимся Родион Газманов. — Ваша работа, ваша задача — чтобы люди знали, что у них все будет хорошо, что будет пенсия, что условия труда будут приемлемыми, что они будут защищены. Кроме того, благодарственные письма за многолетнюю профсоюзную работу от Московской Федерации профсоюзов коллегам вручила председатель Окружного совета МФП в ЗАО Наталья Кондрушина. Кстати, Наталья Кондрушина выступила инициатором мероприятия. В комментарии «Солидарности» она рассказала, как находка, которая сегодня обосновалась в музее профсоюзов России, едва не погибла. - Наш коллега-профактивист Альберт Новиков давно занимается историческими изысканиями – и вот он нашел документы снесенных фабрик, которые раньше работали на территории Запада Москвы. Эти архивы уже начали сжигать – якобы «за ненадобностью», — пояснила Наталья Кондрушина. — Пока мы делали официальные запросы, чтобы забрать архивы, та их часть. которая относилась к довоенным годам и 1941 году, к народному ополчению - уже была уничтожена. Но некоторые все же удалось сохранить и забрать. Знаете, это очень интересно – читать личные дела работников, которые родились еще в позапрошлом веке, узнавать их трудовой путь, формулировки, по которым они увольнялись и т.д. Мы решили, что будет правильно поделиться архивом с музеем ФНПР – пусть и здесь будет частичка прошлого трудовой Москвы, память о работниках тех предприятий, которых уже нет на карте города. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/istoriya-az-ural-zastyvshaya-v-miniatyure.html
]]> Вы когда-нибудь рассматривали грузовик «ЗИС-5В» размером с ладонь, где каждая деталь в точности повторяет оригинал? В Краеведческом музее Миасса завершилась XVII ежегодная выставка «День Победы». В этом году она вышла на новый уровень: впервые в её рамках прошёл открытый чемпионат «Мастера Южного Урала — 2026». Спутник Tue, 07 Apr 2026 16:51:32 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/istoriya-az-ural-zastyvshaya-v-miniatyure.html Вы когда-нибудь рассматривали грузовик «ЗИС-5В» размером с ладонь, где каждая деталь в точности повторяет оригинал? В Краеведческом музее Миасса завершилась XVII ежегодная выставка «День Победы». В этом году она вышла на новый уровень: впервые в её рамках прошёл открытый чемпионат «Мастера Южного Урала — 2026». Одним из главных организаторов выступила первичная профсоюзная организация АЗ «УРАЛ». Если раньше заводчане были просто талантливыми участниками, то теперь Автомобильный завод стал полноценным партнёром события! Что было интересного? Копии боевых кораблей, авиация и, конечно, автомобили марки «Урал». 6 городов-участников (Миасс, Челябинск, Златоуст, Екатеринбург, Копейск, Озерск). 33 талантливых участника представили свои работы, 22 из которых получили дипломы. 10 лучших моделистов стали призерами чемпионата и получили специальные призы. В жюри — профессионалы своего дела, а среди почетных гостей — главный конструктор по военной технике АЗ «УРАЛ» Олег Якупов. Особое внимание - легендарной технике. На стендах можно было увидеть ювелирно исполненные модели «ЗИС-5В» и современные «Уралы». Приятно видеть среди участников заводские династии - Владимир Минеев передал любовь к моделизму сыну Ивану, который участвует в выставках уже более 10 лет! Это и есть преемственность поколений. Для АЗ «УРАЛ» и профсоюзной организации поддержка таких конкурсов это вклад в будущее. Именно из таких увлечённых ребят вырастают первоклассные инженеры и конструкторы. https://solidarnost.org/news/rossiyanam-predlozhili-kopit-na-ipoteku-cherez-programmy-dolgosrochnyh-sberezheniy.html
