Настоящие выборы профлидеров и результативная работа профсоюзных комиссий, масса конкурсов, заданий, игр и возможностей для творческой реализации… Так проходит профсоюзная смена в детском оздоровительно-образовательном центре “Чайка” (Белебеевский район Республики Башкортостан). Ребята становятся участниками программы “Профсоюз в действии”, разработанной в Белебеевской городской и районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Рассказом об этой программе мы продолжаем серию публикаций о победителях конкурса редакции “Профсоюзы для детей”. Предыдущий материал - в "Солидарности" № 3, 2019
Идея создать детскую профсоюзную организацию в летнюю смену в МАУ “Детский оздоровительно-образовательный центр “Чайка” принадлежит председателю Белебеевской городской и районной организации Башкирской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимиру Борисову. Во время тематической смены в ДООЦ “Чайка” работает программа “Профсоюз в действии”. Каждый отряд становится первичкой во главе с профкомом и его председателем. Причем это не воспитатель или вожатый - педагоги лишь курируют работу детской первички. В общем, на три недели “Чайка” превращается в “детский профсоюз”, во главе которого председатель профсоюза с представителями всех отрядов. В каждом из отрядов формируется актив и комиссии, проводятся отрядные “свечки” “Профсоюзная азбука”, и дети в простой, доходчивой форме познают азы профсоюзной деятельности.
Интересно проходят выборы как профсоюзных лидеров по отрядам, так и председателя профкома “детского профсоюза” лагеря. Здесь все серьезно: каждый отряд тщательно готовит своего кандидата на пост председателя, разрабатывает программу, ведет предвыборную кампанию. Есть и группы поддержки, и реклама. Каждый кандидат на пост председателя защищает свою программу. Инициативная группа заранее готовит и раздает бюллетени для тайного голосования. Вскрытие урн для голосования, подсчет голосов, подведение итогов - все это открыто и демократично. По итогам голосования избираются профлидеры, и все в торжественной обстановке получают настоящий билет и значок профсоюзника. При этом предполагается испытательный срок, который выявит настоящего профсоюзного работника - активного, творческого и работоспособного.
Вся смена делится на три цикла. В первую неделю отдыха ребята знакомятся с устройством и целями деятельности профсоюзов, изучают устав профсоюза ДООЦ “Чайка”. В этот период дети выбирают профлидеров, занимаются составлением коллективного договора, разрабатывают правила внутреннего распорядка. Запланированы летняя школа “Учимся жить по закону” и встречи с лидерами Белебеевской организации профсоюза работников народного образования.
Вторая неделя смены отдана работе различных комиссий: культмассовой, бытовой, спортивной, организационной, правозащитной и информационной. И тоже все по-взрослому. Была такая история. Однажды в лагерь завезли не очень свежий хлеб. Профсоюзные активисты вызвали на переговоры “соцпартнеров” - представителей администрации центра, и проблема была устранена.
И третий цикл - задания и игры, направленные на реализацию творческого потенциала детей с опорой на полученные знания о профсоюзах.
Конец смены - время подведения итогов. Ребята, сумевшие в полной мере проявить свои лидерские качества, активно участвовавшие в жизни профсоюза, награждаются благодарственными письмами и бесплатными путевками на следующий заезд. За плодотворную и активную работу юные профлидеры получают и денежные призы. Хорошим подарком как признанным лидерам, так и всем участникам профсоюзной смены могут стать книги “Профсоюзные истории” и “Профсоюзные герои. Выпуск 1”, подготовленные авторами из редакции “Солидарности”. К тому же с помощью этих книг профсоюзные активисты смогут рассказать ребятам о значимых событиях и личностях из истории защиты работниками своих прав.
Мы обозначили основные моменты и события профсоюзной смены в ДООЦ “Чайка”. А подробнее о методике реализации программы “Профсоюз в действии” можно узнать на нашем сайте в разделе “Конкурсы”.