ПФР внес предложение о внедрении электронных трудовых договоров (смарт-контрактов), которые будут заключаться с помощью электронной цифровой подписи, сообщили «Известия». При заключении договоров такого типа возможно будет отказаться от обязательной их бумажной версии. Предполагается, что информация о таких договорах будет фиксироваться и отслеживаться с помощью технологии блокчейн.
Для внедрения новой технологии до конца года будут подготовлены предложения по объединению всех информационных систем ПФР в единую цифровую платформу, которая будет использовать технологию распределенного реестра данных.
Новая технология позволит распределять информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами. Так у ПФР появится возможность сократить расходы на хранение и обслуживание большого объема данных, а граждане будут защищены от «нечестных работодателей», оформляющих трудовые договора с нарушением законодательства.
Ранее Минтруд внес предложение о введении электронных трудовых книжек. Обсуждались две даты: с 1 января 2019 года или с 1 января 2020 года.