В Башкортостане среди работников предприятий с вредными условиями труда, в настоящее время около 30% - это женщины. О том, какие проблемы есть у работающих женщин, обсуждали 1 марта в Уфе на Республиканском профсоюзном женском форуме, организовала который Федерация профсоюзов Республики Башкортостан.
Женщины, помимо того, что они должны выполнять рабочие обязанности, имеют еще и репродуктивную функцию, поэтому охрана труда женщин должна быть более строгая, чем мужчин. Доктор медицинских наук, главный научный сотрудник отдела охраны здоровья работающих Уфимского НИИ медицины труда и экологии человека Махмуза Гайнуллина раскритиковала на форуме спецоценку условий труда. По ее словам, та методика, по которой проводится спецоценка, не выдерживает никакой критики.
- Указанная методика не выдерживает никакой гигиенической критики, поскольку используемые в ней нормативы санитарных документов выбраны таким образом, чтобы снизить количество рабочих мест с вредными условиями. Для оценки напряженности трудовой деятельности методика содержит всего шесть параметров. При этом в стране существует, его никто не отменял, Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, и в нем сказано, что напряженность нужно оценивать по двадцати трем параметрам! Для оценки освещенности производственных помещений почему-то применяются нормы для жилых зданий... – возмущается она.
Гайнуллина негодует, что экспертами по проведению спецоценки не учитывается токсичность вредных веществ, которая влияет на репродуктивную функцию мужчин и женщин, не проводится отбор воздуха на микробы, на аллергены, что крайне актуально, например, для животноводства.
- В ближайшие годы мы получим всплеск заболеваемости трудоспособного населения, - предостерегает она.
Но для работающих женщин охрана труда - это далеко не единственная проблема. Именно женщины, точнее, девушки в возрасте 15 – 19 лет чаще всего сталкиваются с неформальной занятостью, что несет свои риски, тем более, что это уязвимая категория работников.
- Такое начало трудовой карьеры накладывает отпечаток на дальнейшую трудовую судьбу. Они рассматривают ее как разновидность нормы для себя, - поясняет профессор кафедры экономической теории и социально-экономической политики Башкирской академии государственной службы управления при главе Республики Башкортостан, доктор социологических наук Риля Салахутдинова. - Значительная часть женщин, которые недавно родили ребенка, заняты в интернет-занятости, хотя это нигде не учитывается.
Неформальная занятость, по ее словам, это признак перехода в постиндустриальную эру, однако при всех плюсах, она несет и серьезные минусы. Сейчас в этом секторе трудятся, прежде всего, люди со средним образованием, но растет доля и работников с высшим образованием.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Марат Хусаинов обратил внимание на то, что по итогам 2016 года в республике демографический спад. А ведь «от состояния здоровья женщины зависит будущее детей и семьи, будущее нашей республики и страны в целом».
По его информации, сейчас в Федерации среди активистов и руководства становится все больше женщин. Так, они составляют 68% среди председателей первичных профорганизаций, 73% среди членов профкомов, 79% среди членов контрольно-ревизионной комиссии, 22% среди руководителей республиканских организаций профсоюзов. При этом Хусаинов отметил, что, хотя по закону, женщины и мужчины равны, в реальности женщине с семейными обязанностями тяжелее устроится на работу, строить карьеру.