Верховный суд рассмотрел административный иск угольной компании “Донской уголь”. Компания просила признать не соответствующим ТК РФ требование нечетного количества членов комиссии по расследованию несчастного случая. Суд счел, что оспариваемое требование разумно, и в иске отказал.
Конфликт. На угледобывающей шахте сотрудник отдела экономической безопасности получил травму при выполнении трудовых обязанностей.
Работодатель. Организовал комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, включив в нее четное количество членов жюри. Но страховщик признал акт о расследовании несчастного случая недействительным и подлежащим отмене из-за нарушения порядка формирования комиссии. Работодатель обратился в суд с административным исковым заявлением, добиваясь признания частично не действующим первого абзаца пункта 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.04.2022 № 223н).
Аргумент работодателя. Полагал, что оспариваемая норма не соответствует ч. 1 ст. 229 ТК РФ, которая предусматривает, что для расследования работодатель образует комиссию в составе не менее трех человек.
Аргументы ответчика. Административный ответчик Минтруд России и заинтересованное лицо Минюст России в письменных возражениях и отзыве на административный иск указали, что нормативный правовой акт принят федеральным органом исполнительной власти в пределах предоставленных ему полномочий, оспариваемое нормативное положение соответствует действующему законодательству, не нарушает прав и законных интересов административного истца.
Суд отклонил доводы истца и указал следующее:
• Требование нечетного состава комиссии - это разумный и целесообразный механизм, который помогает избежать ненужных споров и затягивания расследования.
• ТК РФ не устанавливает ни верхнего предела, ни запрета на дополнительные требования к количеству участников.
• Оспариваемая норма носит процедурный характер и направлена на обеспечение эффективности расследования, соблюдение установленных сроков и баланс интересов как работника, так и работодателя.
• Оспариваемый абзац указанного Положения не противоречит ТК РФ и не допускает какой-либо неопределенности и неоднозначного толкования.
• Федеральный закон или иные нормативные правовые акты, имеющие большую юридическую силу, иным образом определяющие количественный состав комиссий по расследованию несчастных случаев, отсутствуют.
Как применить это решение в жизни. При создании комиссии по расследованию несчастного случая требуйте нечетного количества членов комиссии.
- Желание работодателя любой несчастный случай списать на ошибки работника и уйти от ответственности часто приводит к злоупотреблению правом формировать состав комиссии. Увеличение количества представителей работодателя в комиссии - очень частая практика, с который сталкиваются технические инспекторы труда. Но в данном случае работодатель достиг новой грани наглости, попытавшись еще и изменить правила нечетного состава комиссии. Верховный суд принял совершенно верное решение, отказав им. Мы же, как профсоюзы, сосредоточены на том, чтобы добиваться паритетности представительства сторон работодателя и работника в таких комиссиях, - сообщил главный технический инспектор ФНПР Алексей Безюков.
Документ: Решение Верховного суда РФ от 07.05.2026 № АКПИ26-55.