Центральная профсоюзная газета16+
Знойный вопрос

О сокращении рабочего дня во время жаркой погоды

Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы. Рассказываем, на сколько, кому и при каких условиях необходимо сокращать рабочий день, а также о том, какие документы регулируют это.

Нормы работы в жару раньше были установлены СанПиН 2.2.4.3359-16 “Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах” и СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений”. Но в прошлом году они были отменены.

Теперь за разъяснениями следует обращаться к СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания” и к рекомендациям Роспотребнадзора.

- Раньше работодатель был обязан сократить рабочее время при определенной температуре, но теперь это все ушло в рекомендации. Сейчас работодатель сам оценивает риски повреждения здоровья сотрудников, у него есть обязанности, и он сам принимает решение, - говорит Алексей Безюков, главный технический инспектор труда ФНПР. - Как он может снизить риски, предлагает Роспотребнадзор; варианты размещены на его сайте. Однако если работодатель этого не сделает, он не исполняет свои обязанности, и работник может сообщить в соответствующие органы, что его жизнь и здоровье работодатель подвергает риску. Случаются инсульты, бывает плохо с сердцем, если температура на рабочем месте превышает норму, а человек сидит в некондиционируемом помещении в +35. Такие факты есть.

При этом главный технический инспектор труда ФНПР отмечает, что Роспотребнадзор не обязывает работодателей сокращать рабочий день:

- Трудовой кодекс обязывает обеспечивать безопасные условия труда. Роспотребнадзор установил нормативы, при которых можно работать нормально. А у работодателей есть обязанность оценивать риски и принимать меры. Например, либо ставить кондиционер, либо отпускать работника по рекомендациям Роспотребнадзора на два - четыре часа раньше.

Автор материала:
Василина Куклина
E-mail: kuklina@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности