Заново создать и развить региональные профсоюзные центры - задача непростая даже с юридической точки зрения. Соблюдение всех правовых нюансов, проведение собраний, организация первичек и теркомов - процесс серьезный и небыстрый. Однако профсоюзных лидеров Запорожской области трудностями не напугаешь. Как идет реставрация профсоюзного движения в регионе - на месте разбирался заместитель главного редактора газеты “Солидарность” Александр Кляшторин.
Земли Запорожской области буквально усыпаны подсолнечником. “Молочные реки, подсолнечниковые берега”, - шутят местные, отсылая к названию реки Молочной, на которой стоит нынешняя региональная столица Мелитополь. На одном из домов, ближе к центру города, въезжающих встречает плакат с цитатой президента Владимира Путина: “Благодаря вам, вашей твердости и решительности Россия стала еще сильнее”.
Сильнее стало и государство, и профсоюзное движение страны. В конце 2023 года объединение организаций профсоюзов появилось в Запорожской области, присоединившись 17 января 2024-го к Федерации независимых профсоюзов России. А весной в состав членских организаций ФНПР вошло и Херсонское областное объединение организаций профсоюзов.
Если в Луганской и Донецкой народных республиках профцентрам удалось сохранить структуру и развивать готовые организации (об обстановке в регионах читайте в материалах “Солидарности” в № 28 и № 29, 2024), то в Запорожской и Херсонской областях все сложилось иначе. В этих регионах социальную инфраструктуру приходится восстанавливать с нуля. А иногда, признается председатель Запорожского профобъединения Наталина Ланина, работать фактически с минусовых позиций.
- От людей часто приходится слышать, что за последние годы, пока регион был под властью Украины, люди просто перестали понимать, для чего нужен профсоюз. Много времени приходится посвящать борьбе с негативным имиджем, разъяснять, как мы работаем и чем можем помочь. Особенно сложно работать, когда нет ни человеческого ресурса, ни финансов. Но постепенно, несмотря на все проблемы, шаг за шагом, нам удается выстроить профсоюзную структуру! - рассказывает она.
Структура сейчас - это 5 областных комитетов и несколько профорганизаций, напрямую выходящих на профобъединение. Крупнейшие из организаций - теркомы профсоюзов работников здравоохранения, связи и агропромышленного комплекса. Совокупно, примерно за полгода, членами профсоюзов в Запорожской области стали порядка 15 тыс. человек. Лидеры теркомов собрались в Мелитополе, чтобы рассказать, с какими проблемами сталкиваются и как удается убедить людей объединяться в далеко не самых простых условиях.
Глава Запорожской территориальной организации профсоюза работников связи России Марина Коваленко выросла в Запорожской области. С 1995 года возглавляла первичную профсоюзную организацию почтовиков в Мелитополе. А как только область перешла под контроль Российской Федерации - связалась с ЦК отраслевого профсоюза и предложила помочь восстановить областной комитет.
- Так как я не новичок в профсоюзах, прекрасно понимаю, как все работает и должно быть организовано. Начали с перерегистрации. Сейчас у нас 1100 членов профсоюза, примерно 80% от количества работников. В перспективе планируем привлекать в профорганизацию всех работников сферы связи в Запорожской области. У нас профильные структуры, в том числе руководящие, сейчас пока в стадии формирования. Перспективы есть! Как только будет спокойнее, будем создавать новые организации, - заверяет Коваленко.
Константин Лакунин, председатель Запорожской областной организации профсоюза здравоохранения РФ, приехал в Мелитополь из Подмосковья в январе 2023 года в качестве главврача областного онкологического диспансера. Которым и продолжает руководить, занимаясь еще и общественной работой.
- Я когда в качестве главного врача приехал, сотрудники сами подошли: хотим, говорят, чтобы у нас был профсоюз. Но не такой, как был. Стали выяснять - какой, собственно, был? По сути, работали в качестве кассы взаимопомощи. Деньги по кругу ходили - все скидываются, а потом выдают матпомощь. Ну и подарки детские к Новому году. То есть воплощенные стереотипы о профсоюзе налицо. Я пока в Московской области работал, плотно взаимодействовал с профсоюзом, в том числе был в президиуме обкома. Так что хорошо представляю, как оно должно быть. Настоящий профсоюз - это и защита прав трудящихся, и охрана труда, и культмасс, и спортивные соревнования. Нормальная профсоюзная работа, сплоченный коллектив. Сейчас стараемся ломать стереотипы, доказывать полезность и необходимость профорганизаций.
Судя по всему, у Константина Лакунина и его товарищей все вполне получается. На сегодня в областной организации 3,2 тыс. человек. По словам профлидера, это 20% от задействованных в отрасли здравоохранения специалистов в Запорожье. Причем если в сельских районах люди больше склонны объединяться, участвовать в общественных проектах, то в больших городах работать с коллективами тяжелее.
Александр Причиненко, индивидуальный предприниматель, занимается закупкой зерновых культур. А еще - разной общественной деятельностью. Он на связи с руководителями и работниками многих агропроизводств по всей Запорожской области, поэтому и решил возглавить обком профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. Сейчас обком отстраивает структуру. Несколько первичек уже есть. Крупнейшая из них на одном из мясокомбинатов региона, в профсоюзе здесь более 2 тыс. человек. Всего же профсоюз АПК объединяет в регионе 3420 человек.
