Предприниматели попросили Минтруд включить в Трудовой кодекс статью «утрата доверия» как основание для увольнения сотрудника. Об этом рассказал «Известиям» глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.
В настоящее время подобная норма работает для сотрудников органов правопорядка, профессиональных военных и для госслужащих. При этом в Трудовом кодексе четко прописаны причины утраты доверия: непредставление сведений о доходах и расходах, наличие счетов в зарубежных банках, ведение коммерческой деятельности и так далее.
Предприниматели хотят распространить эту норму и на коммерческие компании, чтобы защититься от промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также обезопасить свою интеллектуальную собственность.
- Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний, — считает Баснак.
- Это бред очередной, который кому-то померещился. Все это должно пройти через трехстороннюю комиссию, там мы обсуждаем, кто, что просят, чего просят и как они нарушают действующее трудовое законодательство, потом будем разбираться,— сказал РИА Новостям председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.