Профсоюзы обратились в Международную организацию труда с просьбой проверить, позволяет ли американское законодательство - а главным образом его дыры - подавлять органайзинг работников, как это делает Starbucks.
С декабря 2021 года персонал более чем 300 кофеен Starbucks проголосовал за создание профсоюза в своем коллективе. Это охватывает свыше 8000 сотрудников компании, но за полтора года, минувших с первой победы, для них практически ничего не изменилось. Компания все так же противостоит попыткам заключить коллективный договор, подавляет профорганизацию и репрессирует тех работников, которые берут на себя роль локомотива при создании профсоюза в своей кофейне.
За это же время региональные отделения Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) подали 93 жалобы против Starbucks, которые в сумме касаются 328 обвинений в несправедливой трудовой практике. Четыре члена правления Нацсовета, восемь судей по административным делам, два федеральных судьи вынесли 16 решений в пользу профсоюзов и работников, подтвердив обвинения в несправедливой трудовой практике. Эти решения включали восстановление на работе 23 уволенных сотрудников. По данным NLRB, некоторые решения до сих пор не исполнены.
Starbucks, разумеется, отрицает свое предвзятое отношение к профсоюзу, заявляет об уважении права сотрудников на организацию, но подчеркивает, что предпочитает индивидуальные отношения с членами коллектива. Несмотря на постановление суда и жалобы Нацсовета по трудовым отношениям, компания, по свидетельству работников кофеен, придерживается прежней стратегии, нарушает трудовое законодательство и всеми силами подавляет органайзинг.
11 мая Международный профсоюз работников сферы обслуживания и его членская организация “Объединенные рабочие”, а также крупнейший профцентр США, Американская федерация труда - Конгресс производственных профсоюзов (AFL-CIO) подали просьбу в Международную организацию труда. Профсоюзы просят МОТ расследовать, действительно ли пробелы в законодательстве США позволили сети Starbucks нарушать права работников, организующих профсоюзные ячейки в кофейнях, где они трудятся. Компания обвиняется в том, что устраивает репрессии в отношении сотрудников, а такие действия противоречат, в том числе, принципам МОТ, которым компания прямо согласилась следовать в своем Глобальном заявлении о правах человека от 2020 года.
Можно сказать, что антипрофсоюзная кампания Starbucks ставит рекорд за рекордом. В конце марта независимый сенатор Берни Сандерс, известный как большой друг и защитник профсоюзов, вызывал теперь уже бывшего генерального директора и, можно сказать, основателя Starbucks (в том формате, в котором она известна миру) Говарда Шульца на сенатское слушание. Шульца обвиняли в нелегальной трудовой практике, а именно в незаконном вмешательстве в процесс органайзинга сотрудников. Сандерс назвал антипрофсоюзную деятельность Starbucks “самой агрессивной и незаконной кампанией по уничтожению профсоюзов в современной истории” США.
К чести Шульца, стоит заметить, что сенатское разбирательство не превратилось в педсовет с нашкодившим школьником. Свою позицию он отстаивал жестко и не согласился ни с одним пунктом обвинений. Он даже сказал, что не видит ничего плохого в открытых заявлениях компании, которые та делает работникам, - по мнению руководства, без профсоюзов будет лучше. Республиканцы без энтузиазма, но встали на защиту Starbucks, хотя Шульц никогда не поддерживал консерваторов, скорее наоборот - дважды словом и делом помогал Бараку Обаме попасть в Овальный кабинет, а на выборах 2016 года выступил на стороне Хиллари Клинтон. Впрочем, демократом он тоже не является - по его собственному признанию.
Работники Starbucks продолжают отстаивать свои права - чтобы вынудить компанию заключить первый контракт с профсоюзом “Объединенные рабочие”, они организуют забастовки - по сведениям профсоюза, их было уже не меньше 450.
Но у защитников бариста свои проблемы: NLRB переживает кризис доверия. Как в Палате представителей, так и в Сенате США многим кажется, что Совет по трудовым отношениям превратился в политическое оружие профсоюзов и выступает категорически против работодателей.