]]> Накопить на первоначальный взнос по ипотеке могут даже граждане с доходом ниже 80 тыс. рублей в месяц, откладывая по 3 тыс. рублей ежемесячно в рамках программы долгосрочных сбережений (ПДС). Об этом 7 апреля заявил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков в интервью «РИА Новости». Спутник Tue, 07 Apr 2026 15:45:23 +0300 https://solidarnost.org/news/rossiyanam-predlozhili-kopit-na-ipoteku-cherez-programmy-dolgosrochnyh-sberezheniy.html Накопить на первоначальный взнос по ипотеке могут даже граждане с доходом ниже 80 тыс. рублей в месяц, откладывая по 3 тыс. рублей ежемесячно в рамках программы долгосрочных сбережений (ПДС). Об этом 7 апреля заявил президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков в интервью «РИА Новости». - Программа долгосрочных сбережений изначально создавалась как универсальный инструмент накоплений, — отметил он. По словам Белякова, ПДС позволяет формировать капитал на различные цели, включая образование, крупные покупки и создание финансовой подушки. Программа предусматривает государственное софинансирование, которое может достигать 36 тыс. рублей в год в течение первых десяти лет участия. Эксперт привёл конкретные расчёты: при доходе до 80 тыс. рублей достаточно ежемесячно вносить около 3 тыс. рублей. При заработке от 80 до 150 тыс. рублей размер взносов может составлять 6 тыс. рублей, а при более высоких доходах — около 12 тыс. рублей. По оценке президента НАПФ, за 15 лет участник с доходом до 80 тыс. рублей может накопить почти 2,3 млн рублей при собственных вложениях около 540 тыс. рублей. При доходе от 80 до 150 тыс. рублей сумма накоплений может достичь примерно 3,6 млн рублей, а при более высоком уровне дохода — около 6,2 млн рублей. Беляков пояснил, что эффективность программы обеспечивается за счёт государственного софинансирования, налоговых вычетов и эффекта сложного процента. Он подчеркнул, что для достижения максимального результата важно придерживаться долгосрочной стратегии и не изымать средства досрочно. https://solidarnost.org/news/pervyy-belorussko-rossiyskiy-seminar-po-voprosam-ohrany-truda-startoval-v-minske.html
]]> В Минске стартовал первый белорусско-российский семинар по вопросам охраны труда. На открытии мероприятия выступили с приветственным словом председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько и председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. – Программа семинара насыщенная и, что важно, актуальная. Спутник Tue, 07 Apr 2026 14:12:36 +0300 https://solidarnost.org/news/pervyy-belorussko-rossiyskiy-seminar-po-voprosam-ohrany-truda-startoval-v-minske.html В Минске стартовал первый белорусско-российский семинар по вопросам охраны труда. На открытии мероприятия выступили с приветственным словом председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько и председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. – Программа семинара насыщенная и, что важно, актуальная. Особый интерес представляет обмен опытом в части проведения контроля по охране труда и выполнения коллективных договоров и соглашений, профилактики травматизма на производстве и профессиональных заболеваний, – отметил Сергей Черногаев. – В этих процессах особенно важно будет обсудить практику расследования несчастных случаев на производстве, анализ причин происшествий и меры по снижению уровня производственного травматизма. Ключевыми темами семинара будут соблюдение трудового законодательства, расследование несчастных случаев, их причины и профилактика, изменения в законах России и Беларуси, внедрение цифровых технологий и вовлечение работников в управление рисками. Программа включает посещение выставки белорусских средств индивидуальной защиты, завода ОАО «Керамин» и образовательного центра безопасности МЧС Беларуси. Главная цель – изучить опыт технической инспекции ФПБ и обменяться передовыми практиками в области охраны труда. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/profsoyuznye-lidery-kamaza-povysili-kompetentsii-v-sfere-peregovornogo-protsessa.html
