Последнее время только ленивый не критикует профсоюз. Наиболее распространенные высказывания недовольных: «что он сделал для меня» и «для чего он вообще нужен».
Первые профсоюзы возникли в 19 веке. Люди объединялись для того, чтобы отстаивать свои права, так как в одиночку чего-либо добиться очень сложно. До настоящего времени замена профсоюзным организациям так и не была найдена.
Так что же такое ПРОФСОЮЗ – это группа, значительное количество работников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения. 
В наше нелегкое время, впрочем, как и во все времена, в одиночку отстаивать свои интересы очень сложно. Поэтому люди объединяются чтобы быть сильнее.

Мы предлагаем вам ознакомиться с социальными гарантиями работникам, которые установлены государством на различных уровнях власти, а так же предусмотренные работодателем.
Председатель первичной профсоюзной организации работников ОАО «ЧЭМК» Баженов А.Б.

I. РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ	
гарантии и компенсации при рождении детей и осуществлении их воспитания до трех лет	

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ	
работникам при рождении ребенка предоставляется отпуск без сохранения заработной платы	
количество	необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
до 5 дней	•	заявление
•	свидетельство о рождении ребенка (после его оформления)	ст. 128 ТК РФ	
по желанию мужа ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов) независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя 	
количество	необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
по закону	•	заявление;
•	документы, подтверждающие нахождение супруги в отпуске по беременности и родам	ст. 123 ТК РФ	
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель)	
размер	условия получения и необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
534,98 рублей 
(с учетом районного коэффициента)	•	выплачивается вместе с пособием по беременности и родам;
•	обращаться к работодателю;
•	справка из медицинского учреждения	Федеральные законы:
•	№ 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
•	№ 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 	
Пособие по беременности и родам:
выплачивается суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении 2-х и более детей - 110) календарных дней после родов	
размер	условия получения и необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности – 100% среднего заработка (размер зависит от сложности родов, числа родившихся детей, максимальный размер 168 383,60 рублей)	•	пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами, и назначается если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам либо со дня вступления в законную силу решения об усыновления;
•	обращаться к работодателю, заявление и документы могут быть направлены по почте;
•	листок нетрудоспособности	1.	Федеральные законы:
•	№ 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
•	№ 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 
2.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г.№ 1012н	
Единовременное пособие при рождении ребенка	
размер 	условия получения и необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
14 266,12 рубля 
на каждого ребенка
(с учетом районного коэффициента)	•	обращаться по месту работы;
•	необходимые документы:
•	справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГС (Ф-24);
•	заявление о назначении пособия;
•	свидетельство о рождении ребенка;
•	справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось;
•	для неработающих: выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) заверенные в установленном порядке, и их копии;
•	справка из органа соцзащиты населения по месту жительства о том, что пособие не выплачивается	Федеральные законы:
•	№ 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
	
Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал выдается:
•	женщинам, родившим (усыновившим) второго ребенка либо третьего или последующих детей, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки
•	мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки	
размер 	условия получения и использования, необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
387 640,30 рублей	•	сертификат выдаётся Пенсионным фондом по месту жительства имеющего право на его получение
•	государственный сертификат выдается только один раз;
•	средства материнского (семейного) капитала могут быть использованы на улучшение жилищных условий, оплату услуг в сфере образования ребенка, повышение накопительной части трудовой пенсии мамы.
•	необходимые документы:
•	заявление;
•	паспорт заявителя и его копия;
•	свидетельства о рождении (усыновлении) детей и их копии;
•	СНИЛС	Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ 	
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет	
размер 	условия получения и использования, необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
•	min на 1-го ребенок: 2 325,99руб. 
•	min на 2-го и послед.: 4 651,99руб.
•	max: 14 625,32руб.	•	обращаться к работодателю;
•	необходимые документы
•	заявление о предоставлении отпуска;
•	свидетельство о рождении ребенка;
•	справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу а ребенком;
•	при наличии предыдущих детей копии их свидетельств о рождении	•	ст. 256 ТК РФ
•	№ 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
•	№ 255-ФЗ от 29.12.2006 г.	
пп.4 п.1 ст.218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах	
размер	условия и порядок обращения	необходимые документы	
•	1 400 рублей - на первого и второго ребенка;
•	3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка, а так же на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы	•	Обращаться к нормировщику, в ОРРК;
•	Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет;
•	Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю;
•	Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика превысил 280 000 рубле	•	заявление;
•	копия свидетельства о рождении на каждого ребенка.	
пособие на период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет	
размер	условия и порядок обращения	необходимые документы	
•	57,5 (с учетом районного коэффициента)	•	обращаться по месту работы	•	свидетельство о рождении ребенка;
•	справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком;
•	при наличии предыдущих детей копии их свидетельств о рождении	

ОБЛАСТНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ	
один из родителей (усыновителей) либо лицо, его заменяющее (опекун, попечитель) имеет право на областное единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех лет) ребенка 	
размер 	условия получения и использования	законодательные и иные нормативные акты	
•	2000 рублей - при рождении первого ребенка;
•	3000 рублей - при рождении второго ребенка;
•	4000 рублей - при рождении третьего ребенка;
•	5000 рублей - при рождении четвертого ребенка;
•	6000 рублей - при рождении пятого ребенка и последующих детей	•	при рождении (усыновлении) одновременно двух и более детей, областное единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка;
•	пособие назначается на основании письменного заявления, поданного заявителем в орган социальной защиты населения по месту жительства;
•	к заявлению должны быть приложены: копия документа, удостоверяющего личность родителя, справка с места жительства о составе семьи, свидетельство о рождении каждого ребенка;
•	заявление должно быть подано не позднее 12 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка;
•	перечисляется на расчетный счет получателя	Закон Челябинской области от 27.10.2005 N 417-ЗО 	
??? Формирование земельных участков для предоставления под строительство жилого дома или дачи при рождении третьего или последующего ребенка в соответствии с Федеральным законодательством (Распоряжение Администрации города Челябинска от 03.02.2012 N 493 "О плане мероприятий по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Администрацией города Челябинска в 2012 году") ответственный орган: Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска	

Гарантии и компенсации, предусмотренные
Коллективным договором ОАО «ЧЭМК» на 2012 год	
п. 6.4.2. работнику комбината выплачивается материальную помощь на каждого родившегося ребенка. 	
размер	условия и порядок обращения	необходимые документы	
5000 рублей	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	одному из родителей;
•	стаж на момент рождения ребенка 2 года;
•	среднемесячный среднедушевой доход семьи, составляет величину, меньшую либо равную 2-й величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Челябинской области	•	заявление от работника;
•	копия свидетельства о рождении;
•	справку о составе семьи;
•	справку о работе;
•	справки о доходах.	
п. 5.14. положением «О порядке предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска (социального отпуска)» (Приложение № 4) работнику предоставляется дополнительный краткосрочный оплачиваемый отпуск 	
размер	условия	необходимые документы	
до 2-х дней	•	обращаться к начальнику цеха;
•	в течение месяца со дня рождения;	•	заявление;
•	копия свидетельства о рождении ребенка.	
п. 6.4.5. работодатель оказывает материальная помощь работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком, предоставляемому на период со дня достижения ребёнком возраста полутора лет и до дня достижения ребёнком возраста трёх лет	
размер	условия	необходимые документы	
до 2000 рублей	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	стаж на момент рождения ребенка 2 года;
•	среднемесячный среднедушевой доход семьи, составляет величину, меньшую либо равную 2-й величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Челябинской области	•	заявление от работника;
•	копия свидетельства о рождении;
•	справку о составе семьи;
•	справку о работе;
•	справки о доходах.	

ИНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ НА ИЖДИВЕНИИ ДЕТЕЙ	

ОБЛАСТНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ	
Компенсация затрат на детское дошкольное воспитание	
размер	условия получения и необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
•	в процентах от внесенной родительской платы, взимаемой с родителей за посещение ребенком дошкольного учреждения:
•	20% - на первого ребенка;
•	50% - на второго ребенка;
•	70% - на третьего и последующих детей.	•	обращаться в детское дошкольное учреждение;
•	необходимые документы:
•	копию документа удостоверяющего личность;
•	письменное заявление с указанием способа получения компенсации, ФИО ребенка, дата рождения ребенка, количество детей;
•	копия свидетельства о рождении ребенка на которого предоставляется компенсация;
•	копии свидетельств о рождении других детей;
•	реквизиты банковского счета, открытого получателем компенсации в банковских учреждениях	Постановление Губернатора Челябинской области от 23.01.2007 г. № 19	
Ежегодное социальное пособие семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет	
размер	условия получения и необходимые документы	законодательные и иные нормативные акты	
•	3 000,00 рублей на каждого ребенка	•	обращаться в управление социальной защиты населения по месту жительства;
•	выдается одному из родителей;
•	необходимые документы:
•	заявление родителя (законного представителя);
•	копии документов, удостоверяющих личность;
•	справка, с места жительства о составе семьи;
•	справка, подтверждающая неполучение пособия другим родителем, зарегистрированным по иному месту жительства (пребывания);
•	справка с места учебы ребенка (детей)
•	свидетельство о рождении каждого ребенка;
•	копия решения органа местного самоуправления об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства), договора об осуществлении опеки (попечительства) для приемных родителей.		
Многодетным семьям предоставляется возможность бесплатно посещать спектакли и концерты государственных областных театральных и концертных организаций	
куда обращаться	документы	перечень учреждений	
городские зрелищные кассы	паспорт одного из родителей	•	ГУК «Челябинский областной краеведческий музей» – последний понедельник каждого месяца;
•	ОГУК «Музей искусств» – последний четверг каждого месяца;
•	ГУК «Историко-культурный заповедник областного значения «Аркаим» – последний четверг каждого месяца
•		

Гарантии и компенсации, предусмотренные
Коллективным договором ОАО «ЧЭМК» на 2012 год	
п. 6.4.4. по окончании учебного года на каждого ребенка работника, закончившего обучение по программе среднего (полного) общего образования работнику выплачивается материальная помощь	
размер	условия	необходимые документы	
3 000руб. - успешно закончивший обучение
6 000руб. - закончивший обучение с золотой или серебряной медалью	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	среднедушевой доход семьи, составляет величину, меньшую либо равную 2-й величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Челябинской области	•	заявление от работника;
•	копия аттестата;
•	копия свидетельства о рождении;
•	справку о составе семьи;
•	справку о работе;
•	справки о доходах.	
п. 6.4.6. опекунам несовершеннолетних детей, одиноким матерям выплачивается материальная помощь	
размер	условия	необходимые документы	
определяется комиссией	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	предоставляется не чаще чем два раза в течение календарного года	•	заявление
•	документы, подтверждающие опекунство
•	свидетельство о рождении ребенка
•	копи документов, подтверждающих статус нуждающихся	
п. 6.4.7. работникам, имеющим 2-х и более детей, одиноким матерям (отцам), воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное для них время	
до 14 календарных дней	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	может быть использован в течение одного года, перенесение на другой год не допускается	•	заявление 	
Работникам на детей выдаются подарки на мероприятиях, посвященных Новому году, дню защиты детей	
п. 6.3.6. частичная компенсация стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь «Акакуль»	
размер	куда обращаься	необходимые документы	
каждый сезон принимается дополнительно	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;	•	заявление
•	свидетельство о рождении ребенка	
многодетным семьям предоставляются бесплатно:
•	в летний период каждому ребенку в возрасте от 7 до 14 лет путевки в ДОЛ «Акакуль»;
•	обучение плаванию на 2-х месячных курсах в бассейне «Планета Ариант» детей в возрасте от 7 до 9 лет	
размер	куда обращаться	необходимые документы	
определяется комиссией	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;	•	заявление
•	свидетельство о рождении ребенка	

ГАРАНТИИ ЛИЦАМ, ИМЕЮЩИМ НА ИЖДИВЕНИИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ	

