Проходчик в шахте работал отбойным молотком. Под ним осыпалась порода, и он повредил ногу. Почти 100 дней он провел на больничном, а работодатель заявил, что работник сам виноват в несчастном случае. Шахтер обратился за помощью к профсоюзу, добился признания записи о его вине незаконной, получил компенсации и уволился с предприятия, где с ним так подло обошлись.
Подземный проходчик ООО “Шахта “Осинниковская” получил травму на рабочем месте.
- Их звено состояло из трех человек, и суть их работы была такова: один работает отбойным молотком, двое других лопатами отгребают породу. А через 15 минут меняются местами, потому что работа отбойным молотком очень тяжелая. А тут у человека просто поехала под ногами порода, и он серьезно повредил ногу. Почти 100 дней провел на больничном, и последствия травмы он ощущает до сих пор: побегать, поиграть в футбол с детьми уже не получается, - рассказал главный правовой инспектор труда Кемеровского обкома ГПМР Анатолий Белинин.
За время нахождения на больничном работник существенно потерял в доходах. А после выхода на работу его ждала неприятная новость: работодатель нарушил сроки расследования несчастного случая и обвинил во всем работника - якобы тот допустил грубую неосторожность и виноват на 15%. За что, дескать, положено сократить страховые выплаты на эти 15%. Шахтер не смирился с бессовестным к себе отношением и обратился за помощью к профсоюзу.
В суде работодатель пытался доказать, что сроки оформления справки о несчастном случае он нарушил, так как думал, что у работника просто выходной, и не знал, что тот в больнице. Пришлось вызывать в суд свидетелей. Выяснилось, что сотрудник медпункта внес травму в журнал производственного травматизма и отправил пострадавшего в больницу. И два других работника звена вышли на следующий день на работу, то есть выходного дня у пострадавшего не было, и работодатель об этом знал.
Свидетели также показали, что осмотр места происшествия был проведен позже, а руководство изначально составило акт о микротравме - в надежде, что работник отлежится и быстро выйдет на работу.
- В ходе расследования собрался профком и решил, что в несчастном случае “имела место личная неосторожность истца”, но работодатель записал в акте о несчастном случае уже про “грубую неосторожность”. Это принципиально разные вещи - и грубая неосторожность снижает выплаты, - пояснил Белинин.
Более того, в судебном заседании выяснилось, что рабочая инструкция по профессии “проходчик подземный 5 разряда” в этом ООО вообще не разрабатывалась. То есть работнику и нарушить-то было нечего…
В итоге суд признал незаконной и недействительной запись об установлении факта грубой неосторожности со стороны пострадавшего и 15-процентной степени его вины в п. 10.3 акта формы Н-1. Незаконным признали и нарушение срока расследования несчастного случая. Компенсацию за незаконную запись суд назначил в сумме 10 тыс. руб., за нарушение сроков - 5000 руб., за причинение физических и нравственных страданий - 80 тыс. руб., за утраченный заработок - 72 тыс. руб., за нравственные страдания, вызванные несвоевременным возмещением этого утраченного заработка, - еще 5000 руб.
- А работник… он просто уволился с этой шахты и нашел себе другую работу. Не захотел больше работать там, где с ним так обошлись, - завершил рассказ Анатолий Белинин.