В июне этого года после продолжительного и тяжелого рабочего дня на жаре монтажник технологического оборудования АО “Уфа-АвиаГаз” умер от сердечного приступа. Представители профсоюзов доказали, что эту ситуацию можно было бы предотвратить, если бы компания регулярно проводила медосмотры.
В Уфе профсоюзы добились, чтобы семье погибшего из-за несчастного случая выплатили миллион рублей компенсации, как того требует 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”.
Трагедия произошла в июне 2015 года. Монтажник технологического оборудования АО “Уфа-АвиаГаз” весь день укладывал керамогранит на островках безопасности газозаправочной станции. Место находилось в тени, а работу он вел с перерывами из-за жары: под прямыми солнечными лучами температура доходила до 36 градусов.
После окончания работы еще пару часов бригаде пришлось ждать задержавшейся машины, которая должна была доставить людей домой. Наконец автомобиль приехал. Но на обратном пути машина попала в аварию: пытаясь избежать столкновения с другим автомобилем, врезалась в ограждение дорожного полотна. Вся бригада из 13 человек вышла на обочину ожидать сотрудников полиции. Через 15 минут монтажник вскрикнул, схватился за голову и упал на проезжую часть. Пульса у него не было. Несмотря на то, что коллеги стали делать ему массаж сердца и искусственное дыхание, подъехавшая “скорая” констатировала смерть работника.
Как следует из заключения Бюро судебно-медицинской экспертизы Минздрава Республики Башкортостан, смерть наступила из-за острой коронарной недостаточности, развившейся в результате ишемической болезни сердца.
- Согласно Трудовому кодексу в расследовании любого несчастного случая на производстве теперь участвуют профсоюзы, даже если на предприятии нет первички, - рассказывает Алексей Жмаев, заместитель главного техинспектора труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. - И в расследовании принял участие наш инспектор труда.
Что же выяснила комиссия? Что работник проходил лишь предварительный медосмотр при приеме на работу в апреле 2013 года. А периодические медосмотры в 2014 и 2015 годах не проводились, хотя согласно приказу Минздрава от 12.04.2011 (№ 302н, прил. 2, п. 1, п. 4.4, п. 6) осмотр на данном рабочем месте должен быть ежегодным.
- У человека могли быть противопоказания для такой работы, - объясняет Жмаев. - Тем более что работа предполагает физическую нагрузку, день был жарким, а значит, нагрузки увеличились. Медосмотр мог бы показать, что человека нельзя допускать к таким работам.
Комиссия провела расследование и постановила, что смерть работника квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством, который подлежит учету и регистрации.
- В результате был оформлен акт формы Н-1, - рассказал технический инспектор. - Согласно 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, с января 2014 года семья работника, умершего от несчастного случая на производстве, имеет право на получение компенсации в миллион рублей. Конечно, потеря близкого человека невосполнима. Но компенсация может, по крайней мере, облегчить материальное положение семьи.