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ	
социальная пенсия ребенка-инвалида 	
размер	куда обращаться	документы	
5 892 рубля	•	Управление пенсионного фонда по мету жительства	•	паспорт родителя;
•	справка МСЭ ребенка-инвалида;
•	свидетельство о рождении ребенка;
•	трудовая книжка родителя и её копия;
•	СНИЛС ребенка и родителя;
•	справка с места жительства о составе семьи	
ежемесячная денежная выплата	
размер	куда обращаться	документы	
1 544 рубля	•	Управление пенсионного фонда по мету жительства	•	паспорт родителя;
•	справка МСЭ ребенка-инвалида;
•	свидетельство о рождении ребенка;
•	трудовая книжка родителя и её копия;
•	СНИЛС ребенка и родителя;
•	справка с места жительства о составе семьи	
ежемесячная компенсационная выплата (выплачивается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)	
размер	куда обращаться	документы	
1 380 рублей	•	Управление пенсионного фонда по мету жительства	•	свидетельство о рождении ребенка;
•	трудовая книжка родителя и её копия;
•	СНИЛС ребенка и родителя;
•	трудовая книжка лица, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом;
•	справку из органа службы занятости о неполучении пособия этим лицом пособия по безработице.
Ежемесячное компенсационная выплата назначается после оформления социальной пенсии ребенка-инвалида	
одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению 	
размер	условие предоставления	документы	
в размере дневного заработка	•	обращаться по месту работы;
•	дни не могут переноситься на другой месяц	•	заявление;
•	справка о том что данные дни не использованы другим родителем	

Гарантии и компенсации, предусмотренные
Коллективным договором ОАО «ЧЭМК» на 2012 год	
6.4.3. работодатель ежемесячно выплачивает материальную помощь работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов	
размер	условия и порядок обращения	необходимые документы	
до 5000 рублей	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	среднемесячный среднедушевой доход семьи, составляет величину, меньшую либо равную 3-й величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Челябинской области	•	заявление от работника;
•	копия справки об установлении (продлении) инвалидности;
•	копия свидетельства о рождении;
•	справку о составе семьи;
•	справку о работе;
•	справки о доходах.	
п. 6.4.7. предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для работника время, данный отпуск может быть присоединен к основному отпуску	
размер	условия	необходимые документы	
до 14 календарных дней	•	обращаться к начальнику цеха;
•	может быть использован в течение года	•	заявление;
•	копия справки об установлении (продлении) инвалидности;	

ГАРАНТИИ И КОМПЕСАЦИИ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ В СЛУЧАЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА ЛИБО В СЛУЧАЕ СМЕРТИ РАБОТНИКА ВСЛЕДСТВИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ЛИБО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ 	

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ	
пп.1 п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ работнику выплачивается пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
100% среднего заработка	выплачивается работодателем	листок нетрудоспособности	
пп.2 п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ работнику либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти выплачивается единовременная страховая выплата	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности
максимальный размер 72 701,20руб.	выплачивается ФСС по месту жительства застрахованного	•	заявление;
•	акт расследования несчастного случая либо профессионального заболевания;
•	справка МСЭ либо свидетельство о смерти	
пп.2 п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ работнику либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти выплачиваются ежемесячные страховые выплаты	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности	•	выплачивается ФСС по месту жительства застрахованного;
•	выплачивается в течение всего периода стойкой утраты трудоспособности;
•	лицам, имеющим право на получение выплат в случае смерти работника, выплачивается за весь период нахождения на иждивении	•	заявление;
•	акт расследования несчастного случая либо профессионального заболевания;
•	справка МСЭ либо свидетельство о смерти (для работника);
•	копия трудовой книжки;
•	справка об установлении диагноза (для профбольных);
•	программа реабилитации (для работника);
•	справки о заработной плате	
пп.3 п.1 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ застрахованному производится оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
фактические расходы	•	выплачивается ФСС по месту жительства застрахованного;
•	может быть взыскано с работодателя	•	заявление;
•	документы, подтверждающие несение расходов;
•	программа реабилитации (для работника);	
ст.ст. 151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ компенсация морального вреда	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
определяется судом	•	выплачивается работодателем после принятия судебного решения	•	решение суда (исполнительный лист) либо мировое соглашение	
ст. 1094 ГК РФ лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы.	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
по фактическим расходам связанным с похоронами и ритуалами предусмотренными обычаями	•	выплачивается работодателем
•	не оплачиваются алкогольные напитки	•	заявление
•	копия свидетельства о смерти
•	документы, подтверждающие несение расходов (кассовые, товарные чеки, накладные, договоры ит.п.)	

