В компаниях Санкт-Петербурга возможно введут квоты рабочих мест для людей предпенсионного возраста. Соответствующий законопроект, помогающий найти работу людям этой категории, был одобрен комитетом по законодательству Заксобрания Петербурга, передает информагентство Regnum.
Согласно новому законопроекту, если в петербургской компании трудоустроено более 100 сотрудников, то независимо от формы собственности она должна будет выделить не менее двух рабочих мест для людей, испытывающих трудности при поиске работы (граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, несовершеннолетние соискатели).
В качестве подтверждения выполнения требований закона будут учитываться заключенные трудовые договоры с этими категориями граждан или факт обращения работодателя в органы службы занятости с просьбой оказать содействие в подборе необходимых сотрудников, подходящих под эти категории.