В руководстве ярославского дизельного завода решили сэкономить на матпомощи, которая, согласно колдоговору, полагалась выходящим на пенсию работникам. Их попросили отнестись с пониманием - на предприятии сложное финансовое положение - и подождать. Но время шло, а выплаты так и не были произведены. А когда пенсионеры обратились за помощью в обком отраслевого профсоюза, выяснилось, что срок подачи исков в суд истек... Тем не менее права бывших заводчан удалось отстоять в большинстве случаев.
Согласно коллективному договору ОАО “Ярославский завод дизельной аппаратуры”, работнику при уходе на пенсию была положена материальная помощь в размере двух средних заработных плат по предприятию (во время описываемых событий средняя заработная плата по заводу составляла 24 тыс. рублей). Однако в мае 2014-го завод приостановил выплаты, сославшись на сложное финансовое положение. Кроме того, стало больше и самих уходящих на пенсию: если ранее на заслуженный отдых уходили до 60 человек в год, то в 2014 году - 173. Их попросили подождать - выплаты будут, но позже, и даже создали электронную очередь по перечислению выплат.
И пенсионеры не заподозрили обмана, ведь в период кризиса 2008 - 2009 годов уже задерживали выплату матпомощи бывшим заводчанам, но долг был погашен. Ожидание затянулось на полгода, и две бывшие работницы написали письмо на имя директора предприятия Сергея Полякова. Ответ гласил, что в 2014 году выплат не будет, и пенсионеров снова просили подождать. Тогда они обратились в Ярославский областной комитет профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, где им помогли составить исковые заявления в Заволжский районный суд города Ярославля.
Интересы пенсионеров представляла правовой инспектор труда обкома профсоюза Людмила Данилычева. Ей удалось добиться восстановления прав бывших работников, но в руководстве завода, не согласившись с решением суда, подали апелляцию в областной суд. В ней сторона работодателя сослалась на ТК РФ, согласно которому иск в суд должен быть подан в течение трех месяцев с момента возникновения трудового конфликта. А пенсионеры обратились позже. Тем не менее специалисту профсоюза удалось отстоять интересы бывших заводчан и в областном суде, признавшем уважительной причину, по которой пенсионеры нарушили срок подачи искового заявления.
В то же время за помощью в обком профсоюза начали обращаться и остальные обманутые предприятием пенсионеры, и к октябрю прошлого года в суд было подано уже 90 исковых заявлений. Председатель профкома завода Светлана Мальцева, часто выступавшая в суде как свидетель, рассказала корреспонденту, что каждое дело рассматривалось в индивидуальном порядке, и только несколько были объединены: уволенные с предприятия работники не имеют права на подачу в суд коллективных исков. На каждом заседании приходилось присутствовать и объяснять, почему были просрочены сроки. По словам Данилычевой, число заседаний порой достигало десятка в день. Кроме того, размер выплаты у каждого работника был разный - в зависимости от должности и стажа.
Вначале решения по этим делам принимались в районном суде: шесть судей из семи сочли убедительными аргументы правового инспектора и встали на сторону пенсионеров, и только одна судья отказала двенадцати истцам - людям, состоявшим в профсоюзе. Четверо из них не стали обжаловать решения, а восемь пошли до конца и подали апелляционную жалобу в областной суд. Дальше, с февраля по апрель 2015 года, эти дела рассматривались в суде второй инстанции, который постановил удовлетворить исковые требования. Выплаты составили от 11 тыс. до 51,7 тыс. рублей. Многие ветераны получили от завода не только положенные суммы, но и компенсацию морального вреда - от 5 до 10 тыс. рублей.