Центральная профсоюзная газета16+

15 тысяч медсестер крупнейших больниц Нью-Йорка вышли на забастовку

Медсестры десяти крупных частных больниц Нью-Йорка с 12 января начали забастовку, требуя увеличения штата сотрудников, финансирования медицинского страхования и защиты от насилия на рабочем месте, часто исходящего от пациентов. Об этом пишет Reuters. Это крупнейшая забастовка медсестер в истории города, и пока непонятно, когда она закончится. 

Срок действия контракта с Ассоциацией медсестер штата Нью-Йорк истек 31 декабря. Переговоры между Ассоциацией и тремя частными больничными системами: Маунт-Синай, Монтефиоре и Нью-Йорк-Пресбитериан, зашли в тупик. Один из главных вопросов, волнующих бастующих медсестер, — нехватка персонала. Профсоюз заявляет, что медсестры сталкиваются с непосильной рабочей нагрузкой.

Десятки медсестер, собравшись на митинг у больницы системы Нью-Йорк-Пресбитериан, рассказали об отсутствии медицинского страхования и невозможности делать достаточные перерывы во время смен. 

- В операционной я работаю ночным медбратом, и у нас постоянно не хватает персонала, а это опасно для пациента, — сказал Майкл Лазар, 53-летний медбрат из больницы NewYork-Presbyterian.

Всего же в забастовке участвует около 15 тыс. медсестер. 

- Они не просят многомиллионную зарплату. Они просят о том, чтобы их пенсии были защищены, чтобы они получали достойную оплату труда и медицинское страхование, — заявил один из участников забаствовки по имени Зоран Мамдани журналистам.

В своем заявлении о забастовке профсоюзные лидеры отметили, что руководство трех медицинских систем «практически не встречалось с посредниками», а некоторые покинули стол переговоров «уже в 7:30, демонстрируя полное отсутствие интереса к предотвращению забастовки».

- Глубоко возмутительно, что они предпочитают тратить свои миллиарды на борьбу против собственных медсестер, вместо того чтобы заключить справедливый контракт, — заявила президент профсоюза Нэнси Хаганс. - Медсестры не хотят бастовать, но наши боссы вынудили нас объявить забастовку.

Больница Монтефиоре утверждает, что профсоюз, по сути, требует повышения заработной платы на 40%. В больничной системе Маунт-Синай заявили, что требования профсоюза обойдутся больницам в 1,6 млрд долларов за три года, при этом расходы на сестринский уход к третьему году увеличатся на 638 млн долларов, что на 74% больше, чем текущие расходы.

В свою очередь Мамдани заметил, что генеральный директор больницы Монтефиоре заработал в прошлом году более 16 млн долларов, генеральный директор больницы Нью-Йорк-Пресбитериан — 26 млн долларов. Но слишком многим медсестрам не хватает средств, чтобы свести концы с концами.

Мэр заявил, что город принимает меры для защиты, как пациентов, так и медицинских работников во время забастовки. Он призвал руководителей больниц и профсоюзных лидеров немедленно вернуться за стол переговоров. На прошлой неделе в городе было объявлено  чрезвычайное положение, в соответствие с которым можно приезжим и иностранным медицинским работникам замещать бастующих сотрудников. Чрезвычайное положение действует до 8 февраля.

Несмотря на забастовку, все больницы заявили, что останутся открытыми. В таких больницах, как Маунт-Синай, наняли более 1000 медсестер из агентств, чтобы помочь справиться с перебоями в оказании медицинской помощи: там сообщили, что 12 января на работу вышло около 20% медсестер. В больнице Монтефиоре ожидают, что забастовка может продлиться несколько недель.

Автор материала:
Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности