У оператора хлораторной установки два года была зарплата меньше, чем полагалось согласно ОТС. Тогда она обратилась в суд и получила недоплаченные полмиллиона рублей. Это решение суда пыталась оспорить не компания, где работала истица, а администрация Углегорского района. Власти настаивали на том, что сроки обращения в суд по трудовому спору пропущены. Областной суд возразил, что вопрос пропуска сроков рассматривается, только если у ответчика есть возражения. А ответчик (предприятие ЖКХ) таких возражений не имел.
Работница муниципального казенного предприятия “Жилищно-коммунальное хозяйство” Углегорского муниципального округа (Сахалин) пошла в суд, чтобы добиться выплаты заработной платы согласно отраслевому соглашению.
Женщина работала оператором хлораторной установки по 3-му разряду. При начислении ей зарплаты должна была применяться минимальная месячная ставка, установленная Федеральным отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 - 2025 годы. С 2023 года при 36 часовой рабочей неделе эта ставка, согласно ОТС, была 16 242 руб., а сейчас - 19 242 руб.
Работодатель же применял заниженную тарифную ставку - 14 166 руб. Помимо этого в нарушение положений статей 22 и 135 Трудового кодекса РФ, а также коллективного и трудового договоров, работодатель применял к 3-му разряду незаконно заниженный межразрядный коэффициент 1,2 вместо 1,44, в результате зарплата начислялась и выплачивалась не в полном объеме. А заниженная заработная плата привела к занижению начислений отпускных за спорный период.
Не сумев добиться справедливости на предприятии, женщина обратилась с иском в суд, где просила взыскать с МКП “ЖКХ” в ее пользу недоплаченные 499 тыс. руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. руб.
Углегорский городской суд требования работницы удовлетворил: с МКП “ЖКХ” в пользу истицы была взыскана недоначисленная зарплата за период с января 2023 года по декабрь 2024 года в сумме 499 тыс. руб. (НДФЛ не исчислен), а вот компенсацию морального вреда суд определил в размере 15 тыс. руб.
Оспорить это решение попыталась администрация Углегорского муниципального образования (выступавшая по делу третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований на стороне ответчика). Администрация настаивала на том, что истица нарушила срок давности по требованиям о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января 2023 года по октябрь 2024 года.
Однако и Сахалинский суд согласился с выводами суда, “основанными на правильном установлении обстоятельств по делу и верном применении норм материального права”. Коллегия указала, что вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд по трудовому спору может разрешаться судом только при условии, если об этом заявил ответчик. Между тем из материалов дела следует, что ответчик - МКП “ЖКХ” - ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суде не заявлял. В итоге 19 марта 2026 года областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.