Гарантии и компенсации, предусмотренные
Коллективным договором ОАО «ЧЭМК» на 2012 год	
п.6.1.2 работодатель вправе принять решение о выплате работнику (нетрудоспособным иждивенцам погибшего работника) ежемесячной компенсации вреда в связи с повреждением здоровья работника либо в случае его смерти	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
максимальная сумма 500 000,00 рублей	•	обращаться в службу ОТ и РБ либо к генеральному директору;
•	решение принимается с учетом мнения паритетной комиссии;
•	выплачивается сверх причитающихся страховых выплат;	•	заявление;
•	копия справки МСЭ об установлении стойкой утраты трудоспособности либо свидетельства о смерти;
•	копия акта о несчастном случае.	
п. 6.1.3. работодатель вправе обучить и трудоустроить работника новой рабочей профессии в случае получения работником стойкой утраты трудоспособности вследствие профессионального заболевания либо трудового увечья	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
за счет средств работодателя + среднемесячный заработок на период обучения	•	обучение производится по профессиям, используемым и вакантным в ОАО «ЧЭМК»;	•	заявление;
•	копия справки МСЭ об установлении стойкой утраты трудоспособности либо свидетельства о смерти;
•	копия акта о несчастном случае;
•	копия программы реабилитации либо медицинского заключения.	
6.1.6. Несовершеннолетним детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, выплачивается ежемесячная материальная помощь	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
до 5000 рублей	•	обращаться в отдел по социальной работе;
•	среднедушевой доход семьи, составляет величину, меньшую либо равную 3-й величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Челябинской области;
•	производятся до 18 лет;
•	выплаты могут производиться до 23 лет, если ребенок обучается по очной форме обучения	•	заявление;
•	акт о несчастном случае на производстве;
•	свидетельство о рождении;
•	документы представителя ребенка;
•	реквизиты для перечисления.	
6.1.4. Несовершеннолетним детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, предоставляются бесплатно (частично оплачиваемые):
•	путевки в ДОЛ «Акакуль»;
•	новогодние подарки;	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
•		•	обращаться в отдел по социальной работе;
•	решение паритетной комиссии	•	заявление	
6.1.4. Несовершеннолетним детям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, оплачиваются:
•	стоимость обучения;
•	стоимость лечения;	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
•	по фактическим расходам	•	обращаться в отдел по социальной работе;
•	решение паритетной комиссии	•	заявление;
•	документы, подтверждающие несение расходов;
•	реквизиты для перечисления;
•	документы, подтверждающие успешное обучение;	

ГАРАНИИ И КОМПЕНСАЦИИ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ РАБОТНИКА ЛИБО БЛИЗКОГО РОДСТВЕННИКА 	

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ	
ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" лицам, фактически осуществляющим погребение умершего, выплачивается социальное пособие на погребение	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
4 515,60 рублей
	•	выплачивается по месту работы умершего либо по месту получения пенсии, в случае если умерший, не работал в органе соц. защиты населения	•	справка о смерти
•	копия свидетельства о смерти
	
ст. 141 ТК РФ членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего работника, выплачивается заработная плата, не полученная работником ко дню смерти	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
все выплаты положенные работнику при увольнении
	•	выплачивается работодателем;
•	не позднее 4 месяцев со дня смерти
•	после истечения 4 месяцев сумма заработка включается в наследственную массу	•	заявление;
•	копия свидетельства о смерти;
•	справка о составе семьи на день смерти работника;
•	копии документов подтверждающих иждивение;
•	копии документов подтверждающих родство	