]]> 2 апреля Учебно-методический центр профсоюзной организации автогиганта организовал обучение для председателей первичных профсоюзных организаций ОППО ПАО " КАМАЗ" (Профсоюза АСМ РФ) по теме «Переговоры с работодателем: стратегии аргументации, работа с возражениями». Занятия провёл Дмитрий Жуков, эксперт в области стратегического управления. Спутник Tue, 07 Apr 2026 12:51:36 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/profsoyuznye-lidery-kamaza-povysili-kompetentsii-v-sfere-peregovornogo-protsessa.html 2 апреля Учебно-методический центр профсоюзной организации автогиганта организовал обучение для председателей первичных профсоюзных организаций ОППО ПАО " КАМАЗ" (Профсоюза АСМ РФ) по теме «Переговоры с работодателем: стратегии аргументации, работа с возражениями». Занятия провёл Дмитрий Жуков, эксперт в области стратегического управления. Он помог участникам глубже понять роль профсоюзов в переговорном процессе и разобрать ключевые аспекты эффективного взаимодействия с работодателем. В ходе обучения слушатели изучили различные типы переговоров и освоили действенные стратегии, позволяющие добиваться поставленных целей. Особое внимание было уделено типичным ошибкам, которые могут снизить результативность диалога, — эксперт подробно разобрал их и предложил способы предотвращения. Практическая часть программы позволила участникам закрепить полученные знания на деле. Слушатели выполнили упражнение «Раздели позицию и интерес». Кроме того, профлидеры отработали навыки работы с возражениями и сопротивлением — ключевые элементы успешных переговоров. Для выполнения заданий участники были разделены на команды, что способствовало обмену опытом и развитию навыков коллективного решения задач. Интерактивный формат позволил каждому включиться в процесс, обсудить спорные моменты и получить обратную связь от эксперта. Программа удачно сочетала теоретическую подготовку с практическими отработками, благодаря чему участники не только усвоили новые знания, но и смогли сразу применить их в смоделированных ситуациях. По итогам обучения председатели первичных профсоюзных организаций отметили высокую практическую ценность курса и выразили благодарность эксперту за структурированный и содержательный материал. https://solidarnost.org/news/nazvan-sredniy-razmer-pensiy-nerabotayuschih-pensionerov-v-fevrale.html
]]> Средний размер пенсии у неработающих пенсионеров в России в феврале 2026 года достиг 25,6 тыс. рублей. По данным ТАСС, проанализировавшего статистику Соцфонда, за год выплаты выросли на 1,8 тыс. рублей. Годом ранее этот показатель был на уровне 23 800 рублей. Общий средний размер пенсии по стране в феврале 2026 года, включая работающих пенсионеров, оказался несколько ниже — 25 261 рубль. Спутник Tue, 07 Apr 2026 12:49:37 +0300 https://solidarnost.org/news/nazvan-sredniy-razmer-pensiy-nerabotayuschih-pensionerov-v-fevrale.html Средний размер пенсии у неработающих пенсионеров в России в феврале 2026 года достиг 25,6 тыс. рублей. По данным ТАСС, проанализировавшего статистику Соцфонда, за год выплаты выросли на 1,8 тыс. рублей. Годом ранее этот показатель был на уровне 23 800 рублей. Общий средний размер пенсии по стране в феврале 2026 года, включая работающих пенсионеров, оказался несколько ниже — 25 261 рубль. Между тем, численность пенсионеров, чья пенсия не дотягивает до прожиточного минимума, продолжает расти. По данным Счётной палаты, в 2025 году федеральную социальную доплату получали уже более 3,36 млн человек — на 6% больше, чем годом ранее. Помимо федеральных получателей, ещё 3,3 млн пенсионеров получают доплаты из региональных бюджетов. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/v-tolyattinskom-gosudarstvennom-universitete-vybrali-luchshih-yunyh-avtorov-pri-uchastii-pervichki-avtovaza.html
