Вероятность введения шестидневной рабочей недели в нынешних условиях рекордно низкой безработицы крайне низка, об этом заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков РИА «Новости» на ПМЭФ.
– Работодатель понимает, что за работу сверх нормы или в выходной придется заплатить. Работник понимает, что он за это получит больший объем оплаты, чем за обычный трудовой день. Поэтому шестидневка — нет, — подчеркнул министр.
Глава Минтруда отметил, что действующее трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет работнику и работодателю договариваться об удобном графике работы. В случае переработок законодательство предусматривает повышенную оплату труда. Также возможен выход на работу в выходные и праздничные дни, но только при обоюдном согласии сторон.
Между тем, в первом квартале 2023 года в России рекордно выросла продолжительность рабочей недели. Рабочая нагрузка увеличилась из-за дефицита кадров, перехода отдельных предприятий на работу в несколько смен и вследствие повышения экономической вовлеченности женщин, считают эксперты. 89,8% россиян работали от 31 до 40 часов в неделю. Переработки (более 40 часов) фиксировали 4,3% населения, а меньше 31 часа в неделю трудились 3,9% россиян.
Согласно трудовому законодательству, продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Свыше 40 часов в неделю могут трудиться те, у кого установлен ненормированный рабочий день, либо те, у кого такая работа должна быть оформлена как сверхурочная.