Традиционный краевой конкурс художественной самодеятельности среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, подведомственных Министерству труда и соцзащиты Алтайского края, прошёл на базе Тальменского дома-интерната. В нем приняли участие все десять домов-интернатов, численность членов профсоюза в каждом – 100%. Организаторами мероприятия выступили Минтрудсоцзащита и Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
Конкурс открывал директор дома-интерната Иван Зеленьков, который предоставил слово министру Минтрудсоцзащиты Михаилу Дайбову, главе администрации Тальменского района Сергею Самсоненко, председателю объединенного комитета профсоюза Минтрудсоцзащиты и председателю жюри конкурса Валентине Шадриной.
Солнечное утро, яркое, красочное открытие, добрые слова и пожелания творческих успехов добавили участникам конкурса хорошего настроения и нацелили каждый творческий коллектив на победу. Через несколько минут сцена актового зала дома-интерната ожила.
Каждая команда выступала в трех номинациях: вокал, театральное искусство, хореография. Одни артисты сменяли других, и жюри пришлось нелегко, потому что каждый номер был по-своему оригинален, а исполнитель талантлив. Художественные руководители, помимо своих подопечных, состязались в собственном мастерстве: режиссура, сценическая культура, уровень подачи репертуара, качество фонограмм – все критерии оценки номеров были на высоте.
И все же пришлось определить лучших из лучших. В театральном искусстве первое место занял творческий коллектив «Непохожие» из Троицкого дома-интерната, в хореографии первым стал танцевальный коллектив из Бобровского дома-интерната с композицией «Сакура», среди вокалистов первое место занял дуэт Анатолия Шухраева и Ольги Хлоповой из Мамонтовского дома-интерната.
Дипломы всем победителям вручали министр Минтрудсоцзащиты края Михаил Дайбов и председатель объединенного комитета профсоюза Минтрудсоцзащиты края Валентина Шадрина.
Совместные мероприятия – это один из элементов социального партнерства работодателя и профсоюза, которые позволяют наметить новые пути сотрудничества, обменяться мнениями и способствуют укреплению профсоюзных рядов.