АО “Уфимское научно-производственное предприятие “Молния”, как говорят его сотрудники, - маленькая, но гордая организация. Здесь трудятся около 600 человек, 70% из которых - члены профсоюза. Профком (кстати, весь состав - неосвобожденный) делает для них массу полезного. Руководство предприятия тоже идет навстречу. В результате на “Молнии” действует широкий спектр бонусов и преимуществ для членов профсоюза. Среди них негосударственное пенсионное обеспечение, поездки в Крым, бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала, походы в театры, доплата по больничному. Ну и, наконец, совместными стараниями администрации и профсоюза при “Молнии” действует детский сад “Ласточка”.
Детский сад № 192 является филиалом предприятия “Молния”. Заводчане водили сюда своих малышей еще с 70-х годов. В конце 90-х опустевшие из-за демографического спада и прозябающие из-за экономического кризиса детские сады закрывались по всей стране - не миновала эта участь и заводской ведомственный садик.
Но потом ситуация изменилась, и в 2009 году завод вернул “Ласточку” работникам и их детям. Это долгая и сложная история, о которой “Солидарность” уже писала (см. №№ 24, 28, 2008). Отметим только, что очень помог в возвращении садика ЦК “Роспрофавиа”, который пришел на выручку своей первичке и членам профсоюза.
Садик же стал даже лучше прежнего: обновленный, с дополнительным корпусом, современным оборудованием. Детский сад № 192 позиционируется как учреждение общеразвивающего вида с приоритетным направлением художественно-эстетического, познавательно-речевого и физического воспитания. Иначе говоря, с детками дополнительно занимаются хореографией, рисованием, английским языком, а если кому-то нужно - то и с русским специалист-логопед поможет. Питание, игрушки, спортзал - все на приличном уровне. А на прогулочной территории есть даже собственный автодром.
Садик коммерческий, и пребывание в нем платное, около 16 тысяч рублей в месяц. Однако заводчанам это стоит значительно дешевле. Профсоюзу удалось записать в коллективном договоре систему льгот для работников, чьи дети посещают детсад. Предприятие компенсирует часть стоимости услуг, причем эта часть зависит от стажа сотрудника. Так, если человек пришел на “Молнию” недавно и работает еще меньше года, то он оплачивает только 40%, а тем, чей стаж составляет больше 10 лет, пребывание ребенка в садике обходится всего в 10% стоимости. При этом стажи суммируются, если на заводе работают оба родителя. Плата за пребывание ребенка в садике может высчитываться из зарплаты, что очень удобно.
Сегодня в “Ласточку” ходят почти 200 детишек, примерно четверть из которых - дети сотрудников НПП “Молния”. Председатель профорганизации предприятия Тамара Галиуллина поясняет, что приоритет в распределении мест безусловно принадлежит детям заводчан. Очереди для них нет - с начала сезона все желающие всегда устраиваются.
Устроить своего ребенка в хороший детский сад - важная задача для родителей. На “Молнии” ее решение взяли на себя администрация и профком завода, и это огромное подспорье для сотрудников с детьми. Услугой пользуются все работники, вне зависимости от членства в профсоюзе, и в этом плане отдельной мотивации не получается. Однако в совокупности с другими компонентами социальной программы, которые рассчитаны только на членов профсоюза, детский сад - серьезное достижение в совместной работе профсоюза и администрации.
Это просто. Родители приходят в садик и пишут соответствующее заявление, оформляют необходимые документы. Можно обратиться и в профком предприятия - там все расскажут и подробно объяснят.
Nat-sun: “У меня там мама работает. По ее словам, очень приличный садик. Питание лучше, чем в обычном садике, ну, например, кормят форелью (в обычном садике горбуша), мясо только вырезка, фрукты. Если родители просят не водить ребенка на улицу, то он остается с нянечкой в группе. Всем помогают одеваться, по крайней мере в яслях, кормят тех, кто не умеет сам кушать. Есть логопед, с 4 лет, если есть проблемы, индивидуальные занятия проводят. Единственный вопрос в оплате, для ведомственного дороговато, а, к сожалению, внукам сотрудников никакую скидку не предоставляют, только родителям, а так бы тоже своего сынишку туда повела…”
Елизавета: “Отличный садик! качественное питание, индивидуальный подход к каждому ребенку, интересные занятия плюс еще и дополнительные. Мой ребенок с удовольствием ходит в детский сад!”
Мама Виолетты: “Я хочу выразить огромную благодарность нашему воспитателю Алине Мидхатовне за правильную работу с детьми, за ответственность к работе, за аккуратность. Моя дочь с удовольствием ходит в группу, многому научилась. Работа воспитателя очень важна, но и очень ответственна. Я полностью доверяю свою дочь ей. Спасибо большое”.
Ольга: “Отличный детский сад! (Есть с чем сравнивать.) Мой ребенок с огромным удовольствием посещает садик, по вечерам невозможно увести домой! (Для меня это один из основных показателей!) Очень хорошие воспитатели, большое им спасибо! Интересные занятия, великолепные утренники. Дополнительные занятия со специалистами - просто супер! Процветания вашему садику! Спасибо, что вы есть!!!”
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 2016