22 октября в СМИ появились сообщения о том, что в кабинет предпрофкома ООО “Тёйский рудник” не пускают работников. Такое распоряжение якобы отдало охранникам руководство предприятия по той причине, что работники “уже сокращены” и находиться в заводском здании не имеют права. О правах, которые еще сохранились за бывшими работниками Тёйского рудника, “Солидарности” рассказала председатель профкома Анна Семечкина.
Председатель профкома ООО “Тёйский рудник” Анна Семечкина подтвердила, что 22 октября охрана не пускала в профком примерно 50 бывших работников, но затем пошла на уступки и стала пропускать по десять человек. (Хотя корреспондент “Солидарности” в августе этого года не заметил на входе в административное здание ни охраны, ни турникета.) Со слов Анны Семечкиной, администрация рудника объяснила запрет заботой об имуществе предприятия, которое посетители профкома якобы могли попортить. Но самое, конечно, интересное - это цель визита рабочих к профлидеру.
В октябре на Тёйском руднике прошло массовое сокращение. При этом всех горняков уведомили об этом в срок, по закону. Тем не менее, говорит Анна Семечкина, процедура не во всех случаях была соблюдена работодателем полностью.
- Люди пишут заявления о восстановлении на работе в связи с тем, что не было учета мотивированного мнения профкома. Кроме того, кто-то на момент увольнения находился в отпуске, кто-то на больничном, у кого-то на руках дети-инвалиды - а такие сотрудники имеют приоритет в вопросе сохранения работы, - поясняет она.
Соответственно, горняки приходили за консультациями, намереваясь подать в суд иски о восстановлении на работе. Иски постепенно подаются, и у суда есть месяц на рассмотрение каждого из них. Анна Семечкина и сама подала иск в прокуратуру о нарушении работодателем трудового законодательства.
Хорошо, что всем этим людям вообще было куда прийти: как рассказала предпрофкома, от директора предприятия Александра Ильина на днях к ней поступила письменная просьба освободить помещение, занимаемое профкомом.
- На том основании, что “нет профсоюза на предприятии”, - отвечает Анна Семечкина на вопрос “Солидарности”.
По ее словам, господин Ильин не идет с ней на контакт, поэтому пришлось писать письма с напоминаниями о законных правах первички.
- “В связи с тем, что на предприятии работает менее ста человек, мы вам не обязаны предоставлять помещение, дайте нам списки членов профсоюза”, - передает ответ Ильина предпрофкома.
Но даже если помещение на время удастся отстоять, следующее собрание рабочих придется проводить уже на улице: помещения администрация рудника “не может” выделить... “во избежание массовых беспорядков”.
Во избежание обвинений в необъективности “Солидарность” неоднократно пыталась дозвониться до господина Ильина, чтобы получить комментарий от него, однако на звонки ответа не было.
О последних проблемах ООО “Тёйский рудник” (рабочий поселок Вершина Тёи, Хакасия) “Солидарность” пишет с конца прошлого года (см. № 37, 2014). Примерно тогда предприятие перешло от ТК “ЕвразХолдинг” к ООО “Руда Хакасии”, и рабочие заговорили о возможности массовых сокращений. В течение 2015 года этого удавалось избежать, однако финансовое положение “Руды Хакасии” ухудшалось. Собственник вступил в затяжной спор с основным покупателем продукции - структурой “Евраза”, заявляя, что тот занижает цену. Начались многомесячные задержки зарплат, горняки объявляли голодовку (см. № 33, 2015). Деньги стали выплачивать, но уже в октябре примерно 500 работников Тёйского рудника были уволены по сокращению штата.