В Москве прошел III Всероссийский форум трудящихся женщин ФНПР. Три дня дискуссий, встреч с политиками и профсоюзными лидерами, вручение премии “Мягкая сила” и принятие резолюции о защите трудовых прав женщин. Об основных событиях форума - в нашем репортаже.
Москва на несколько мартовских дней стала площадкой для большого профсоюзного разговора о роли женщин в экономике, социальной политике и общественной жизни. В гостиничном комплексе “Измайлово” прошел III Всероссийский форум трудящихся женщин, организованный Федерацией независимых профсоюзов России, а точнее - Постоянной комиссией Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.
В столицу приехали профсоюзные активистки из разных регионов страны - представительницы промышленной и бюджетной сфер, руководители женсоветов и профсоюзных структур. Форум объединил женщин, которые ежедневно работают над защитой трудовых прав коллег и развитием социального партнерства.
Программа оказалась насыщенной: панельные дискуссии, стратегические сессии, лекции и тренинги по лидерству и саморазвитию. Участницы обсуждали законодательные инициативы, возможности профессиональной реализации женщин, проблемы оплаты труда и совмещения работы с материнством.
Разговоры так или иначе вращались вокруг этой самой сверхспособности - так называемой “мягкой силы” - умения женщин выстраивать диалог, находить компромиссы и объединять людей вокруг решения социальных задач.
Форум открывали председатель Постоянной “женской” комиссии Генсовета ФНПР, глава Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева и зампред ФНПР, главный редактор газеты “Солидарность” Александр Шершуков.
В работе форума приняли участие депутаты Государственной думы - причем сразу два. То есть не в том смысле, что одновременно, а в том, что парламентское внимание к женской теме оказалось двойным.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал о законодательных инициативах, направленных на поддержку женщин и развитие их трудового потенциала (этому мы посвятили отдельный материал в номере).
В отдельной панельной дискуссии, посвященной расширению возможностей женщин на рынке труда, выступила депутат Госдумы и председатель профсоюзов Кубани Светлана Бессараб.
Она напомнила о действующих гарантиях для работающих матерей, в том числе новых, принятых буквально недавно на законодательном уровне. В частности - об отмене ограничений на учет периодов ухода за ребенком в стаж для назначения пенсии (раньше был лимит - максимально за четырех детей по 1,5 года ухода за каждым, итого 6 лет).
Участницы форума засыпали свою коллегу по профсоюзной работе вопросами. Депутат, отвечая на общие вопросы, обещала разобраться и с конкретными, требующими индивидуального подхода. И тут же запросто продиктовала на весь зал свой личный номер телефона.
Одним из центральных событий форума стала встреча участниц с председателем ФНПР Сергеем Черногаевым.
- Вы - пример успешных профсоюзных лидеров. Своим примером вы заражаете всех остальных. Вы показываете, что возможно решать вопросы. Наверное, в этом и заключается ваша миссия - показывать всем, что женщины могут решать вопросы, - Сергей Черногаев сделал ударение на слове “могут”.
Формат встречи предполагал живой диалог, и вопросы полетели из зала один за другим. Активисток интересовало развитие социального партнерства на местах, создание новых первичных профсоюзных организаций, вопрос повышения лимита сверхурочных часов, мотивация профсоюзного членства…
Затронули проблему, знакомую многим: как выстраивать отношения с руководителями, которые не всегда понимают суть социального партнерства и воспринимают профсоюз как помеху, а не как равноправного участника диалога.
- Может быть, надо экзамены принимать у новых молодых руководителей на право управлять коллективом? Это было бы здорово, - полушутя предложил Сергей Черногаев, вызвав горячее одобрение аудитории.
Отметил глава профсоюзов и такой казус: мы, мол, боремся за права женщин, но чем больше у женщин льгот, тем труднее им устроиться на работу.
Но, конечно, это не остановит профсоюзы в их борьбе за права - дал понять
лидер. Тем более что профсоюзы используют все возможные инструменты, в том числе институты социального партнерства и политического взаимодействия.
На встрече с председателем ФНПР поговорили о перспективах дальнейшего сотрудничества профсоюзов с государственными структурами, а также с партией “Единая Россия”. Недавно было заключено соглашение о сотрудничестве между ФНПР и “ЕР”, и профсоюзы формируют свои предложения в Народную программу партии, включая защиту трудовых прав, повышение оплаты труда и социальных гарантий.
Кульминация форума - торжественное вручение премии “Мягкая сила”. Эта награда учреждена Постоянной комиссией Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и вручается активисткам профсоюзного движения, которые внесли весомый вклад в развитие социального партнерства и защиту трудовых прав работниц.
Это настолько и важно и почетно, что стоит перечислить лауреатов премии 2026 года.
В номинации “Лидер” - это Ирина Лакисова (первичная профсоюзная организация “Волгограднефтемаш” Роспрофпрома); в номинации “Социальный партнер” - Наталья Малюгина (первичная профсоюзная организация ФНПЦ “Титан-Баррикады” Роспрофпрома); в номинации “Женсовет” - Лариса Рыбкина (Федерация профсоюзов Пензенской области); в номинации “Наставник” - Ольга Жанкевич (профсоюз работников здравоохранения РФ). А премия в номинации “Структура” досталась Федерации профсоюзов Свердловской области.
В “сухом остатке” форума - его итоговая резолюция.
В ней зафиксированы не только достижения, но и системные проблемы, которые по-прежнему требуют решения. Так, до сих пор сохраняется разрыв в оплате труда мужчин и женщин (об этом говорит свежее исследование ФНПР, с результатами которого познакомили участниц форума).
Резолюция содержит ряд конкретных предложений - к органам государственной власти, к работодателям, к членским организациям ФНПР, к депутатам.
“Мы убеждены, что только совместными усилиями профсоюзов, власти и работодателей можно создать общество, где каждая женщина будет защищена, услышана и сможет реализовать свой потенциал - на работе, в семье и в общественной жизни”, - говорится в документе.