Информационный, юридический и даже женский - о таких видах спецназов вряд ли слышали в силовых структурах. Зато для профсоюзов они могут быть весьма полезны в повседневной работе. Это и многое другое обсудили участники очередного форума “Инновации в профсоюзах - 2023”, состоявшегося 12 - 13 июля в Екатеринбурге.
Формирование и работа “профсоюзного киберспецназа” уже не первый раз обсуждается на площадке форума “Инновации в профсоюзах”. В этом году участникам мероприятия и непосредственно “киберспецназа” удалось четко сформулировать, что это такое. Итак, “киберспецназ” - это идеологически, психологически и технологически подготовленная группа людей, владеющая информационными и цифровыми инструментами, способная решать задачи как давления, так и поддержки по просьбе или поручению профсоюза в отдельно взятой острой ситуации. То есть группа людей, готовая быстро подключиться в непростой ситуации и продвигать профсоюзную точку зрения на те или иные процессы.
По аналогии с “киберспецназом”, призванным поддерживать профсоюзные организации в информационном и цифровом пространствах, речь на форуме шла и о “спецназе” юридическом, и об отдельном - заточенном под задачи охраны труда. Про задачи и возможности первого участникам форума рассказал Василий Деркач, руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО). По его словам, важным фактором успешного применения технологии является быстрый анализ ситуации в организации, определение приоритетных направлений правозащиты, а также выявление возможных нарушений, требование документов для контроля. О “спецназе” же в области охраны труда рассказал главный технический инспектор труда ФПСО Рэстам Бикметов. Темой его доклада стали последствия “регуляторной гильотины”, ежегодные совместные с прокуратурой проверки и проверки, проводимые “в агрессивной среде”. Еще одна площадка называлась “Женщина и профсоюз. Новый рубеж”. Эту секцию вполне можно было бы назвать женским профсоюзным “спецназом”, ведь здесь речь шла, в частности, о формировании женского профсоюзного актива вокруг тем, связанных с проблематикой женского труда и сопутствующих вопросов.
Примечательным моментом на площадках форума стало выступление заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова “Профсоюзы России: идеология прошлых и будущих реформ”. Спикер не только последовательно описал нюансы взаимодействия профсоюзов с властью и работодателями в разные исторические периоды, но и подробно представил современный этап, заглянув немного и в будущее. Он затронул такие вопросы, как объединение профсоюзов, цифровизация профсоюзных сервисов, а также работа с самозанятыми и платформенными работниками.
- Первые две профсоюзные реформы были навязаны профсоюзам извне, - отметил Шершуков, говоря о событиях прошлого (подробнее о них - на второй полосе этого номера. - А.К.). - То, что мы реализовываем сейчас, это задачи, поставленные нами перед самими собой самостоятельно. Они нам не навязаны. В силу демократичности нашей организации реформа идет не такими быстрыми темпами, как хотелось бы. Но явный прогресс есть.
Андрей Ветлужских, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области
- Сама ежегодная подготовка этого форума, сбор участников, сбор выступающих, размещение результатов в соцсетях для использования в профсоюзной деятельности - это уже серьезное достижение. Форум в очередной раз состоялся. Есть удовлетворение от проведенной работы и общения. Есть задумки, как в следующий раз сделать еще лучше. Уверен, что “Иннопроф”- одна из лучших площадок для развития профсоюзного движения.