Более полутора тысяч человек потеряют работу в результате модернизации оборудования на двух ГРЭС в Свердловской области. Однако пока местные власти не придумали, как решить проблему безработицы.
Сразу на двух ГРЭС Свердловской области происходят увольнения людей из-за технологических усовершенствований. В Верхнем Тагиле работу потеряют около 400 человек (это порядка 10% трудоспособного населения города). Вакантные рабочие места в городе есть, но зарплаты там на порядок ниже, чем у работников сейчас. В Нижней Туре по этой же причине уволили 78 человек в мае, с 1 ноября уволили еще 95 человек, и в ближайшее время ожидается сокращение еще 110 рабочих мест.
- На новую станцию возьмут работать всего 109 человек, - рассказывает председатель профкома Нижнетуринской ГРЭС Людмила Ковалева. - Но даже те, кто потерял работу в мае, еще не могут устроиться. В городе нет рабочих мест. Какие-то предприятия обанкротились, какие-то работают в режиме сокращенного рабочего дня, на остальных просто никто не нужен. Даже на вакантное место уборщицы немедленно находятся желающие. Это не преувеличение. Недавно в музее освободилось место уборщицы - через два часа его уже заняла работница, уволенная с нашего предприятия. Работы нет совсем. И если молодежь еще может что-то найти в других городах, то те, кому до пенсии осталось несколько лет, вообще нигде не нужны. В городе просто необходимо открывать дополнительное производство, иначе с безработицей не справиться.
По словам председателя профкома, она предвидела проблему еще несколько лет назад. И уже тогда начала обращаться во все инстанции с запросами.
- Я даже обратилась к Путину. И получила ответ. Написали, что когда-нибудь у нас создадут технопарк, и там будет много всяких производств. Но с тех пор нет никаких подвижек. Я написала всюду, куда только возможно. Реакции никакой. Сейчас переговорами занимается уже обком.
Как сообщил председатель Свердловского обкома “Электропрофсоюза” Лев Куминов, местные власти осведомлены о проблеме, но пока не могут предложить однозначного решения:
- Ситуация сложная. Да, конечно, введение нового высокопроизводительного оборудования необходимо. И высвобождения в связи с этим части работников не избежать. Но возникает социальная проблема с трудоустройством уволенных. И эту проблему мы с местными властями сейчас решаем. Пока идет стадия переговоров. На 17 ноября назначена встреча с правительством области, а 26-го ситуацию обсудят на областной трехсторонней комиссии.