Развивать инфраструктуру медицинского обслуживания на предприятиях, санаторно-курортное оздоровление, корпоративные программы общественного здоровья - эти и другие меры предложили профлидеры, ученые и эксперты по итогам тематического круглого стола. Мероприятие ФНПР состоялось во время форума “Здоровье нации - основа процветания России”, к обсуждению были привлечены главные эксперты в сфере производственной медицины и профилактики профессиональных заболеваний.
“Профилактика и укрепление здоровья работающих” - круглый стол с такой тематикой ФНПР провела 13 мая в рамках форума “Здоровье нации - основа процветания России”. Обсуждалось сохранение здоровья работников, снижение заболеваемости и развитие профилактической медицины на производстве. В мероприятии участвовали представители профсоюзов, научного и медицинского сообщества, в том числе академики РАН Игорь Бухтияров и Александр Разумов. Спикерами выступили представители Социального фонда России и ФМБА. Среди главных тем - производственная медицина, профилактика профзаболеваний, корпоративные программы здоровья и современные технологии здоровьесбережения.
Открывая круглый стол, председатель ФНПР Сергей Черногаев сказал, что сохранение и укрепление здоровья нации остается одним из главных приоритетов государственной политики. По его словам, профсоюзы поддерживают поставленную правительством РФ задачу сократить к 2030 году суммарную продолжительность временной нетрудоспособности работающего населения на 15%.
- Залогом успеха является развитие профилактической модели здравоохранения в производственной сфере - модели, которая на основе анализа заболеваемости и современных медицинских технологий позволит совместно с работодателями формировать системные меры по сохранению здоровья и трудового потенциала работников, - считает профлидер.
Зампред ФНПР Давид Кришталь напомнил, что здоровье работников напрямую влияет на производительность труда, демографию и развитие экономики. Профсоюзы уделяют особое внимание профилактике, диспансеризации, производственной медицине и восстановлению системы цеховых врачей.
Кришталь назвал конкретные проекты, которые профорганизации разного уровня реализуют для работников. В их числе - программы медицинской реабилитации работников “АвтоВАЗа”, корпоративные проекты Марийского машиностроительного завода, “Волжского Оргсинтеза” и профсоюзные инициативы по продвижению здорового образа жизни. Профсоюзы также уделяют внимание массовому спорту и вовлечению работников в здоровый образ жизни. Спартакиады трудящихся, акции “10 тысяч шагов к жизни”, велопробеги и спортивные фестивали становятся частью системной работы по укреплению здоровья трудящихся и их семей. В ФНПР считают, что такие практики необходимо обобщать и распространять, особенно в условиях роста заболеваемости и кадрового дефицита в здравоохранении.
Приглашенные эксперты обсуждали производственную медицину, профилактику профзаболеваний и современные технологии здоровьесбережения. Так, академик РАН Игорь Бухтияров отметил, что значительная часть случаев смертности и потери трудоспособности работников носит предотвратимый характер. А ключевая задача - переход от модели реагирования на возникшее заболевание к системе его раннего выявления и предупреждения рисков. Для этого необходимо развивать цифровые профили здоровья работников, внедрять дистанционный мониторинг состояния здоровья, использовать технологии ИИ и совершенствовать систему предварительных и периодических медосмотров. Ученый уделил внимание и проблеме недооценки профессиональной составляющей в статистике смертности, и необходимости более точного учета профзаболеваний.
Технологии уже позволяют формировать персонализированные программы профилактики для работников с учетом условий труда, стажа, факторов риска и хронических заболеваний. Исследования показывают, что внедрение профилактических программ и цифровых систем оценки рисков позволяет снизить уровень коморбидности (сосуществования у пациента двух или более заболеваний или синдромов), раньше выявлять профзаболевания и повысить эффективность профилактики на предприятиях. Среди наиболее перспективных направлений Бухтияров назвал развитие превентивной медицины, использование больших данных и создание единой системы медицинского сопровождения работников на протяжении всей трудовой деятельности.
Академик РАН Александр Разумов говорил о необходимости восстановления и развития инфраструктуры санаторно-курортного лечения, его специализации на профилактике профзаболеваний и восстановлении здоровья работающих. Демографические вызовы, старение населения и рост числа хронических заболеваний - на этом фоне именно технологии здоровьесбережения становятся вопросом национальной безопасности. Эксперт считает, что санаторно-курортный комплекс обладает инфраструктурой для профилактики заболеваемости, медицинской реабилитации и продления трудового долголетия. Причем, с точки зрения ученого, профсоюзный подход к санаторно-курортному лечению, в частности работа санаториев, входящих в орбиту учреждений “Профкурорта”, - это хороший пример в данной сфере.
Ученый привел и данные об экономической эффективности профилактического подхода. После санаторно-курортного лечения в несколько раз снижаются как расходы на лечение, выплаты по временной нетрудоспособности, так и производственные потери, связанные с заболеваемостью работников. В числе приоритетных задач Разумов назвал модернизацию санаториев, развитие цифровых платформ управления здоровьем, возвращение системы восстановительной медицины и расширение доступности оздоровительных программ для работающего населения, участников СВО и членов их семей.
Доктор медицинских наук Светлана Горохова указала, что главными причинами преждевременной смертности работников остаются сердечно-сосудистые и онкологические заболевания, психогенные расстройства, а также производственно обусловленные заболевания, напрямую связанные с условиями труда, ночными сменами, стрессом, вредными факторами и высокой интенсивностью работы. Эксперт сообщила, что значительная часть смертей работников происходит внезапно, непосредственно на рабочих местах, но многие риски остаются недооцененными как работодателями, так и системой здравоохранения.
Среди основных мер профилактики названы: восстановление служб производственной медицины, создание системы постоянного медицинского наблюдения за работниками, развитие скрининга сердечно-сосудистых рисков, внедрение дистанционных, телеметрических технологий мониторинга здоровья, расширение программ диспансеризации и вакцинации. Горохова подчеркнула целесообразность запуска национальной программы “Здоровье работающего населения”, которая должна объединить цифровое управление профессиональными рисками, развитие профилактической медицины и масштабирование лучших практик охраны здоровья работников по всей стране.
Участники круглого стола поддержали итоговый документ, в котором подчеркивается необходимость восстановления и развития профилактического направления охраны здоровья работающих, а также расширения общественно-государственного подхода к вопросам сбережения здоровья трудоспособного населения. В документе отмечается, что существующая модель здравоохранения, ориентированная преимущественно на лечение заболеваний, требует усиления профилактической составляющей и более активного участия социальных партнеров.
Среди предложенных участниками практических мер - развитие инфраструктуры медобслуживания работников на предприятиях, восстановление института цеховых врачей, внедрение современных медицинских технологий раннего выявления профзаболеваний, а также расширение корпоративных программ общественного здоровья. Особое внимание предлагается уделить диспансеризации работников, санаторно-курортному лечению, оздоровительному отдыху и созданию благоприятных условий труда и быта на предприятиях.
В ФНПР подчеркивают: лучший результат достигается там, где выстроено взаимодействие соцпартнеров - профсоюзов, работодателей, государства и медицинских организаций. В колдоговоры и соглашения включаются меры по организации медосмотров, санаторно-курортного лечения, горячего питания и корпоративных программ укрепления здоровья. Профсоюзы также добиваются рассмотрения этих вопросов в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в региональных комиссиях.
- Мы убеждены: здоровье работников - основа социального благополучия и устойчивого развития всей страны. Нашу главную задачу мы видим в усилении взаимодействия всех социальных партнеров - государства, работодателей, профсоюзов и медицинских организаций - в осуществлении системной работы по охране здоровья работающих, - подчеркнул председатель ФНПР Сергей Черногаев.