Водитель бензовоза из АО “Газпромнефть-транспорт” во время заправки случайно повредил деталь наливного стояка. Несмотря на то, что сам стояк был уже списан, а стоимость детали не превышала 5000 рублей, с водителя решили взыскать 92 тысячи рублей. И уже успели взыскать 50 тысяч к тому моменту, как профсоюзные юристы доказали в суде, что работник ничего не должен работодателю. Суд постановил вернуть водителю деньги и выплатить компенсацию морального ущерба.
Профсоюзам Свердловской области удалось защитить работника от несправедливого взыскания.
- С предприятием АО “Газпромнефть-транспорт” у нас постоянно возникают проблемы, - говорит руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области и председатель первичной профорганизации “Екатеринбург химпром” Василий Деркач. - Особого упоминания стоит так называемая “материальная ответственность”, из-за которой водителей бензовозов штрафуют за каждую мелочь, причем без каких-либо юридических оснований. Нам уже приходилось обращаться в суд, чтобы оспорить взыскания за перерасход топлива. И в этот раз пришлось проблему решать через суд. Водитель повредил деталь наливного стояка. Сам стояк старый, списанный, деталь, поврежденная водителем, стоит от силы 5000 рублей. Но с работника решили взыскать всю стоимость механизма…
Водителя обязали выплатить полную стоимость наливного стояка. А это немалая сумма - 92 тысячи рублей. Именно столько АО “Газпромнефть-транспорт” перечислило АО “Газпромнефть-терминал” для возмещения ущерба. С работника ущерб взыскивали частями, с каждой заработной платы. Ко времени суда он уже выплатил около 50 тысяч рублей. При этом, по словам Деркача, было нарушено сразу несколько законов. Во-первых, этот случай страховой, и ущерб следовало покрыть через ОСАГО. Однако ГИБДД не вызывали: работодатель утверждал, что полицию вызвать нельзя, так как происшествие случилось на “прилегающей территории” и не может считаться ДТП. Оценка поврежденного имущества не проводилась. А при взыскании материального ущерба были нарушены нормы ТК РФ.
- Никакой оценки имущества не проводилось, - поясняет руководитель департамента развития профсоюзного движения ФПСО. - Это две аффилированные компании, которые просто перекладывают деньги одних и тех же собственников из одного кармана в другой. Суд не стал даже смотреть наши аргументы относительно нарушения ТК или необходимости вызова полиции. Ему хватило того, что не было оценки ущерба.
Суд решил, что работник ничего не должен. А работодатель должен не только вернуть водителю удержанные 50 тысяч рублей, но и выплатить компенсацию морального ущерба в размере 3000 рублей.
- Впрочем, надо отдать должное работодателю - деньги он вернул еще до судебного решения, - рассказывает Василий Деркач. - Но самое важное в этом случае то, что работники предприятия воспрянули духом. Они увидели, что несправедливые действия работодателя можно оспорить, а профсоюз является реальной защитой.