Центральная профсоюзная газета16+
Неотложный протест

Во Владикавказе приостановили работу сотрудники “скорой”

Протесты работников скорой помощи становятся уже обычным явлением для регионов. Низкие зарплаты, плохие условия труда и острая нехватка сотрудников заставляют врачей и водителей “скорых” становиться участниками стихийных протестных действий. На этот раз терпение кончилось у медработников Владикавказа. Уже второй раз за год.

13 августа несколько бригад скорой помощи Владикавказа (Северная Осетия) отказались выходить на работу, заявив о низких зарплатах и плохих условиях труда. Водители “скорых” и медики соглашались отправляться лишь на экстренные вызовы.

По словам медработников, региональные власти не выполнили данных ранее обещаний повысить заработную плату. Выплаты не только не увеличились, но наоборот - сократились. Медики выра-зили недовольство и плохими условиями труда: ремонтировать машины зачастую приходится самим водителям “скорой” и за свой счет, в раздевалках станции - антисанитарные условия, нет горячей воды, протекает крыша и т.д. Все это вкупе с некоторыми другими нерешенными проблемами и заставило работников выйти на стихийную акцию протеста.

Через несколько часов после начала протестных действий к недовольным водителям и врачам приехал заместитель министра здравоохранения Республики Северная Осетия Таймураз Ревазов. После нескольких часов уговоров сотрудники “скорой” согласились вернуться к работе, потребовав от регионального правительства увеличения зарплат и улучшения условий труда.

Прокомментировать создавшуюся ситуацию мы попросили заместителя председателя республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ Анвара Тзугутова.

- После стихийных протестов в марте этого года (тогда, как и в этот раз, сотрудники “скорой” приостановили работу в связи с низкой заработной платой и отсутствием необходимых доплат. - А.К.) прокуратура и Рострудинспекция провели на станции проверки. В документах за 2012 год были выявлены неоплаченные переработки. Тогда всю задолженность выплатили, но перевели водителей на другой график работы - чтобы не допускать большого объема переработок. В частности из-за этого снизилась заработная плата, - рассказал Тзугутов. - Кроме того, по информации бухгалтерии, есть некоторые недоплаты по стимулирующей части - вследствие того, что часть денег просто не поступила на счет организации. В ближайшие дни эти деньги должны быть работникам доплачены.

Кроме того, профсоюзный лидер объяснил, что в городе ощущается острая нехватка бригад скорой медицинской помощи.

- Если смотреть из расчета одна бригада на 10 тысяч жителей города, то у нас должно работать около 35 “скорых”. Сейчас на линию в нормальных условиях выходят от 15 до 22 бригад. Конечно, этого мало, - говорит заместитель председателя рескома профсоюза.

Представители профсоюза, естественно, с пониманием относятся к справедливым требованиям работников и полностью поддерживают их. Но вот метод, к которому прибегли работники “скорой”, не одобряют.

По словам Анвара Тзугутова, на сегодня для поиска выхода из сложившегося положения решением регионального правительства создана согласительная комиссия. В ее состав войдут представители работников скорой помощи, председатель профкома, зампред рескома профсоюза работников здравоохранения РФ, а также представители профильного министерства и власти. Реском намерен поставить перед комиссией вопрос о существенном повышении заработной платы водителям и врачам скорой помощи.

Автор материала:
Александр Кляшторин
E-mail: klyashtorin@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности