Госдума 26 февраля приняла в двух заключительных чтениях законопроект о дополнительных гарантиях выплат родителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Речь идет о случаях, когда предприятие, где работает папа или мама ребенка, проходит процедуру банкротства.
Соответствующие изменения внесены в статьи 4 и 13 закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Если до этого выплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком, ложились на банкротящееся предприятие, то теперь заплатит территориальный орган Фонда социального страхования. Необходимость ждать завершения процедуры банкротства или появления у предприятия-должника средств отпадает.
“Ухудшение экономической ситуации, финансового положения предприятий повлекло за собой рост задолженности по заработной плате, увеличение числа банкротств компаний, - указывает председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина. Ее комментарий приведен на сайте комитета. - Сейчас, в соответствии с действующим законодательством, выплаты пособий по беременности, родам и уходу за ребенком возложены в первую очередь на работодателя. При этом, если в отношении организации проводятся процедуры банкротства, получить указанные выплаты можно только тогда, когда эти процедуры окончательно завершены и при условии наличия необходимых средств. Как показывает практика, это могут быть месяцы и даже годы”.
Из рубрики "Парламентская хроника"