Научные подходы к проблемам труда и занятости обсуждались на профильной конференции

УЧЕНЫЙ ПОДХОД

Передовые методики и подходы к сфере труда не появляются из ниоткуда. Да, иногда указания спускаются сверху, но и под каждым правительственным документом должна быть крепкая теоретическая основа. Идеей этой была пропитана III Всероссийская научно-практическая конференция “Человек труда и наука”, состоявшаяся 17 - 19 октября в Новочеркасске, на площадке Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) им. М.И. Платова. В мероприятии участвовало больше сотни человек - как лично, так и дистанционно, из разных регионов страны.

Среди обсуждаемых тем были такие: нормы и ценности труда в современном обществе; показатели производительности труда в разных отраслях и вариации ее привязки к формированию заработка; роль профсоюзов в развитии гражданского общества; инновационные методы комплексного ведения профсоюзной работы; развитие дистанционных форм обучения и труда. Обсуждались также новые формы труда и трудовых отношений, проблемы демографии и занятости и другие темы.

Состоялся круглый стол “Социальный диалог как фактор предотвращения социально-трудовых конфликтов”. Научная дискуссия проходила и в рамках следующих секций: “Труд и социально-трудовые отношения в историческом контексте. Профсоюзы и их роль в развитии гражданского общества”; “Экономика труда. Цифровизация экономики. Бережливое производство”; “Нормы и ценности труда в современном обществе. Социология труда. Образование и его связь с трудовой деятельностью”; “Правовое регулирование трудовой деятельности. Медицина труда. Охрана труда”. Спикерами конференции стали ученые из многочисленных российских вузов, в том числе из Академии труда и социальных отношений, Южного федерального университета, Новочеркасского политехнического института, Луганского государственного университета.

Свое видение изменения научного подхода как к труду в целом, так и к отдельным его аспектам представил Константин Крылов, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права АТиСО, главный научный сотрудник Института государства и права РАН. Он сообщил, что изменение научного подхода к трудовому праву неизбежно ввиду введения новой классификации наук: трудовое право будет состоять из публично-правовой, частно-правовой и международной частей. Будет изменен и закон о занятости населения, который должен охватить все формы нестандартной занятости. Отдельные правовые аспекты, по мнению профессора АТиСО, затронут цифровизацию, внедрение электронного документооборота и искусственный интеллект. Крылов также говорил о занижении стоимости труда в России и о том, что от борьбы за увеличение МРОТ надо переходить к продвижению идеологии достойной оплаты труда, позволяющей полноценно жить и развиваться и работнику, и членам его семьи.

Ознакомиться с материалами, подготовленными спикерами и участниками конференции, можно в сборнике научных статей “Человек труда и наука” - как в бумажном, так и в цифровом виде.

ВНИМАНИЕ К ТРУДУ

Место проведения мероприятия было выбрано неслучайно. Соорганизаторами и идейными вдохновителями конференции являются представительство Федерации независимых профсоюзов России в Южном федеральном округе, Федерация профсоюзов Ростовской области и плеяда федеральных и региональных вузов страны. Главным организатором конференции в этом году стал ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова и его первичная профсоюзная организация работников, отмечающие 115 лет с момента создания.

- Южно-Российский государственный политехнический университет входит в число лучших вузов страны. Это стало возможным благодаря опыту, знаниям и таланту, вложенным в его развитие. Компетентность, верное служение науке и просвещению, педагогический талант, стремление к инновациям позволили заложить лучшие академические традиции донской земли, - рассказала про НПИ Елена Лазарева, председатель профкома работников вуза и руководитель кафедры дизайна. Кстати, возглавляемая Лазаревой первичка в этом году получила несколько наград от редакции “Солидарности”. Причем не “юбилейных”, а за конкретные мероприятия: премию “Профсоюзный Оскар” - за значительное увеличение подписки, грамоту “Профсоюзный Авангард” - за организацию ежегодного Дня семьи, любви и верности, посвященного чествованию трудовых династий вуза.

Как рассказал “Солидарности” один из организаторов мероприятия, секретарь ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, одна из главных ценностей конференции в том, что участвуют в ней не только ученые, но и представители профсоюзов, правительства и работодателей. В частности, внушительные делегации приехали из Крыма, Луганской и Донецкой республик.

- Две предыдущие конференции мы проводили в условиях эпидемии ковида, так что пришлось серьезно ограничить число участников. А сейчас к нам приехало больше 60 ученых-спикеров, профлидеров и гостей. Ширится и география конференции - все больше региональных вузов участвуют в мероприятии. Очень здорово, что в этот раз нам удалось привлечь к участию и представителей государства и работодателей. Таким образом, обсуждение проблематики труда, занятости, зарплаты ведется уже на трехсторонней основе, - добавил Чуйков.

Окончание конференции сопровождалось подготовкой резолюции. В ней спикеры и гости призвали правительство и общественность обращать больше внимания на особенности и проблематику сферы труда - как одну из основополагающих для государства.

“Человеческий капитал сегодня оказывает все большее влияние на успех и перспективы развития как отдельных производств, предприятий, регионов, так и стран. Именно поэтому фокус передовых научных исследований не должен ограничиваться цифровыми и информационными технологиями, а должен включать в себя и человека с его проблемами, заботами, успехами и устремлениями. Лишь совместными усилиями, которые прилагают сам человек и окружающий его социум, возможна трансформация и воплощение самых смелых идей. Лишь вместе мы сможем укрепить позиции нашей страны в науке, экономике, культурном развитии, а также ее международный статус”, - говорится в документе.

“А”-СПРАВКА

Из резолюции участников конференции “Человек труда и наука”:

Мы, участники конференции - представители научного сообщества, профессиональных союзов, объединений работодателей и органов власти - объединенные стремлением всестороннего и качественного изучения экономических, социальных, политических, медицинских и иных аспектов трудовой деятельности человека в целях повышения качества его жизни, материального благосостояния, духовного развития, стимулирования мотивации к труду и к повышению его производительности, заявляем о необходимости:

- утверждения исторической роли профсоюзов во всех аспектах жизни современного социума, в том числе в целях дальнейшего успешного и устойчивого развития общества;

- пересмотра подходов к оплате труда в целях ее справедливого повышения, соответствующего экономической ситуации в стране;

- сохранения и приумножения социальных гарантий для трудящихся, детей, пенсионеров;

- укрепления социального партнерства между работниками, работодателями и органами власти и обязательности выполнения договоренностей всеми сторонами социального диалога;

- тесного взаимодействия заинтересованных сторон по вопросу повышения производительности труда и внедрения принципов бережливого производства;

- усиления влияния профессиональных союзов на все аспекты трудовой деятельности человека, в первую очередь через механизмы социального партнерства.

Из обращения к участникам конференции председателя ФНПР Михаила Шмакова:

- В этом году конференция проходит в третий раз, становясь хорошей традицией в сообществе ученых, профсоюзов, работодателей. Разделяю стремление представителей сообществ ученых, профсоюзов, бизнеса к объединению усилий по созданию современных, достойных условий труда, по развитию и совершенствованию трудовых отношений. Уверен, что всестороннее обсуждение таких вопросов позволит участникам конференции внести свой вклад в решение задач модернизации экономики, повышения производительности труда во всех сферах производства, дальнейшего развития социально-трудовых отношений через социальный диалог.