«Нет затягиванию коллективных переговоров!», «Сохранить социальные гарантии», «Сохранить индексацию в коллективном договоре!», «За честный труд без рабства!» с этими и другими лозунгами сотрудники ЗАО «Пэкэджинг Кубань» провели 14 ноября пикет в центре Тимашевска (Краснодарский край). В организованной профкомом предприятия акции протеста приняло участие более 50 активистов. В силу того, что пикет был заявлен на 10 человек, участники находились в постоянной ротации.
- По сути, плакаты, с которыми люди вышли на протест, говорят сами за себя. Дело в том, что «Пэкэджинг Кубань» - это дочерняя организация Рубежанского картонно-тарного комбината, расположенного в Луганской области Украины. Мы наводили справки – несколько лет назад у рабочих на этом производстве отняли большинство доплат, лишив людей колдоговора. Похоже, нечто аналогичное хотят провернуть и здесь. Но профком предприятия встал на защиту интересов сотрудников и отступать не намерен, - разъясняет Марина Моспаненко, председатель Тимашевской районной организации профсоюза работников АПК РФ.
Ранее «Солидарность» рассказала о главных претензиях рабочих к работодателю. В ходе коллективных переговоров администрация производства предложила профкому «выхолощенный» колдоговор. По сравнению с действующим документом, сотрудники теряют доплату за работу в вечернее время и гарантированную индексацию зарплаты. Руководство хочет отменить также доплату на питание, матпомощь работникам к отпуску, снизить на 20% доплату за ночные смены и убрать многие единовременные выплаты. Кроме того, представители профсоюзной организации заявляют о давлении менеджмента на профком.
По мнению зампредседателя профсоюза работников АПК РФ Галины Юровой, избавляясь от профкома, индексации и соцпакета, руководство предприятия и акционеры попросту пекутся об интересах собственных кошельков. Которые и хотят заполнить за счет рабочих:
- В первую очередь, в данном трудовом конфликте удивляет циничная позиция работодателя – нежелание устранять даже явные нарушения трудового законодательства, связанные с условиями труда, на которые обращает внимание руководства профсоюзный комитет. Это подтверждается и письмом из краевой инспекции по труду. Второе, любой руководитель организации должен понимать, что попытка выхолостить коллективный договор, вычеркнув из него все основные льготы и гарантии, неизбежно натолкнется на сопротивление профсоюзной организации. Тем более, в таком сплоченном в профсоюзном отношении городе, как Тимашевск, где работники пищевых и смежных предприятий готовы друг другу подставить плечо. Такая жесткая линия поведения руководства говорит либо о его некомпетентности, либо о самонадеянности, либо о безразличии к людям, которые приносят колоссальные прибыли компании, - уверена профсоюзный лидер.
Коллектив предприятия нуждается в вашей поддержке! 435 человек уже приняли участие в кампании солидарности «За честные переговоры на «Пэкэджинг Кубань». Подпишите требования сохранения соцгарантий для работников предприятия.