Центральная профсоюзная газета "Солидарность" публикует текст выступления председателя ФНПР Сергея Черногаева на Седьмом Всероссийском интеллект-форуме “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” 9 октября 2025 года.
Уважаемые коллеги, друзья!
От имени Федерации независимых профсоюзов России и от себя лично приветствую вас на интеллект-форуме “Профсоюзы. XXI век”!
Мы собрались здесь в непростое, но, уверен, знаковое время. Время, которое расставляет новые акценты, заставляет переосмысливать привычные подходы и требует от нас смелых, опережающих решений. Сегодня я хочу обозначить несколько ключевых тенденций, которые, на мой взгляд, определяют траекторию развития профсоюзного движения в нашей стране и в мире.
Первое и, возможно, главное - это запрос на содержательную солидарность.
Классовая солидарность была и остается нашим фундаментом. Но в XXI веке она должна быть наполнена новым - цифровым и интеллектуальным - содержанием. Речь идет не просто о членстве в профсоюзе, а о создании единого коммуникационного, экспертного и правозащитного пространства. Мы должны быть способны мгновенно мобилизовать поддержку коллег на другом конце страны, используя цифровые платформы. Должны выстраивать горизонтальные связи между отраслями, потому что вызовы, с которыми сталкивается врач, учитель, авиадиспетчер или работник IT-сферы, зачастую имеют общую природу - это давление на социальные гарантии, эрозия трудового права, попытки перенести все риски на работника. Наша солидарность должна быть умной, быстрой и эффективной.
Второй тренд - это цифровая трансформация профсоюза как организации.
Мы не можем вести диалог с цифровыми гигантами и владельцами автоматизированных производств, используя только методы прошлого. Нам нужна собственная цифровая экосистема. Это и краудсорсинговые платформы для сбора информации о нарушениях прав трудящихся, и системы Big Data для анализа трендов на рынке труда, и онлайн-юристы, доступные каждому члену профсоюза с любого устройства связи, и цифровые курсы повышения квалификации.
Но наша цель - не просто оцифровать текущие процессы. Наша цель - создать “Профсоюз.Ру”: гибкую, сетевую организацию, которая говорит с людьми на одном языке, в привычной для них цифровой среде. Профсоюз должен быть не просто в кармане у работника в виде профбилета, но и в его смартфоне - как удобный и надежный инструмент защиты его интересов 24/7.
Третье - это переход от реактивной защиты к проактивному формированию повестки.
Мы больше не можем только “тушить пожары” - бороться с уже принятыми несправедливыми законами или реагировать на уже случившиеся массовые увольнения. Мы должны сами формировать будущее сферы труда. Это означает:
• Активно участвовать в разработке стандартов для новых профессий, особенно в цифровой экономике.
• Предлагать законодательные инициативы, которые не просто защищают, а создают возможности для достойного труда.
• Быть экспертами в области технологических изменений, прогнозировать их влияние на занятость и заранее предлагать программы переобучения и адаптации.
Мы должны быть не тормозом прогресса, а его социальным рулевым.
Четвертая ключевая тенденция - это работа с молодежью и завоевание ее доверия.
Молодое поколение - это не будущее, это настоящее. Их ценности, их модель потребления информации, их отношение к труду и карьере кардинально отличаются от таковых у старшего поколения. Они ценят гибкость, прозрачность, самореализацию и быстрое достижение результата. Наша задача - показать, что профсоюз - это не бюрократический аппарат из прошлого века, а современное сообщество единомышленников, которое может дать им и правовую защиту в гиг-экономике, и возможности для нетворкинга, и реальные инструменты для влияния на условия их труда.
И, наконец, пятый тренд - это гиперперсонификация работы с членами профсоюза.
Эпоха унифицированных услуг уходит. Каждый наш член профсоюза должен чувствовать, что профсоюз решает именно его проблемы. Это требует от нас развития индивидуального сервиса: от персональных консультаций по карьерному развитию и финансовой грамотности до точечной юридической помощи в конкретной ситуации. Сила большого коллектива должна работать на благо каждого отдельного человека.
Коллеги! Все эти тенденции сводятся к одному: мир труда меняется с невероятной скоростью. И наш исторический выбор - либо мы изменимся вместе с ним, станем современными, технологичными, умными и гибкими, либо нас отбросит на обочину истории.
Я уверен, что данный форум, собравший активных профлидеров, станет той площадкой, где родится конкретная “дорожная карта” нашего преобразования. Давайте не просто констатировать вызовы, давайте вместе создавать решения.
Желаю всем нам плодотворной работы, смелых идей и уверенности в наших силах!
Спасибо за внимание.