]]> В Тольяттинском государственном университете прошла церемония награждения победителей XVII городского конкурса юных журналистов «Тольятти – город молодых». Спутник Tue, 07 Apr 2026 11:50:56 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/v-tolyattinskom-gosudarstvennom-universitete-vybrali-luchshih-yunyh-avtorov-pri-uchastii-pervichki-avtovaza.html В Тольяттинском государственном университете прошла церемония награждения победителей XVII городского конкурса юных журналистов «Тольятти – город молодых». Участники конкурса в этом году смогли попробовать себя в шести постоянных номинациях: «Свершилось!», «Требует решения», «Наш человек», «Прогулка по городу», «Будет толк!», «Дорога к храму». Также юные авторы подготовили работы для новой номинации – «Редкий кадр». Она была объявлена в честь юбилейных дат ТГУ (75 лет) и предприятий-партнёров, в том числе и Первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ (60 лет). Всего в оргкомитет поступило 57 конкурсных работ, из них 23 видеоматериала и 4 аудиоматериала. Оценивало работы жюри конкурса, в составе которого работала заведующая информационным отделом «первички» АВТОВАЗа Татьяна Чайкун. Также профсоюзная организация завода подготовила сувениры и подарки для участников одной из номинаций - «Редкий кадр». А главный приз достался ее победителю, ученице 7 класса Образовательного центра «Галактика», Елизавете Яшкиной за интервью с ветераном АВТОВАЗа Натальей Витальевной Камкиной. Первичная профсоюзная организация АВТОВАЗа отметила высокий творческий уровень ребят, глубокое погружение в выбранную тематику, авторский взгляд. Не сомневаемся, у областной журналистики растет серьёзное пополнение. https://solidarnost.org/news/vyplaty-po-bolnichnym-budut-naznachat-bez-zaprosa-k-rabotodatelyu.html
]]> С 1 июля 2026 года в России может измениться порядок расчёта пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Социальный фонд получит возможность опираться на данные индивидуального лицевого счёта работника и назначать выплаты без запроса к работодателю, если вся информация уже накоплена в системе. Спутник Tue, 07 Apr 2026 11:21:24 +0300 https://solidarnost.org/news/vyplaty-po-bolnichnym-budut-naznachat-bez-zaprosa-k-rabotodatelyu.html С 1 июля 2026 года в России может измениться порядок расчёта пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Социальный фонд получит возможность опираться на данные индивидуального лицевого счёта работника и назначать выплаты без запроса к работодателю, если вся информация уже накоплена в системе. Роль работодателя при этом сохраняется, но сужается до предоставления только недостающих сведений по адресному запросу фонда. Проект постановления Минтруда, который сейчас проходит общественное обсуждение, направлен на устранение дублирования документов и донастройку уже действующей системы проактивных выплат. В Департаменте социального развития Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) пояснили: «проект в значительной степени направлен на регулирование отношений субъектов обязательного социального страхования в области формирования персональных данного застрахованного. В частности, страховщик не будет запрашивать у страхователя данные, имеющиеся в базе данных персонифицированного учета, в том числе и для расчета пособий по временной нетрудоспособности». Документ будет вынесен на обсуждение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/maskot-i-avtokvest-profkom-avtovaza-utverdil-novye-aktivnosti.html
