Падение рождаемости - мировая тенденция. Не исключение и Россия, где совокупный коэффициент рождаемости (СКР) составляет 1,374 при необходимом для воспроизводства населения 2,1. Но есть страны, которые смогли переломить негативный тренд. Разбираемся, как Южная Корея после рекордно низких показателей демонстрирует робкие признаки успеха, почему в Израиле четверть века сохраняется стабильно высокий уровень СКР и какие элементы зарубежных программ можно взять на вооружение.
Еще пару лет назад демографическая ситуация в Южной Корее выглядела безнадежной. В 2023 году страна поставила мировой антирекорд: совокупный коэффициент рождаемости упал до 0,721 ребенка на женщину. При таком значении каждое новое поколение уменьшается почти вдвое относительно предыдущего. Но в 2025 году что-то сдвинулось с мертвой точки. По данным Министерства статистики страны, СКР поднялся до 0,8, число новорожденных увеличилось на 6,8% и достигло 254 500. А за первые три месяца 2026 года родилось уже на 14,7% детей больше, чем годом ранее. Эксперты осторожно говорят: возможно, к концу 2026 года СКР достигнет 0,9, то есть вырастет примерно на треть от минимума 2023 года.
Рост рождаемости связывают с масштабным расширением программ поддержки семей. Разберем самые значимые из них - от общенациональных до локальных.
Денежные выплаты и пособия. Власти Южной Кореи выделили значительные средства на прямую финансовую поддержку семей с детьми. Это “родительское пособие” до 1 млн вон (52 тыс. руб.) ежемесячно до 2 лет, единовременная выплата за рождение (аналог материнского капитала) в размере 2 млн вон на первого и по 3 млн вон на второго и последующих детей, пособия на детей до 8 лет.
Кроме этого и региональные власти вводят свои меры поддержки. Так, в уезде Кочхан за рождение ребенка платят 20 млн вон (1 млн руб.). Уезд Йонгван-гун шестой год подряд занимает первое место по уровню рождаемости. Там за рождение первого ребенка платят 5 млн вон (260 тыс. руб.), а за каждого последующего сумма увеличивается, достигая 35 млн вон (1,83 млн руб.) за шестого ребенка; беременным женщинам выдают бесплатную транспортную карту и оплачивают 500 тыс. вон (26 тыс. руб.) на послеродовой уход. В городе Пусан за женитьбу на местной жительнице выплачивают 50 млн вон (около 2,8 млн руб.), а за рождение ребенка - 300 млн вон (почти 17,5 млн руб.). В Сеуле аналогичные “свадебные выплаты” планируют ввести с октября, а в 2023 году ввели вознаграждения бабушкам и дедушкам, ухаживающим за внуками, в размере 300 тыс. вон (около 16 тыс. руб.). Инициатива была подхвачена и распространена на другие регионы.
Отпуска и поддержка занятости. Раньше отпуск по уходу за ребенком был короче, а отцам почти не предоставлялся. Теперь ситуация изменилась: отпуск стал длиннее, сотрудники малых и средних предприятий могут брать его без страха потерять работу - компании обязаны в этом отчитываться; бизнес, который поддерживает молодых родителей, получает налоговые льготы; в декретный отпуск на полтора года может уйти мать или отец. По данным Министерства труда и занятости Южной Кореи, за первую половину 2025 года из отправившихся в декрет доля мужчин достигла 36,4% (95 064 человека). Кроме того, для каждого из родителей предусмотрены еще полгода оплачиваемого отпуска с выплатой порядка 2,5 млн вон (около 132 тыс. руб.) в месяц. В начале 2026 года Национальное собрание страны одобрило поправки к трудовому законодательству, согласно которым работники, имеющие детей в возрасте до 8 лет, смогут один раз в год брать еще и краткосрочный отпуск на одну или две недели.
Жилье и инфраструктура. В Южной Корее действуют специальные программы ипотечного кредитования с льготными условиями. Так, для семьи с ребенком до двух лет предлагается ставка от 1,6 до 3,3% годовых на 5 лет. Если в семье, уже оформившей такую ипотеку, рождается еще один ребенок, правительство снижает ставку еще на 0,2% и продлевает срок займа на 5 лет. Родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут подать заявление на отсрочку выплаты основного долга по ипотеке на срок до года с возможностью продления еще на год. Существуют региональные программы и субсидии. Так, в Сеуле семьи с новорожденными, не имеющие собственного жилья, на покрытие расходов на жилье могут получать ежемесячную субсидию в размере до 300 тыс. вон (16 тыс. руб.) в течение двух лет. Семьи с детьми могут претендовать на государственное арендное жилье со ставками на 30 - 40% ниже рыночных.
Расширяется сеть яслей и детских садов, в том числе корпоративных. Так, после того как в Кванъяне около 100 компаний - партнеров POSCO (крупнейшая южнокорейская металлургическая компания) открыли детсады для детей своих сотрудников, рождаемость в городе за год выросла на 13%.
В отличие от большинства развитых государств Израиль демонстрирует стабильно высокую рождаемость - СКР на протяжении четверти века держится на уровне 2,9 - 3 ребенка на женщину.
Помимо финансовой поддержки (единовременная выплата при рождении, ежемесячное пособие на детей до 18 лет, льготная ипотека), ключевым фактором успеха является доступная репродуктивная медицина. Израиль - мировой лидер по количеству процедур ЭКО на душу населения, потому что расходы покрываются через систему медицинского страхования, делая ЭКО доступным для большинства семей. Кроме того, в стране существует сберегательная программа, когда дополнительно к пособию государство ежемесячно вносит 58 шекелей (1450 руб.) на специальный счет ребенка вплоть до 18-летия. Родители получают налоговые льготы - сумма подоходного налога уменьшается пропорционально количеству детей. Нельзя недооценивать также влияние культурных и религиозных факторов, распространение образовательных программ, связанных с планированием семьи и репродуктивным здоровьем.
СКР (суммарный коэффициент рождаемости) в мире в 2026 году - 2,2 рождения на женщину. Самые высокие показатели СКР - Чад (5,83), Сомали и ДР Конго (5,8); самые низкие - Макао (0,7), Гонконг (0,75) и Южная Корея (0,8).
По данным worldometers.info
ОАЭ (СКР - 1,21). При рождении ребенка выплачивают от 50 тыс. до 200 тыс. долларов.
Кувейт (1,49). На имя каждого новорожденного открывается депозит до 18 лет.
Норвегия (1,42). Родители получают ежемесячное пособие в сумме 150 долларов на каждого ребенка до 18 лет.
Германия (1,46). Пособие по уходу за ребенком составляет 65% от зарплаты до декрета.
Япония (1,23). Сокращенная четырехдневная рабочая неделя для родителей с маленькими детьми.
Франция (1,64). Налоговые льготы для многодетных семей: чем больше детей, тем меньше процент налогообложения.
Швеция (1,45). Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком длится до 480 дней, и его можно делить между родителями.
Канада (1,33). Универсальное пособие на ребенка (зависит от дохода семьи), оплачиваемый отпуск до 18 месяцев, субсидии на детские сады в отдельных провинциях.
Венгрия (1,5). Женщины, родившие детей до 30 лет, и родители четырех и более детей на всю жизнь освобождены от уплаты подоходного налога.