Прораб приказал убрать прутья арматуры, но не остался проследить за тем, чтобы при работах соблюдалась техника безопасности. В результате работники решили просто сбросить арматуру - и отскочивший прут выбил одному из них глаз. Пострадавший обратился в суд и получил компенсацию вреда здоровью. Однако лишь второе судебное разбирательство помогло добиться компенсации морального вреда.
8 октября 2014 года Таганский районный суд Москвы рассмотрел иск работника Ч. к ОАО “Дормост” о взыскании единовременной денежной компенсации, заработной платы и компенсации морального вреда.
Ч. работал в это организации в разных должностях с июля 2012 года. Принят был на работу монтажником. В декабре 2013 года с ним произошел несчастный случай на производстве. В результате, как сказано в решении суда, “столкновения с неподвижным предметом” он потерял глаз и, соответственно, 30% трудоспособности. После этого Ч. перевели на должность подсобного рабочего.
Ч. потребовал от “Дормоста” выплаты единовременной денежной компенсации в 50 региональных МРОТ (189 тыс. рублей) - такую компенсацию предусматривает Московское трехстороннее соглашение на 2013 - 2015 годы. Руководство на запрос работника не ответило, и он обратился в суд. К лету 2014 года к тому же накопилась задолженность по заработной плате за полтора месяца. Захотел работник и компенсации морального вреда.
Представитель ответчика согласился лишь с выплатой заработной платы. Остальные исковые требования не признал, так как, по его мнению, Ч. сам был виноват в несчастном случае. Вообще-то это отчасти соответствовало действительности. Основной причиной несчастного случая, согласно заключению комиссии по расследованию несчастного случая, стало несоблюдение работником требований инструкции по охране труда при перемещении длинномерного материала (в данном случае прутьев арматуры) вручную. Это было нарушение Инструкции по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы СУ-37 СП ОАО “Дормост”: инструкция предписывает проводить такие работы не менее чем двум работникам. Вместе с тем грубой неосторожности Ч. комиссия по расследованию несчастного случая не увидела.
Суд счел, что действие Московского трехстороннего соглашения (МТС) распространяется на все организации в столице, которые в течение 30 календарных дней после официального заключения МТС не подали в Московскую трехстороннюю комиссию письменное мотивированное заявление о несогласии с данным соглашением в целом или с его конкретными обязательствами. А в 2014 году лишь три организации в Москве заявили письменный отказ от присоединения к МТС на 2013 - 2015 годы. ОАО “Дормост” среди них не было. При этом МТС предполагает выплату компенсации даже в том случае, если работник сам допустил нарушения.
Учитывая наличие вины самого истца в произошедшем с ним несчастном случае на производстве, суд уменьшил размер подлежащей выплате единовременной денежной компенсации на 10% и постановил взыскать с предприятия 170 тыс. рублей.
Также суд удовлетворил требование о взыскании задержанной заработной платы. А вот компенсацию морального вреда суд установил совершенно символическую - 600 рублей.
Такая сумма компенсации морального вреда не устроила работника, и он снова обратился в суд. При помощи профсоюзного юриста Ч. доказал, что в несчастном случае виновато именно предприятие, а конкретно - неточные указания и отсутствие руководства, которое должно координировать подобные работы.
Свидетели показали суду, что 13 декабря 2013 года они осуществляли работы в переходе “Олимпийский” в бригаде, бригадиром которой являлся Ч. По окончании работы прораб попросил бригаду истца убрать арматуру, при этом не указал способ ее переноса и уехал. Истец и его бригада решили сбросить арматуру, причем сбрасывал он сам, а рабочие подносили ему прутья. Один из сбрасываемых им прутов арматуры отскочил от ступеней и ударил Ч. в глаз. При работах по переносу арматуры прораб не присутствовал.
В итоге судебного разбирательства 3 марта 2015 года тот же Таганский суд вынес решение взыскать с ОАО “Дормост” в пользу Ч. в счет компенсации морального вреда 200 тыс. рублей.