]]> На заседании 2 апреля профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ утвердил положение о проведении конкурса идей на создание бренд-персонажа первичной профсоюзной организации. Данный конкурс приурочен к 60-летию «первички». Спутник Mon, 06 Apr 2026 17:10:37 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/maskot-i-avtokvest-profkom-avtovaza-utverdil-novye-aktivnosti.html На заседании 2 апреля профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ утвердил положение о проведении конкурса идей на создание бренд-персонажа первичной профсоюзной организации. Данный конкурс приурочен к 60-летию «первички». Членам профсоюза АСМ предлагается разработать бренд-персонаж в виде человека, животного, мультяшного образа или анимированного выдуманного существа. Обязательное условие – новый персонаж должен быть оформлен элементами символики первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа. Конкурс проводится с 6 апреля по 15 июня 2026 года. Также профком АО «АВТОВАЗ» согласовал проведение автоквеста «Молодежь, внимание, на старт! Профсоюзу АВТОВАЗа – 60!». С такой инициативой ко Дню выпуска первого автомобиля ВАЗ-2101 выступила комиссия по работе с молодежью заводской «первички». Автоквест пройдет по знаковым местам города 18 апреля. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/istoriya-v-litsah-v-vizit-tsentre-pao-kamaz-otkrylas-fotovystavka.html
]]> 3 апреля в визит-центре ПАО «КАМАЗ» торжественно открылась выставка «Лица КАМАЗа», приуроченная к 50-летию со дня выпуска первого автомобиля. Экспозиция объединила портреты сотрудников автогиганта — от первых строителей завода до современных инженеров и спортсменов-победителей. На полотнах — директора, бригадиры, наладчики, водители и ветераны. Спутник Mon, 06 Apr 2026 17:08:43 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/istoriya-v-litsah-v-vizit-tsentre-pao-kamaz-otkrylas-fotovystavka.html 3 апреля в визит-центре ПАО «КАМАЗ» торжественно открылась выставка «Лица КАМАЗа», приуроченная к 50-летию со дня выпуска первого автомобиля. Экспозиция объединила портреты сотрудников автогиганта — от первых строителей завода до современных инженеров и спортсменов-победителей. На полотнах — директора, бригадиры, наладчики, водители и ветераны. Под каждым портретом размещён QR-код, по которому можно узнать биографию героя. Торжественное открытие выставки провёл председатель профсоюзной организации КАМАЗа (Профсоюза АСМ РФ) Ильдар Шамилов. Почётными гостями открытия стали ветераны КАМАЗа — бригадир слесарей-наладчиков литейного завода, Герой Социалистического Труда Геннадий Баштанюк; главный конструктор ПАО «КАМАЗ» в 90-е годы, участвовавший в создании знаковых моделей, Рамиль Азаматов, а также ветеран-фотограф Вячеслав Бурнышев. Они выступили спикерами и ответили на вопросы из зала. Настоящим украшением открытия стали выступления артистов Набережночелнинской филармонии. https://solidarnost.org/news/srok-ipoteki-upal-do-minimuma-za-tri-goda.html
]]> Средний срок ипотечного кредита в России в феврале сократился до минимального значения за три года, составив 23 года и 10 месяцев. По данным РИА Новости на основе статистики ЦБ, показатель упал почти на 2,5 года по сравнению с январем. Резкое сокращение сроков кредитования совпало со значительным ростом ставок. Спутник Mon, 06 Apr 2026 16:34:10 +0300 https://solidarnost.org/news/srok-ipoteki-upal-do-minimuma-za-tri-goda.html Средний срок ипотечного кредита в России в феврале сократился до минимального значения за три года, составив 23 года и 10 месяцев. По данным РИА Новости на основе статистики ЦБ, показатель упал почти на 2,5 года по сравнению с январем. Резкое сокращение сроков кредитования совпало со значительным ростом ставок. Средневзвешенная процентная ставка по ипотеке в феврале подскочила на 2,35 процентного пункта, достигнув 9,99% годовых. Основной причиной изменений стал перелом на рынке льготного кредитования. После резкого повышения ключевой ставки ЦБ до 21% россияне практически перестали оформлять рыночную ипотеку, переключившись на льготные программы, доля которых в 2025 году достигла 90% от всех выдач. В декабре и январе наблюдался ажиотажный спрос на семейную ипотеку, так как заёмщики стремились успеть оформить кредиты до ужесточения правил. С 1 февраля 2026 года семья лишилась возможности получить два льготных ипотечных кредита, что и привело к резкому снижению среднего срока кредитования в феврале. https://solidarnost.org/news/kazhdyy-pyatyy-rabotayuschiy-rossiyanin-priznalsya-v-leni.html
