Центральная профсоюзная газета16+
Почасовая штрафная

Московские профсоюзы хотят ввести “минималку по часам”

Московская Федерация профсоюзов предлагает соцпартнерам ввести минимальную почасовую ставку для работников, переведенных на укороченный рабочий график. Авторы идеи утверждают: это ограничит “пространство для маневра” недобросовестным работодателям, принудительно отправляющим своих работников на “сокращенку” в целях экономии.

В СМИ обсуждают профсоюзную инициативу о введении в столице минимальной почасовой ставки на предприятиях, где практикуется перевод работников на сокращенное рабочее время. Эта идея, которая обсуждается в профильном сообществе далеко не первый месяц, вновь попала в поле зрения общественности после того, как о ней обмолвился комитет общественных связей города Москвы.

- МФП предлагает своим социальным партнерам ввести почасовую оплату труда для работодателей, переводящих работников в принудительном порядке на укороченный рабочий день либо на укороченную рабочую неделю, - напоминает замглавы Московской Федерации профсоюзов Сергей Чиннов. - Мы считаем, что эти недобросовестные работодатели уходят от выполнения Московского трехстороннего соглашения.

Напомним, с лета нынешнего года в Москве новый минимальный размер заработной платы - 14 тысяч рублей. Тем не менее, по словам Чиннова, многие работодатели, отправляя работников “на сокращенку”, фактически манкируют обязанностью отталкиваться от этой цифры.

- Почасовая оплата труда по закону разрешена. Так работают и учителя, и, например, водители, - комментирует Чиннов. - Оговаривается лишь понятие минимального размера оплаты труда. Однако если МРОТ мы поделим на месячную норму часов, то получится определенная величина. Хотим мы или не хотим - но она существует, просто ею никто не пытается пользоваться как инструментом.

Ставка, предложенная профсоюзами в качестве минимальной - 128 рублей 91 копейка в час.

- Эта цифра получается несколько выше, чем та, которую мы получим от действующей минимальной зарплаты. Для расчета, - поясняет наш собеседник, - мы взяли за основу сумму в 15 тысяч рублей, то есть планируемый минимальный размер заработной платы в Москве с 1 апреля будущего года. Эту сумму мы разделили на месячную норму рабочих часов января - а она меньше, нежели в другие месяцы (в следующем году в январе будет 16 рабочих дней, то есть 128 нормо-часов). Соответственно, мы получили 117 рублей 19 копеек в час. Сверх того - чтобы работодателю стало невыгодно переводить работников на укороченную неделю, мы добавили к этой сумме некое подобие “штрафных санкций” - дополнительные 10%.

В Москве насчитывается, по словам Чиннова, около 30 тысяч работников, трудящихся в режиме сокращенной рабочей недели либо укороченного рабочего дня.

При этом, подчеркнул наш собеседник, в принудительном порядке были переведены на сокращенный график около десяти тысяч московских работников.

- У нас почти 9,8% экономически активного населения получает зарплату меньше 12 тысяч рублей, и ситуация в последнее время имеет тенденцию к ухудшению, - отмечает Чиннов.

Зампред МФП в разговоре с “Солидарностью” не исключил, что расширение практики почасовой оплаты труда будет полезно и в других случаях.

- Те же госслужащие сейчас работают практически по двенадцать часов, но денег за все эти часы не получают.

Впрочем, самой идее “почасовой минималки” предстоит пройти еще долгую череду обсуждений.

Автор материала:
Александр Цветков
E-mail: cwietkow@yandex.ru

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности