Увеличить зарплату рабочих на 23% – с таким требованием профсоюзный комитет «Качканар-Ванадий» (Качканар, Свердловская область) обратился к руководству горно-обогатительного комбината, а также собственнику предприятия, компании ЕВРАЗ. В поддержку требований, содержащихся в обращении (имеется в распоряжении редакции), профкому удалось собрать более 4 тыс. подписей сотрудников производства.
Как поясняют в профкоме, в коллективном договоре предприятия размер заработка работников увязан с прожиточным минимумом, установленным на территории региона. Соответственно, с ростом прожиточного минимума должна увеличиваться и зарплата.
«Учитывая сохраняющуюся тенденцию к дальнейшему росту стоимости жизни, полагаем, что прожиточный минимум продолжит увеличиваться все оставшиеся месяцы 2018 года, а также в 2019 году, что приведет к снижению соотношения средней заработной платы и прожиточного минимума. Указанными обстоятельствами объясняется наше предложение по увеличению заработной платы работников на 23%, включая рост тарифов и окладов на 15%», – говорится в документе.
В профсоюзном комитете подчеркивают, что рост заработка не должен привести к отмене других льгот и гарантий, насчет которых действует принципиальная договоренность с менеджментом. Среди них ежегодная выплата 33 тыс. руб. уходящим в отпуск сотрудникам, единовременное поощрение по итогам работы за год и другие выплаты, начисляющиеся в течение года.
Между тем, как рассказал «Солидарности» председатель профкома «Качканар-Ванадий» Анатолий Пьянков, руководство КГОК отреагировало на предложение коллектива, но без конкретных договоренностей:
- Я получил сегодня предложения от менеджмента, но они ни о чём не говорят. По сути – оставить всё в том же виде. Единственное, на что они готовы, это пересмотреть и увеличить разовые выплаты. Полагаю, с таким подходом придётся нам уходить в протокол разногласий. А о дальнейших действиях будет принимать решение конференция рабочих. Дело вполне может дойти и до «итальянской забастовки», – отметил профлидер.