Восстановить на работе председателя первички и выплатить ему больше 170 тысяч рублей обязал Архангельский облсуд предприятие ЗАО “Арктик-Консалтинг-Сервис”. Добиться этого помогли юристы областной федерации профсоюзов.
“Ведущая логистическая мультимодальная компания, работающая на Арктическом побережье Российской Федерации” - так именует себя предприятие “ЗАО “Арктик-Консалтинг-Сервис”. На деле - это бывший лесопильно-деревообрабатывающий комбинат, куда в 2015 году пришел новый собственник. Как говорят рабочие, спустя год после смены владельца заработки у многих серьезно снизились. Дальше - больше: работать стали без выходных, начались проблемы с выдачей спецодежды.
Чтобы разобраться в происходящем и защитить свои права, работники создали первичную профсоюзную организацию. Идею предложил Аркадий Грузинский, крановщик, который на прошлом месте работы возглавлял профсоюзный цеховой комитет. Его и выбрали председателем.
Проблемы у первички ЗАО “Арктик-Консалтинг-Сервис” начались сразу после ее создания.
- Профорганизация из девяти человек была создана в мае 2017 года. Работодателю были направлены уведомительные документы, однако мы получили реакцию: “Профсоюз мне не нужен”. Чтобы избежать недопонимания, я отправился на прием к генеральному директору и попытался объяснить, что мы не собираемся устраивать митинги и забастовки, мы хотим сотрудничать. Но это не дало никакого результата. По мнению гендиректора, мы вмешиваемся в его бизнес, - рассказал Алексей Костин, руководитель областной организации Рослеспрофсоюза.
Председатель обкома отметил, что, хотя появились бытовые условия для работников, а зарплата стала больше, чем была, есть ряд проблем. Так, на оборудовании трудятся люди, не имеющие для этого допусков, краны используются с превышением нормативов грузоподъемности, СОУТ проводилась “непонятным образом” и без представителей профсоюза.
- А после того, как Грузинский попытался разобраться в этом, начались провокации. Пытались завести уголовное дело, обвинив профлидера якобы в краже принадлежащего фирме упаковочного материала. Даже привлекли к дисциплинарной ответственности и сделали выговор за то, что он раньше установленного времени покинул рабочее место, когда его пригласили в контору расписаться в документах, - добавил Костин.
В феврале этого года началась проверка знаний по охране труда и промышленной безопасности. Всем девяти членам первички руководство предприятия поставило условие: либо выходите из профсоюза и сдаете экзамен, либо не выходите, не сдаете экзамен и теряете работу. Восемь человек, боясь увольнения, вышли из профсоюза. Остался один Аркадий Грузинский.
Председатель первички отправился на обучение по охране труда, но пройти на территорию, где оно проходило, не смог - его карта была заблокирована. В итоге Грузинского отстранили от работы. В табеле учета рабочего времени ставились прогулы. 30 мая 2018 года его уволили.
Аркадий Грузинский совместно с Виталием Долгощиновым, юристом Федерации профсоюзов Архангельской области, обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе. Однако суд в удовлетворении иска отказал. Решение суда было вынесено в конце июля, и уже августе апелляционная жалоба была направлена в Архангельский областной суд.
Суд первой инстанции не учел, что профлидер отсутствовал на рабочем месте в связи с отстранением от работы на основании приказа от 15.03.2018. Таким образом, состав дисциплинарного проступка отсутствовал и увольнение было незаконным.
Рассмотрев материалы дела, областной суд вынес решение о восстановлении Грузинского на работе в транспортно-логистическом комплексе в должности крановщика с 31 мая. Также суд постановил взыскать с ЗАО “Арктик-Консалтинг-Сервис” средний заработок за время вынужденного прогула с 31 мая по 25 октября в сумме 176 738 рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда - 1000 рублей.
- На работе меня восстановили, но до работы не допускают, потому что я не могу сдать техминимум. Точнее, мне не дают его сдать, - рассказывает Грузинский.
По его словам, обучение проводится в неполном объеме: два дня учеба, на третий - экзамены, которые сдаются на предприятии. Чтобы исключить предвзятое отношение, профлидер хочет пройти обучение в Ростехнадзоре. Сейчас этот вопрос решается. После возвращения на работу Грузинский планирует возрождать первичку.
“Солидарности” удалось связаться с Сергеем Камышановым, генеральным директором ЗАО “Арктик-Консалтинг-Сервис”. Он заявил, что в организации “работает 80 человек и, кроме Грузинского, всех все устраивает”. Также, хотя облсуд признал увольнение профлидера незаконным, гендиректор утверждает, что Грузинский был “уволен законным способом за прогул”. Камышанов прокомментировал и ситуацию со сдачей экзаменов профлидером: “Почему он не сдает - вопросы к нему, а не то все кругом виноваты”.
Информацию о том, что профсоюз притесняют, гендиректор назвал “бредовой идеей”, добавив, что не помнит, когда и с кем из первички последний раз встречался и что говорил.
Светлана Торопыгина, заведующая юридическим отделом областной федерации профсоюзов, заявила, что ФПАО продолжит отстаивать права Грузинского в судебном порядке:
- Мы сейчас готовим жалобу в кассационную инстанцию на решение по делу об обжаловании привлечения Аркадия Грузинского к дисциплинарной ответственности. Еще один иск - о понуждении проведения обучения и проверки знаний по охране труда в соответствии с требованиями законодательства - находится на рассмотрении суда первой инстанции.