Переливавший жидкий аммиак на “Северстали” работник рассчитывал на льготную пенсию в связи с наличием специального стажа за труд во вредных и опасных условиях. Однако Пенсионный фонд отказался засчитать шесть лет работы на предприятии в качестве специального стажа, так как наименования профессии работника не было в “Списке № 2”. Профсоюзные юристы сумели доказать, что обязанности, выполняемые “аппаратчиком” и “машинистом”, идентичны, поэтому есть все основания для назначения льготной пенсии.
Сотруднику “Северстали” отказали в назначении досрочной трудовой пенсии - из 16 лет вредной работы (специальный стаж, дающий право на пенсию по “Списку № 2”) были зачтены только 10.
- Работник сразу обратился к профсоюзам, - рассказал Евгений Воронин, правовой инспектор Вологодского областного совета профсоюза. - Мы помогли ему составить исковое заявление и обратиться в суд.
Проблема работника оказалась неординарна. Его профессии попросту не было в “Списке № 2”. В нем были указаны машинисты, обслуживающие аммиачно-холодильные установки, но не аппаратчики. Между тем, их обязанности почти идентичны.
В обязанности сотрудника входили: подготовка и слив жидкого аммиака из железнодорожных цистерн в стационарные сосуды-хранилища, ведение технологического процесса газификации жидкого аммиака и паров аммиака, работы по приготовлению водного аммиака, подача диссоциированного аммиака и особо чистого водорода на газосмесительную станцию, установка компрессирования водорода в цехи-потребители.
Казалось бы, налицо неблагоприятно воздействующие на организм факторы. Однако городской суд отказал работнику в удовлетворении требований. Пришлось обращаться в областную инстанцию.
- Не могу сказать, что это дело было легким. Ведь профессии не было в списке, нам пришлось ссылаться на тождество обязанностей. Не было гарантий, что нам это удастся, - поясняет Воронин.
Профсоюзы представили суду: копии протокола центральной лаборатории защиты атмосферы и водоемов, копии ведомости, копии протоколов оценки травмобезопасности рабочего места и оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, копии карт аттестации рабочего места истца и прочие относящиеся к делу документы. Указывалось, что на рабочем месте присутствуют: аммиак, технический азот, чистый азот. Рабочее время занятости таких сотрудников в процессе труда на данном месте составляло 92%.
Кроме того, аппаратчики установки нейтральных газов обеспечивались средствами индивидуальной защиты, включающими кожаные комбинированные рукавицы. Это подтверждало, что рабочее место было с вредными и опасными условиями труда.
Такие обязанности аппаратчика, как приемка и слив жидкого аммиака из железнодорожной цистерны в хранилища аммиака, подача газообразного аммиака в диссоциторное отделение - полностью соответствуют характеристике работы машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, чья профессия включена в “Список № 2” от 26 января 1991 года № 10 (позиция 23200000-14341).
Кроме того, профсоюзы сослались на письмо Минсоцобеспечения РСФСР от 5 августа 1981 года № 1-107-И “О льготном обеспечении аппаратчиков установки нейтрального газа”. В письме отражено, что на тех предприятиях, где защитный газ получают из аммиака, аппаратчики установки нейтрального газа, занятые на диссоциации аммиака для приготовления защитного газа, могут пользоваться правом на льготную пенсию, как и машинисты аммиачно-холодильных установок.
Приведенная доказательная база удовлетворила судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда. 14 июля 2017 года она приняла решение с пользу работника, ему назначили досрочную трудовую пенсию с момент возникновения на нее прав - с 20 июля 2016 года.