- Аграрная отрасль Запорожья знаменита на весь мир. Здесь выращивается множество зерновых культур, овощей, фруктов. А мелитопольская черешня - вовсе мощный народный бренд, - рассказывает он. - Наш областной комитет в перспективе может стать одним из крупнейших. Уже сейчас ведем переговоры с сотрудниками предприятий водной мелиорации о вступлении в профсоюз. Это 1,5 тыс. человек! Полагаю, расти будем внушительными темпами, хотя проблем и скептицизма от людей хватает. Одна из вещей, которые больше других интересуют работников, - возможность восстановления в регионе детского отдыха и отправки ребят в оздоровительные лагеря. Сейчас плотно работаем над этим, стараемся договориться, чтобы здравницы принимали детей членов профсоюзов на льготных условиях или вовсе бесплатно. Это станет отличной мотивацией!
Некоторые профорганизации Запорожской области пока лишь формируются. Так, в регионе не создана областная организация профсоюза работников госучреждений. Зато уже есть первичка в региональном управлении налоговой службы, возглавляемая Юлией Самсоновой. О создании профорганизации она задумалась после одного рабочего семинара. Коллега из Краснодарского края, возглавляющий у себя первичку, рассказал о такой возможности, прояснил плюсы и перспективы. Сейчас в первичке уже 131 член из 152 сотрудников, а Юлия думает над вовлечением работников из других организаций и регистрацией обкома.
- Конечно, было бы интересно поработать в том числе с работниками областных министерств. Но есть загвоздка. Управленческие структуры в регионе находятся в стадии формирования и систематизации. Периодически где-то кого-то снимают с должностей, приходят новые руководители… Пока многим не до того, чтобы с нуля создавать профорганизацию. Но это временные трудности. Рассчитываем на помощь и поддержку областного объединения профсоюзов и ЦК профсоюза работников госучреждений! - поясняет глава первички.
Известная чехарда в министерствах и других госструктурах нового региона осложняет и связанные с социальным партнерством процессы. В Запорожской области еще нет региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Впрочем, несмотря на трудности, принципиальные договоренности уже достигнуты. Большая заслуга в этом Сергея Быстрова, руководителя объединения работодателей региона. Быстров - человек крайне примечательный и авторитетный. В его биографии есть даже пост вице-губернатора Тверской области и замминистра труда и социальной защиты. В 90-е годы он вместе с другими чиновниками и общественными деятелями стоял у истоков создания в России системы трехстороннего партнерства. А теперь добивается ее появления и отладки в новых регионах.
- Объединения работодателей и профсоюзов, по сути, стали первыми общественными организациями, зарегистрированными на территории региона, - рассказывает он. - Здесь сейчас все дружно держатся друг за друга и стараются друг другу помогать. Долги по зарплате? Решаем вместе, стараемся добиться федерального финансирования. Организовать отдых для взрослых или детей? Тоже вместе! И профсоюзы, и бизнес, и правительство. Общие задачи объединяют. Вскоре будет создана и региональная трехсторонняя комиссия. Это внесет в нашу работу больше системности и последовательности. Все необходимые документы подготовлены и ждут подписания.
Первичная профсоюзная организация “Мелитопольгаз” - одна из первых появившихся в регионе. Больше 1000 специалистов. И при этом стопроцентное профсоюзное членство. Что и говорить, отличное начало для Нефтегазстройпрофсоюза России в этом регионе. В “Мелитопольгазе” отраслевому профсоюзу очень благодарны: говорят, специалисты по первому же звонку откликнулись, поддержали людей, захотевших создать профорганизацию, помогли и с составлением документов, и с проведением собрания, и с регистрацией.
- Сейчас мы прорабатываем текст коллективного договора, - рассказывает Оксана Голубенко, возглавлявшая на момент беседы первичную профорганизацию. - Планируем заключить его до конца года. На территории региона это будет первый колдоговор в нефтегазовой отрасли.
Если на уровне взаимодействия профорганизации и работодателя проблем нет, то с производственными процессами сейчас все непросто. Значительная нехватка специалистов. Кадровый голод и на предприятии, и в области - как и в других новых регионах - глубокий.
Людмила Дергач, член профкома, помимо профсоюзной работы руководит Центром подготовки кадров “Мелитопольгаза”. Так что с проблемой знакома не понаслышке.
- Людей, конечно, не хватает, - вздыхает она. - Особенно тех, кто трудится на рабочих специальностях. С инженерно-техническими специальностями - попроще. Вот опытных электрогазосваршиков, слесарей, монтеров - днем с огнем не сыщешь. А они необходимы для развития предприятия.
Главный плюс работы в “Мелитопольгазе”, по словам профактивистов, стабильность. Зарплата всегда выплачивается в срок, есть индексация и социальный пакет. Но где набирать новых специалистов - пока непонятно. Работа специфическая, требует и знаний, и ответственности. Надежда на то, что с наступлением прочного мира подтянутся как прошлые работники, так и новые, желающие жить и работать в Запорожье.
Дмитрий Чуйков, секретарь Федерации независимых профсоюзов России в Южном федеральном округе, представитель федерального профцентра в новых регионах:
- Люди, готовые фактически с нуля заниматься созданием профсоюзных организаций и объединений на новых территориях, для меня настоящие герои. Это активисты с большой буквы “А”. Кто-то из них пришел из коммерции, кто-то из госструктур, но они уже настоящие профсоюзные лидеры, за которыми идут люди. Им приходится непросто. Где-то они вынуждены бороться с негативным наследием, где-то с недопониманием со стороны работодателей и чиновников. Но уверен, они со всем справятся! Потому что сильные и способные. И потому что у них есть поддержка со стороны ФНПР и отдельных отраслевых профсоюзов.