Провести серию пикетов, добиться поднятия зарплат работников на 40% и ежегодной индексации, уничтожить на предприятии заемный труд… Эти задачи были по плечу председателю профсоюзной организации Пермского филиала ООО “Нестле Россия” Ларисе Селивановой. В конце сентября она ушла на заслуженный отдых.
В “Солидарность” пришло письмо: Пермский крайком профсоюза работников АПК РФ сообщает, что ценный специалист и просто хороший человек - Лариса Селиванова - в конце сентября оставила работу. Лариса Леонидовна была в крайкоме специалистом по организационно-массовой и информационной работе и решила уйти на заслуженный отдых.
Как правило, в нашей газете мы не делаем подобных публикаций. Но тут дело особенное, героиня и нам “не чужая”. Лариса Селиванова была частым героем публикаций газеты “Солидарность”. С 2003 года она возглавляла профсоюзную организацию фабрики “Нестле Камская” (Пермский филиал ООО “Нестле Россия”). И уже в первый свой председательский срок смогла добиться повышения зарплаты работникам на 40%!
В профорганизации ООО “Нестле Камская” - 550 человек, более 60% работающих на фабрике. Средняя зарплата на предприятии в 2007 году была всего 10 тысяч рублей, и большинству работников приходилось туго. Случалось даже, что люди, чтобы дотянуть до зарплаты, становились донорами крови. Повышать зарплаты руководство отказывалось, и в декабре Селиванова инициировала коллективный трудовой спор. Во всех цехах прошли собрания, и конференция трудового коллектива решила потребовать повышения зарплаты на 40%. Руководство согласилось поднять зарплаты лишь на 15% и попыталось давить на профсоюз - запретило проф- кому пользоваться компьютерами.
В конце декабря начались протестные действия. Сначала - пикет у кондитерской фабрики, позже - митинг в центре Перми и пикетирование штаб-квартиры “Нестле Россия” в Москве. А потом Селиванова в составе группы профактивистов направилась в штаб-квартиру “Нестле” в Швейцарию. В итоге зарплату подняли на 40%, было заключено соглашение о ежегодной индексации на величину инфляции в регионе, а социальная программа предприятия была проиндексирована на 17%.
В 2009 году за эти достижения “Солидарность” вручила Ларисе Селивановой почетную грамоту конкурса “Профсоюзный Авангард” в номинации “Лидер”. И это была не последняя награда профлидера. В 2013 году первичка Пермского филиала ООО “Нестле Россия” стала победителем в номинации “Акция”, а Селиванова - в номинации “Лидер” за успешную борьбу против заемного труда на предприятии. Первичка снова провела серию пикетов - и 160 “заемных” работников были взяты в штат.
В 2015 году Лариса Селиванова решила сложить полномочия председателя первички и перешла на должность специалиста по организационно-массовой и информационной работе в крайком профсоюза. А на днях решила и вовсе оставить работу.
“За профессионализм и отдачу своей работе Лариса Леонидовна пользовалась огромным уважением, имела нескончаемый авторитет в профсоюзных кругах! Лариса Леонидовна не только отличный специалист, но и человек высоких моральных качеств, не мыслит зла, бескорыстна, честна перед людьми и перед собой, отзывчива чужому горю и умеет радоваться чужому счастью”, - отдали дань уважения профлидеру сотрудники крайкома во главе с председателем Владимиром Шалаевым.
Лариса Леонидовна, мы не прощаемся! Редакция газеты “Солидарность”.