]]> Каждый пятый работающий россиянин считает себя ленивым. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 3000 экономически активных жителей страны. При этом 70% респондентов отрицают у себя это качество, а 11% затруднились с ответом. Мужчины признаются в лени чаще женщин (21% против 17%). Спутник Mon, 06 Apr 2026 14:44:08 +0300 https://solidarnost.org/news/kazhdyy-pyatyy-rabotayuschiy-rossiyanin-priznalsya-v-leni.html Каждый пятый работающий россиянин считает себя ленивым. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 3000 экономически активных жителей страны. При этом 70% респондентов отрицают у себя это качество, а 11% затруднились с ответом. Мужчины признаются в лени чаще женщин (21% против 17%). Реже всего о своей склонности к лени говорят люди в возрасте 35–45 лет (17%) и те, чей ежемесячный доход превышает 150 тысяч рублей (14%). Профессиональная картина оказалась контрастной. Чаще других ленивыми себя называют дизайнеры (33%) и аналитики (29%). Высокие показатели также у PR-менеджеров (28%), юристов (27%), инженеров и системных администраторов (по 26%). На другом полюсе — главные бухгалтеры и операторы колл-центров (по 9%), кладовщики (11%), продавцы (12%), маркетологи (13%) и квалифицированные рабочие (14%). https://solidarnost.org/news/dolgi-rossiyan-vpervye-prevysili-45-trillionov-rubley.html
]]> Общая задолженность россиян по кредитам и займам впервые в истории преодолела отметку в 45 триллионов рублей, сообщает РИА «Новости». По данным Банка России на 1 января 2026 года, этот порог был превышен после роста за четвёртый квартал на 2,2%, или почти на 1 триллион рублей. Почти половину всей суммы долга (48,1%) составляет ипотека, объём которой достиг 21,7 триллиона рублей. Спутник Mon, 06 Apr 2026 13:25:16 +0300 https://solidarnost.org/news/dolgi-rossiyan-vpervye-prevysili-45-trillionov-rubley.html Общая задолженность россиян по кредитам и займам впервые в истории преодолела отметку в 45 триллионов рублей, сообщает РИА «Новости». По данным Банка России на 1 января 2026 года, этот порог был превышен после роста за четвёртый квартал на 2,2%, или почти на 1 триллион рублей. Почти половину всей суммы долга (48,1%) составляет ипотека, объём которой достиг 21,7 триллиона рублей. На потребительские кредиты приходится 13,4 триллиона рублей (29,7%), а на автокредиты — 3 триллиона рублей (6,8%). Остальная часть долга формируется займами от микрофинансовых организаций, начисленными процентами и прочими кредитными продуктами. Между тем, более 2,2 миллиона граждан России с момента запуска соответствующих процедур воспользовались законом о банкротстве, чтобы списать непосильные долги. Только по итогам прошлого года финансово несостоятельными были признаны почти 568 тысяч человек, что на треть превышает показатели 2024-го. https://solidarnost.org/news/pensii-nizhe-prozhitochnogo-minimuma-naznacheny-kazhdomu-sedmomu-rossiyaninu.html
]]> Численность пенсионеров, чья пенсия не дотягивает до прожиточного минимума, продолжает расти. По данным Счётной палаты, в 2025 году федеральную социальную доплату получали уже более 3,36 млн человек — на 6% больше, чем годом ранее, сообщает «Независимая газета». Общие расходы бюджета на эти выплаты за тот же период выросли более чем на треть, достигнув почти 39 млрд рублей. Спутник Mon, 06 Apr 2026 12:31:40 +0300 https://solidarnost.org/news/pensii-nizhe-prozhitochnogo-minimuma-naznacheny-kazhdomu-sedmomu-rossiyaninu.html Численность пенсионеров, чья пенсия не дотягивает до прожиточного минимума, продолжает расти. По данным Счётной палаты, в 2025 году федеральную социальную доплату получали уже более 3,36 млн человек — на 6% больше, чем годом ранее, сообщает «Независимая газета». Общие расходы бюджета на эти выплаты за тот же период выросли более чем на треть, достигнув почти 39 млрд рублей. Помимо федеральных получателей, ещё 3,3 млн пенсионеров получают доплаты из региональных бюджетов. Система выплат имеет жёсткую региональную привязку: если прожиточный минимум, установленный в субъекте, выше федерального (16 288 рублей в 2026 году), доплату производит регион. Если ниже — средства идут из федерального центра. Именно поэтому, например, в Новгородской области доплаты федеральные, а в Мурманской — региональные. Доля нуждающихся в доплатах сильно варьируется по стране. Если в среднем по России низкую пенсию имеет почти каждый седьмой пенсионер, то в Приморском крае — каждый пятый, а в Москве региональную доплату получают около 67% пенсионеров. Аудиторы отмечают, что среди получателей доплат — не только те, кто никогда не работал. В эту категорию попадают инвалиды, люди, не сумевшие подтвердить необходимый стаж, а также те, чьи пенсионные права были сокращены из-за обязательной накопительной системы. Предварительные расчёты показывают, что тенденция к росту числа пенсионеров с доходами ниже прожиточного минимума сохранится и в текущем году. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/sostoyalos-lichnoe-pervenstvo-po-nastolnomu-tennisu-pao-kamaz.html
]]> 5 апреля состоялось личное первенство ПАО «КАМАЗ» по настольному теннису. За звание лучших боролись более 60 работников автогиганта — от опытных ветеранов до молодых специалистов. Спутник Mon, 06 Apr 2026 12:21:51 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/sostoyalos-lichnoe-pervenstvo-po-nastolnomu-tennisu-pao-kamaz.html 5 апреля состоялось личное первенство ПАО «КАМАЗ» по настольному теннису. За звание лучших боролись более 60 работников автогиганта — от опытных ветеранов до молодых специалистов. Организатором турнира выступила Профсоюзная организация автогиганта (Профсоюза АСМ РФ) Первенство было посвящено трём памятным датам 55-летию профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ», 400-летию со дня основания Набережных Челнов, 35-летию Профсоюза АСМ РФ. Торжественное открытие соревнований провел депутат Госсовета РТ, Председатель ОППО ПАО "КАМАЗ" Ильдар Шамилов. Напряжённая борьба развернулась как среди мужчин, так и среди женщин. Азарт, точные подачи и молниеносные реакции захватывали зрителей. И вот как распределились места по итогам первенства. Среди мужчин 1 место - Галимуллин Ильдар,ПРЗ 2 место - Пак Денис, Ремдизель 3 место - Минаков Радик, БЗГД-ДР Среди женщин 1 место - Хайруллина Рушания Назиповна, ЗД 2 место - Кузнецова Екатерина Павловна, ВТК 3 место - Киселева Софья Хуснуловна, ЗД Победителям и призерам были вручены дипломы и памятные подарки. https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/kamazovtsy-vyshli-na-start-trassy-formuly-1.html
]]> С 3 по 5 апреля в Сочи на трассе «Сириус Автодром» прошёл XI фестиваль спорта «Альфа-Банк Сириус Автодром». Это массовое спортивное событие, в котором принимают участие как профессиональные бегуны и велогонщики, так и новички. В этом году в соревнованиях участвовали порядка 6000 человек со всей России. Спутник Mon, 06 Apr 2026 11:21:09 +0300 https://solidarnost.org/news/narodnye-novosti/kamazovtsy-vyshli-na-start-trassy-formuly-1.html С 3 по 5 апреля в Сочи на трассе «Сириус Автодром» прошёл XI фестиваль спорта «Альфа-Банк Сириус Автодром». Это массовое спортивное событие, в котором принимают участие как профессиональные бегуны и велогонщики, так и новички. В этом году в соревнованиях участвовали порядка 6000 человек со всей России. Участникам были доступны забеги на дистанциях 42,2 км, 21,1 км, 10 км и велогонки на дистанциях 1 и 10 лье. Ключевым событием второго дня стал чемпионат России по шоссейному бегу на дистанции 21,1 км. Маршрут полумарафона проходил по гоночной трассе «Формулы-1» с минимальным перепадом высот — мимо дворца спорта «Айсберг», конькобежного центра «Адлер-Арена» и Медальной площади. От ПАО «КАМАЗ» в забеге на 21,1 км выступили двое сотрудников Блока развития — Ирек Мубаракшин и Юрий Лазарев. Юрий Лазарев финишировал с результатом 1 час 11 минут 17 секунд, заняв восьмое место в общем зачёте чемпионата России и 5 место в своей возрастной категории. Это попадание в элитную десятку страны! Всего секунды отделили Ирека Мубаракшина от попадания в топ-15: его результат — 1 час 12 минут 00 секунд (16-е место в общем зачете и 3 в своей возрастной категории). Оба спортсмена показали время, достойное мастеров спорта. Камазовцев на соревнованиях поддержала профсоюзная организация «КАМАЗа» (Профсоюза АСМ РФ). Поздравляем Ирека Мубаракшина и Юрия Лазарева с достойным выступлением на всероссийских соревнованиях и желаем им новых спортивных достижений. https://solidarnost.org/news/profsoyuzy-prizyvayut-prinyat-uchastie-v-diktante-pobedy.html
]]> «Диктант Победы» — ежегодная международная акция, направленная на проверку знаний о событиях Великой Отечественной войны – пройдет 24 апреля. Организаторами выступают партия «Единая Россия», Российское историческое общество, Россотрудничество и другие организации. Спутник Mon, 06 Apr 2026 11:15:08 +0300 https://solidarnost.org/news/profsoyuzy-prizyvayut-prinyat-uchastie-v-diktante-pobedy.html «Диктант Победы» — ежегодная международная акция, направленная на проверку знаний о событиях Великой Отечественной войны – пройдет 24 апреля. Организаторами выступают партия «Единая Россия», Российское историческое общество, Россотрудничество и другие организации. Учитывая высокую социальную значимость этого мероприятия, направленного на сохранения исторической правды, Федерация Независимых профсоюзов России (ФНПР) принимает участие в проведении «Диктанта Победы» и призывает россиян – членов профсоюзов – принять активное участие в мероприятии. Зарегистрироваться можно на сайте диктантпобеды.рф. Уже сейчас можно пройти онлайн тренировочные и пробные тесты: за 45 минут надо ответить на 25 вопросов разной сложности. Темы самые разные: ключевые битвы и герои Великой Отечественной войны, легендарное оружие и боевые награды, фильмы, книги, песни и другие произведения культуры, связанные с войной 1941–1945 годов. Чтобы стать участником «Диктанта Победы», необходимо зайти на официальный сайт акции и пройти простую процедуру регистрации. Потребуется указать ФИО, дату рождения, страну, адрес и номер телефона, на который придёт SMS с кодом для завершения регистрации. Также можно зарегистрироваться с помощью e-mail. Тем, кто планирует писать тест очно, после создания личного кабинета нужно перейти на карту акции, чтобы выбрать удобную площадку. Для участия в «Диктанте Победы» нет никаких возрастных ограничений и не требуются документы, подтверждающие личность. Кто ответит правильно на все 25 вопросов и наберёт максимум баллов, станут победителями акции. Лучшие из лучших (те, кто ответит на все правильно и быстрее всех) получат особые привилегии: ценные призы, почётные дипломы и самое желанное — приглашение на Парад Победы 9 мая на Красной площади в Москве в качестве гостей. Онлайн-участники узнают результаты сразу же после прохождения теста. В своём личном кабинете они смогут скачать электронный диплом с указанием количества набранных балов и времени, затраченного на выполнение заданий. Тем же, кто выберет очный вариант «Диктанта», придётся подождать подведения итогов несколько недель. О точных сроках объявления результатов организации акции обещают сообщить дополнительно.