Гарантии и компенсации, предусмотренные
Коллективным договором ОАО «ЧЭМК» на 2012 год	
6.3.3. в случае смерти работника члену его семьи, либо лицу, находящемуся на иждивении умершего, выплачивается единовременная материальная помощь	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
не менее 2000 рублей	•	обращаться в профсоюзный комитет;
•	решение принимается с учетом мнения профкома	•	заявление;
•	копия свидетельства о смерти;
•	документы, подтверждающие родство (иждивение)	
6.3.4. семьям умерших работников работодатель оказывает помощь в организации похорон	
6.4.6.Оказывается материальная помощь работникам, являющимися вдовами (вдовцами)	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
определяется решением комиссии	•	обращаться в отдел по социальной работе	•	заявление;
•	свидетельство о смерти.	
п. 8 положения «О порядке предоставления материальной помощи работникам ОАО «ЧЭМК» установлено, что родственникам умершего работника возмещаются расходы, связанные с его погребением	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
5000 рублей	•	обращаться в профсоюзный комитет	•	заявление;
•	свидетельство о смерти;
•	документы, подтверждающие родство.	
п. 8 положения «О порядке предоставления материальной помощи работникам ОАО «ЧЭМК» предусмотрено, что работнику возмещаются расходы, понесенные им на погребение члена его семьи	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
3000 рублей	•	обращаться в профсоюзный комитет 
•	не более 2-х раз в год	•	заявление;
•	свидетельство о смерти;
•	документы, подтверждающие родство.	
положением «О порядке предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска (социального отпуска)» (Приложение № 4) работнику предоставляется дополнительный краткосрочный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близких родственников (жены (мужа), родителей или детей)	
размер 	условия и порядок выплаты	документы	
до 3-х дней	•	обращаться к начальнику цеха;
•	в течение 1 месяца со дня смерти	•	заявление;
•	свидетельство о смерти;
•	документы, подтверждающие родство.	

ИНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ 
КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ НА 2012 год	
3.12.11.Работникам акционерного общества выплачивается надбавка за непрерывный стаж работы в акционерном обществе (Приложение № 2)	
размер	условия 	
•	5% к окладу (тарифу)	•	стаж 3-5 лет	
•	10% к окладу (тарифу)	•	стаж 5-10 лет	
•	15% к окладу (тарифу)	•	стаж 10-15 лет	
•	25% к окладу (тарифу)	•	стаж свыше 15 лет	
6.1.5 Работодатель обязуется выплачивать денежные суммы лицам, в отношении которых акционерное общество взяло на себя обязательство производить такие выплаты, размер и порядок выплаты определяется паритетной комиссией	
6.2.1. Работникам в случае расторжения трудового по достижении пенсионного возраста либо в связи с невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья, вызванного последствием несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) выплачивается единовременное пособие	
размер	условия	
•	10000 рублей	•	стаж 20-25 лет;	
•	12500 рублей	•	стаж 25-30 лет;	
•	15000 рублей	•	стаж 30-40 лет;	
•	20000 рублей	•	стаж свыше 40 лет	

в соответствии с положением «О моральном и материальном поощрении работников ОАО «ЧЭМК» работников комбината	
•	ко дню празднования металлурга фотографии 40 отличившихся работников размещаются на Доске почета и дополнительно им выплачивается премия до 3000 рублей
•	работникам, достигшим непрерывного стажа 20 лет: объявляется благодарность, выплачивается  премия до 1000 рублей	
•	работникам, достигшим непрерывного стажа 30 лет: объявляется благодарность, выплачивается  премия до 1500 рублей	
•	работникам, достигшим непрерывного стажа 40 лет: объявляется благодарность, выплачивается  премия до 2000 рублей	
•	работникам, достигшим юбилейной даты со дня рождения (50 лет) объявляется благодарность	
•	работникам, достигшим пенсионного возраста на общих основаниях, вручается премия 1000 рублей, либо памятный подарок стоимостью не менее 1000 рублей	
•	работникам, при расторжении трудового договора в связи с достижением пенсионного возраста объявляется благодарность и выплачивается единовременное пособие, предусмотренное п.6.2.1 Коллективного договора	
•	работники, по представлению руководителя подразделения награждаются грамотой и денежной премией в размере 1000 рублей
•	при награждении работника грамотой соответствующего министерства работнику вручается денежная премия в размере 3000 рублей	
п. 6.3.1. Пенсионеры, являющиеся ветеранами ОАО «ЧЭМК», имеют право на получение неотложной медицинской помощи в здравпунктах комбината	

