Top.Mail.Ru
Статьи
Клуб неанонимных

Участники пьянки на работе раскрыли свои имена и потребовали возмещения морального вреда

Клуб неанонимных

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Председатель первички натолкнулся в рабочее время на застолье работников. Потребовал от директора отреагировать на нарушение трудовой дисциплины. Тот отказался. Профсоюз обратился к учредителю, администрации района, там тоже решили не реагировать. Эта ситуация была описана на сайте территориальной организации профсоюза. А теперь участники застолья, чьи имена не назывались, решили сами себя раскрыть. И подали в суд, требуя по миллиону рублей компенсации морального вреда.

НЕОЖИДАННАЯ НАХОДКА

На Тюменскую территориальную организацию Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства подали в суд несколько работников муниципального предприятия Нефтеюганского районного унитарного “Торгово-транспортного предприятия”.

А началось все с того, что председатель первички на этом предприятии (который находится в весьма сложных отношениях с руководством и выиграл уже много судебных исков) случайно застал нескольких работников за распитием спиртных напитков.

- Я искал секретаря, чтобы зарегистрировать обращение, а секретаря на месте не было, - рассказал председатель первички Вячеслав Сенько. - Я зашел в плановый кабинет. Там стол накрыт, тарелки стоят, бокалы налиты, шампанское стоит. Время еще рабочее, четыре часа дня. Запах шампанского чувствуется. Инженерно-технические работники там. Я развернулся, ничего не говоря, и пошел к директору. Включил видеозапись на телефоне, сделал устное обращение, чтобы он эту ситуацию прекратил и расследовал. Директор промолчал, сказал, что ему некогда и мне надо выйти из кабинета.

Через 15 минут, по словам Сенько, он снова зашел к директору Александру Каликину спросить, будет ли реакция руководства на нарушение. А потом и третий раз зашел с той же просьбой. Кабинет с бокалами с тот момент закрыли изнутри.

- Это халатное бездействие директора. Он должен был вызвать полицию. Вызвать медика, провести освидетельствование. Провести служебную проверку. Он ничего не сделал.

ТРЕБОВАНИЯ ОТРЕАГИРОВАТЬ

На недопустимость такого поведения директору указала и территориальная организация профсоюза. Но не была услышана. Тогда профсоюзы обратились уже в районную администрацию.

- Районная администрация нам тоже сказала “предъявите факты”. Людей за столом я не успел заснять. А какие факты еще можно предъявить? Я же не медик, чтобы устанавливать состояние алкогольного опьянения. Это должен быть организовывать директор, он эти действия не осуществил, - говорит Сенько.

История этих попыток была отражена в итоге на сайте территориальной организации профсоюза. В том числе с видео, где директора просили принять меры. Любопытно, но ни фамилии, ни имена, ни конкретные должности людей с бокалами так и не были названы. К слову, вполне осознанно.

- Я мог бы назвать этих людей пофамильно, но не вижу в этом смысла. Претензии профсоюза исключительно к директору - он отказался выполнять свои обязанности. Поэтому и указывать конкретные имена смысла нет. А кроме того, мне уже недавно угрожали ответственностью за “раскрытие персональных данных”. Дело было так: у нас имело место несоблюдение [режима] отдыха между сменами у водителей. Я написал об этих фактах в ГИБДД, попросил провести проверку. В ГИБДД запросили путевые листы, провели проверку, установили нарушения и привлекли работодателя за нарушение режима труда и отдыха. Я обращался в ноябре, в декабре и в январе. На работодателя наложили штрафы, сумма вышла весьма крупной, под два миллиона рублей.

Обращение в правоохранительные органы не прошло для председателя первички без последствий.

- Теперь мне угрожают, что привлекут за “раскрытие персональных данных”, поскольку я указал фамилии водителей, в отношении которых были нарушения трудового законодательства. Хотя даже в автобусах прикреплены таблички с фамилиями и именами водителей, которые сейчас за рулем. Естественно, это никакая не “персональная информация”, - поясняет профлидер.

ТАК ВОТ КТО ЭТО БЫЛ

В общем, так бы и не узнала общественность, кто конкретно сидел за столом с шампанским, пока четыре работника предприятия не подали иски против территориальной организации профсоюза. С требованием компенсации морального вреда в миллион рублей каждому.

Обоснования в исковых заявлениях - отдельный повод для удивления. А именно, общие рассказы о своей благонадежности: “Распространенные ответчиком сведения порочат мои честь и достоинство, поскольку, с начала своей трудовой деятельности… мной ни разу не нарушена трудовая дисциплина, более того, на всех рабочих местах мой труд поощряли грамотами и благодарственными письмами”. К этому прилагались различные дипломы и грамоты. Некоторые вообще имели мало отношения к рабочим отношениям - вроде диплома “Семья года”.

Кроме того подробно описывалось, как страдает вся семья: у брата может подорваться репутация, одна из дочерей в стрессе из-за того, что сведения на сайте профсоюза “способны повлиять на решение комиссии” в вузе, другая - тоже в стрессе, так как знает, что “мама не способна на подобные действия”. А еще в стрессе отец, ведь информация на сайте профсоюза “негативно сказывается на состоянии его здоровья и доверия родителей, которые вверяют ему своих детей”. В общем, в стрессе вся родня, поэтому компенсировать моральный вред нужно истице. А не им: “мне причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях в виде подорванного эмоционального здоровья двоих несовершеннолетних детей, моего отца-пенсионера и брата”.

Каких-то доказательств, что публикация относится к истице, в исковом заявлении не приведено. Возможно, это докажут прямо в суде?

ЕЩЕ И ПОЛИЦИЯ

- Они на меня еще заявление в полицию подали, - рассказывает председатель первички. - Писал вот объяснительную участковому. В полицию - за то, что я на сайте территориальной организации разместил видео, в котором “порочат их честь и достоинство” (видео с отказом директора реагировать на сообщение о нарушении трудовой дисциплины. - Прим. ред.). Участковый меня опросил, и я ему пояснил, что видеосъемку я проводил, но на сайт не выкладывал. Я это видео выкладывал в нашу закрытую профсоюзную группу - поставил в известность членов профсоюза о халатном бездействии директора. И кто из членов профсоюза видео разместил на сайте, я не знаю. Пусть участковые ищут.

Нугуман Залялятинов, председатель Тюменской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, которому и придется идти в суд, сказал, что еле сдерживает смех. Поэтому затрудняется комментировать происходящее, а тем более предполагать, какова была мотивация людей, подавших исковые заявления.

“А”-СПРАВКА

Текст, размещенный на сайте территориальной организации, приводим для читателей полностью:

“Председатель первичной профсоюзной организации работников Муниципального предприятия Нефтеюганского районного унитарного “Торгово-транспортного предприятия” в рабочее время искал секретаря для того, чтобы зарегистрировать письмо. В одном из кабинетов он увидел, как сотрудники бухгалтерии, отдела кадров и начальник планового отдела распивают спиртные напитки. Заметив председателя первички, они закрылись в кабинете, заперев дверь на ключ.

Председатель профкома сразу же сообщил об этой ситуации генеральному директору предприятия - А.В. Каликину - и попросил пресечь нарушение правил внутреннего распорядка. В ответ на законное и обоснованное требование директор никак не отреагировал, показав свое истинное лицо. Поймав в аналогичной ситуации простого рабочего, Каликин тут же уволил бы его “по статье”, но, вопреки современным цивилизованным нормам права и морали, некоторые власть имущие до сих пор руководствуются античными понятиями - что дозволено Юпитеру, не дозволено быку”.

Автор материала:
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Новости СМИ
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Для добавления комментариев вам необходимо авторизоваться


Новости СМИ2


Киномеханика