На предприятии ГОУП “Мурманскводоканал” решили не индексировать работникам зарплату до повышения тарифов. Коллектив не согласился ждать и обратился в прокуратуру и трудинспекцию. Но в итоге добиться положенного по колдоговору работникам помогли три заседания профкома, в которых приняли участие и местные власти, и представители прокуратуры.
В конце прошлого года работникам ГОУП “Мурманскводоканал” сообщили, что индексации заработной платы они могут не ждать. Такой вариант их не устроил, и они обратились в обком профсоюза жизнеобеспечения.
- К руководителю предприятия Владимиру Лебедеву у работников немало претензий, - рассказывает председатель обкома Нина Дербенева. - Летом он привлекал сотрудников к работам не по специальности - уборке территории предприятия, окраске заборов и так далее. Также он пытался лишить людей социальных льгот, положенных по коллективному договору (в частности, выплат, положенных в честь юбилеев и профессиональных праздников), и лишил уходящих на пенсию сотрудников выплат, которые им были положены в соответствии с колдоговором. Выплаты существенные, составляют несколько окладов. Люди обратились в суд.
Однако окончательно терпение у работников закончилось, когда руководитель решил отменить индексацию зарплаты. Обоснование было традиционным: предприятие в плохом финансовом положении, а тарифы поднимут только летом. Работники обратились в прокуратуру и трудинспекцию. Конфликт сумели разрешить за три заседания профкома.
- Первое заседание мы провели 25 декабря, а следующие - 18 и 22 января, - объяснил Нина Дербенева. - Эти заседания проводились при участии представителей обкома профсоюза, прокуратуры и областного Министерства энергетики. И в результате мы договорились и по соцвыплатам, определенным в колдоговоре, и по индексации зарплаты. Сейчас ее проиндексируют на 4%, а с июля - еще на 7%. Нерешенным остался только вопрос с выплатами, положенным уходящим на пенсию. Суды идут, но пока еще ни один не завершился. Усложняет ситуацию то, что в коллективном договоре прописано - эти выплаты должны осуществляться при наличии средств у предприятия. А, как вы знаете, у всех предприятий сферы ЖКХ проблемы с финансами. Но в целом и профсоюз, и прокуратура, и местные власти сейчас держат ситуацию на предприятии под контролем.