6.3.2. работникам частично оплачивается стоимость протезирования и лечения зубов	
размер	условия	необходимые документы	
30%, но не более 2000руб.	стаж 5-10 лет	•	заявление;
•	договор оказания на оказание медицинских услуг;
•	копию соответствующей лицензии учреждения;
•	документы, подтверждающие фактические расходы на лечение	
50%, но не более 3500руб.	стаж 10-20 лет	•		
70%, но не более 5000руб.	стаж свыше 20 лет	•		
п. 8 положения «О порядке предоставления материальной помощи работникам ОАО «ЧЭМК» установлена материальная помощь на приобретение лекарств или оплату лечения	
размер	условия	необходимые документы	
не более 50% стоимости лекарств или лечения, но не более 5000руб.	•	обращаться в профсоюзный комитет;
•	решение комиссии
•	не более 2-х раз в год	•	заявление;
•	документы, подтверждающие оплату лекарств (лечения);
•	документы подтверждающие несение расходов (выписку из карты, чеки, договор на оказание медицинских услуг)	
6.3.6. работникам возмещаются затраты по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения	
размер	условия	необходимые документы	
50% от процентов, но не более 3000руб.	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в профсоюзный комитет;
•	непрерывный стаж на комбинате не менее 3-х лет,
•	профсоюзного стажа не менее 3-х лет,
•	среднедушевой доход, приходящийся на одного члена семьи за вычетом платежа по кредиту не превышает 8 650руб.
•	решение комиссии.	•	заявление;
•	кредитный договор (договор займа);
•	график платежей;
•	копии документов, подтверждающих приобретение (строительство) жилого помещения;
•	копия паспорта работника;
•	справка о работе;
•	справка о составе семьи;
•	справки о доходах;
•	свидетельство о браке;
•	свидетельства о рождении детей;
•	ходатайство структурного подразделения, в котором трудиться работник.	
6.4.1. работникам, вступившим в брак выплачиваются либо целевые заемные средства для первоначального обзаведения хозяйством либо безвозмездная материальная помощь 	
размер	условия	необходимые документы	
•	50000 руб. - заемные 
•	10000 руб. - безвозмездно	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	работники вступают в брак впервые;
•	оба супруга являются работниками комбината;
•	стаж работы каждого на комбинате более 2-х лет	•	заявление от обоих супругов (с отметкой отдела кадров);
•	копия свидетельства о браке;
•	копии паспортов;
•	справки о работе.	
согласно п. 8 положения «О порядке предоставления материальной помощи работникам ОАО «ЧЭМК» работнику оказывается материальная помощь на проведение свадьбы	
размер	условия	необходимые документы	
2000 рублей	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	решение комиссии
•	не более 2-х раз в год	•	заявление;
•	копия свидетельства о браке;	
п. 8 положения «О порядке предоставления материальной помощи работникам ОАО «ЧЭМК» установлено, что на проведение свадьбы детей работника, оказывается материальная помощь;	
размер	условия	необходимые документы	
1000 рублей	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	решение комиссии
•	не более двух раз в год	•	заявление;
•	копия свидетельства о браке;
•	копии документов подтверждающих родство.	
6.5.2. работникам предоставляются целевые средства для оплаты обучения	
размер	условия	необходимые документы	
100% стоимости обучения за один учебный год	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в отдел по социальной работе;
•	возраст до 35 лет;
•	стаж работы не менее 1 года;
•	оплата производится, начиная с 3 курса;
•	после окончания обучения работник должен проработать 3 года;
•	работник обучается по дефицитной для ОАО «ЧЭМК» профессии 	•	заявление;
•	копия договора на обучение;
•	копия лицензии на образовательную деятельность;
•	копия свидетельства о государственной аккредитации;
•	копии квитанций об оплате обучения;
•	справку о работе;
•	копию паспорта;
•	копия свидетельства ИНН	
6.5.3. Лица, заключившие трудовые договоры с комбинатом после увольнения с военной службы по призыву, вправе получить материальную помощь в виде единовременного пособия (подъемных) в соответствии с Приложением № 5 к Коллективному договору	
размер	условия	необходимые документы	
определяет работодатель, но не более 50% средней зарплаты в ОАО «ЧЭМК»	•	обращаться к председателю цехового комитета либо в профсоюзный комитет;
•	поступить на работу в течение 3-х месяцев с момента увольнения со службы;
•	проработать не менее 2-х месяцев;
•	возраст не старше 30 лет;
•	проработать в ОАО «ЧЭМК» не менее 2-х лет;
•	на момент обращения не имеет дисциплинарных взысканий	•	заявление;
•	копия документа воинского учета;
•	копия паспорта;
•	копия справки о работе;
•	копия свидетельства ИНН	
п. 8 положения «О порядке предоставления материальной помощи работникам ОАО «ЧЭМК» указано, что работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в связи с кражей принадлежащего ему имущества, пожаром или стихийным бедствием, оказывается материальная помощь;	
размер	условия	необходимые документы	
не более 5000 рублей	•	решение комиссии
•	не более 2-х раз в год	•	заявление; 
•	документы, подтверждающие несение расходов	

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ	
В ОАО «ЧЭМК» ежегодно проводится конкурс «Лучший по профессии»	
профессии:	срок и порядок проведения	результат	
•	плавильщик ферросплавов
•	машинист электрического мостового крана
•	слесарь-ремонтник
•	электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
•	электросварщик ручной сварки	•	сентябрь-ноябрь;
•	проводится в 3 этапа:
•	1 этап - проводится в подразделении;
•	2,3 этап - проводится в УЦОиРП
•	конкурс проводится в двух номинациях 
•	молодой рабочий;
•	квалифицированный рабочий
•	участники конкурса отбираются на 1 этапе по результатам работы на рабочем месте	•	все участникам 2,3 этапа конкурса оформляется очередное повышение квалификации сроком на 5 лет;
•	участникам, занявшим 1-3 места выдается денежная сумму, другим участникам так же выдаются поощрительные призы.	
Жизнь каждого члена профсоюза застрахована в ООО «Дженерали ППФ Страховая жизнь»	
размер	в каких случаях выплачивается	порядок обращения и необходимый перечень документов	
	•	при получении травмы:
•	в результате несчастного случая на производстве;
•	в результате ДТП;
•	бытовая травма
•	в случае смерти работника (выплата производится наследникам)	•	необходимо сообщить о событии в ООО «Дженерали ППФ Страхование жизни» по телефонам: 89028683053, 7766075, либо по электронной почте claim@generalippf.ru;
•	необходимые документы:
•	копия документа удостоверяющего личность, паспорт;
•	справка из травмпункта, выписка из лечебного учреждения;
•	данные дополнительных методов исследования (рентгенограмма) при наличии;
•	оригинал/копия листка временной нетрудоспособности;
•	копия акта о несчастном случае на производстве (при наличии);
•	копия справки о ДТП (при наличии);
•	данные банковского счета или номера или адрес почтового отделения, куда будет переводиться выплата.
•	консультацию по сбору и заполнению документов можно получить каждый четверг в помещении Профкома с 8.30 до 10.00 часов, либо по адресу ул. Карла Маркса, 38, бизнес центр «Аркаиплаза», предварительно договорившись о времени по указанным выше телефонам с менеджером (Яковлева Светлана)	
Работники ОАО «ЧЭМК» могут получить в кассе взаимопомощи беспроцентную ссуду	
размер	условия получения	необходимые документы	
максимально 50000 рублей	•	профсоюзный стаж не менее 6 месяцев;
•	непрерывный трудовой стаж (ОАО «ЧАЗ»+ОАО «ЧЭМК») не менее 1 года;
•	членские взносы должны составлять 1/3 часть от ссуды;
•	беспроцентная ссуда может быть выдана через 1 месяца после вступления в кассу взаимопомощи (для вступления в кассу взаимопомощи необходимо заполнить заявление и взять ходатайство у председателя цехового комитета)	•	паспорт (оригинал);
•	профсоюзный билет;
•	ИНН
•	СНИЛС;
•	ходатайство от председателя цехового комитета;
•	пропуск;
•	расчетный счет банковской карты;
•	расчётный листок за последний полностью отработанный месяц.	
Работники ОАО «ЧЭМК» могут обратиться за бесплатной юридической помощью в Челябинскую областную общественную организацию «Металлург»	
условия для получения бесплатной юридической помощи	место обращения 	
•	профсоюзный стаж не менее 6 месяцев;
•	по трудовым вопросам	•	г. Челябинск, ул. Цвилинга, 46, офис 718
•	телефоны: 8(351) 2331122, факс 2666243