Аудиторская фирма Pricewaterhouse and Coopers (PwC) провела опрос среди полностью и частично занятых работников в США и выяснила, что 65% из них прямо сейчас ищут новую работу. Работники объяснили это тем, что они надеются найти более высокие ставки зарплаты, расширенные преимущества и гибкость в выборе рабочего места – возможность удаленной работы и свободный график, сообщает CNBC. При этом только 23% управляющих бизнесом верят, что работники ищут новое место работы только потому, что хотят более широких преимуществ.
Отчет PwC говорит о том, что нынешняя ситуация на рынке труда позволяет улучшить свое положение маргинализованным и недооцененным группам работников. Так, женщины чаще, чем мужчины (46 против 34%) ищут новую работу, потому что хотят повысить свой доход. Тем же мотвируют свои поиски 82% латиноамериканцев и 67% афроамериканцев, против 57% белых американцев.
Комментируя эти данные, глобальный соруководитель отдела кадров и организации PwC Бхушан Сетхи сказал, что руководителям стоит обратить на разницу в оплате между людьми, выполняющими одну и ту же работу, если четко прослеживается корреляция между недооцененностью труда и возрастом, гендером или расой.
Данные подтверждают положительную динамику в отношении зарплат женщин – в среднем на новом месте их зарплата повышается на 6,4%. У мужчин в среднем увеличение дохода составляет 5,5%. Тем не менее разница в оплате продолжает сохраняться, и стартовая зарплата женщин ниже: 27,79 долларов в час против 32,61 долларов в час, которые в среднем предлагают мужчинам.