“Омсктрансмаш” попал в сложную ситуацию - не нашлось заказов на литейное производство. В связи с этим встал вопрос о закрытии литейного цеха и увольнении работников. Однако в ситуацию вмешалась Федерация омских профсоюзов. Теперь под угрозой увольнения людей вдвое меньше, часть сотрудников трудоустроят на другие предприятия, а остальные будут бесплатно переучены на новые профессии.
На фото - январь 2015 года. Рабочий в литейном цехе Омского завода транспортного машиностроения
Федерация омских профсоюзов пытается предотвратить неприятные последствия намечаемого массового сокращения работников на “Омсктрансмаше”.
- Сейчас нет заказов на литейное производство, - пояснил председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко, - и встал вопрос о закрытии этого участка производства. Сокращение персонала - пока вопрос теоретический, окончательное решение не принято и уведомлений о сокращении никто не получил. Изначально шла речь об увольнении 400 работников. Сейчас это угрожает всего 180 сотрудникам.
По словам Моисеенко, профсоюзы держат ситуацию под контролем. Председатель Федерации встречался с гендиректором предприятия Игорем Лобовым, врио губернатора Виктором Назаровым и с региональным министром труда и социального развития Михаилом Дитятковским. Также на 25 июля запланирована встреча председателя профсоюза работников оборонной промышленности Андрея Чекменева с руководством области.
- Уже достигнута договоренность о том, что часть работников будет трудоустроена на шинный завод, - пояснил Моисеенко. - Остальными займутся власти области. Те, кого трудоустроить не удастся, будут переобучаться за счет бюджетных средств.
По словам профлидера, слухи об акциях протеста на предприятии сильно преувеличены, и распускают их представители альтернативных профсоюзов. Ведь уведомлений об увольнении работники так и не получили. Не было уведомлений об акциях протеста и в адрес органов власти. А тем временем сама Федерация профсоюзов делает все возможное для предотвращения негативных социальных последствий от ситуации, сложившейся на предприятии.
- Во вторник, 23 июля, почти все работники Федерации профсоюзов находились на территории предприятия. Юридический и экономический отделы разбирались в сложившейся ситуации. В результате этой работы будет принято решение, стоит ли открывать на заводе консультационный пункт, в который смогут обращаться сотрудники “Омсктрансмаша” для защиты своих прав и интересов, - рассказал Моисеенко.